【大学時代に学んでいることについて、「学業」と「学業以外」でそれぞれ教えてください（各100）】学業 現代社会専攻に所属していて、高齢化など現代社会が抱える様々な課題を、それに取り組む現場に触れながら、アプローチを行っている。多様な価値観に触れることで、物事を多角的に捉える視点を身につけた。 学業以外 飲食店のアルバ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】10問くらい、35分くらい　【対策方法】青本を何周もやる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にミーティングに参加したり、得意先にヒアリングを行ったり足ました。昼も社員の方々といかせて頂いて、部長クラスの方ともご飯にいかせていただきました。とにかく本当の社員の方と同じような業務をやります。　【ワークの具体的な手順】1人の社員さんが就いてくださるので、その人と一緒...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→顔合わせ→GD会場に移動→お題の説明→GD30分→発表1分→面接官からのFB→集団面接　【GDのテーマ・お題】ハンバーグ屋の売上を上げる施策　【GDの手順】現状確認、ボトルネック分析→3分で個人ワーク（施策を考える）→アイデアの発散→アイデアの収束 これ以上ないくらいに上手く行...

【説明会の具体的な内容】事前に社員の方々のプロフィールが公開されるので、話を聞きたい社員のルームに行く　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三大商社の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個性的な社員が多い、自由闊達　【このイベントを通しての感想】事業領域の幅広さから商社で働くイメージがついていなか...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査にあるようなテストだった　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】システムコース内の配属職種が確定されていなかったのがネックだった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで入室→逆質問→退室　【質問内容】逆質問のみ（職種のやりたいことや興味を中心に質問しました） ・システムコンサルティングの官公庁案件があるかについて ・部門を超えた連携の事例 ・自分の興味がシステム部門の営業職とコンサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の個室に入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】・研究内容（ESをもとに役員の方が気になることがあれば質問） ・DIRの志望理由 ・自己研鑽をしていることについて ・逆質問（1人ずつ） 同じ質問に対して学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、幹部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→1つの質問に対して1人ずつ面接→逆質問→退室　【質問内容】・ESをもとに他に想定している進路がないかを質問（教員免許を持っていることについて、教員にはならないのかを簡単に確認されました） ・これまでの就職...

【あなたがこれまでに成長を残した最も大きな経験（500字） ・何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセス ・入学試験を除く、大学入学以降の経験】大学で◯◯に所属し◯◯を主催した。団体では以前から◯◯を開催していたが、この◯◯はより◯◯の要望に応えるための新たな試みだった。この取り組みで困難だった点は2つ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入ください。（400文字）】◯◯を実践的に学ぶため、国際模擬仲裁に参加した。これは3人編成のチームで原告と被告に分かれて自らの主張が認められるよう、仲裁人に対して弁論するものだ。説得力のある議論を準備するため、まずは効率的な知識の習得が必要だと考えた。◯◯は日本ではまだマイナーな...

【当インターンシップに興味を持った理由（500字）】企業の問題を解決し成長を促す業務内容に関心があるからだ。私は学生時代の経験から他者と協力しながら現状を分析し明確な答えのない課題に挑むことにやりがいを感じる。また高い専門性を身に付けて働きたい。貴社では財務会計領域におけるアドバイザリー業務を通じて、CFO組織が抱える課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の特徴について話すことはありませんでした。名前すら伝えられませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（TEAMS）のミーティングルームに入室、終了後退室　【質問内容】・理系院生だがどうして今の専門を生かして技術系に行かないのか。 ・（上記質問から派生し...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（150文字以上200文字以下）】貴社の職種の中で、私にとってはビジネスコンサルタント職が最も多様な日本企業の社会課題解決に貢献出来る職種だと感じたためだ。貴社の強みとして、自社完結のサービス提供によって迅速な課題解決が可能であるという点があり、それによって短期間で多くの...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いファームにオファーをいただいたため　【採用人数・倍率】不明（恐らくかなり多い）　【内定者の採用大学・学歴】不明（インターンは旧帝早慶上理ICUでした）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業の方、中堅のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着されてから待合室に案内されました。その後、営業の方、エンジニアの方の順に異なる面接官を相手に面接を2回行いました。　【質問内容】・自己紹介と強み ・現在力を入れて取り組んでいること ・志望...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】webテスト対策のサイトの問題を解く

【承諾/辞退理由の詳細】キャリア特定型での応募だったため、入社後に職種のミスマッチがあった際に、職種を変えづらい点が懸念点でした。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから待合室に案内され時間になったら人事の方が呼びにきて下さいました。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・クレームを受けた経験 ・選考を通じて感じたみずほの特徴 ・入社したら取...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】塾講師のアルバイトで高校受験の英語指導をしたことです。生徒の学習環境をより良くするため主に2つの取り組みを行いました。1つ目は、指導報告書の改善提案です。当時、1人の生徒に対して複数の講師が担当しており授業後に指導報告書に生徒の学習進捗を記載していました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の人事、中堅のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・研究内容 ・なぜ金融、なぜ証券、なぜみずほ証券を志望するのか ・入社後にどんな業務に携わりたいか ・自分の長所と短所 ・...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（全角記入） 150文字以下】◯◯の判例研究。グループのメンバーで分担して事案の登場人物の役を実演する形式により研究。各々の立場からの主張に矛盾がないか吟味して合理性に問題がありうる点を互いに指摘し合い、その都度解決策を議論した。これにより多角的な視点から問題点を...

【説明会の具体的な内容】夏インターンシップ選考の面接に対するフィードバックと冬季インターンシップの案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀・自由・明るい　【このイベントを通しての感想】面接のフィードバックを受けることをできる機会はあまり無いため、企業側の目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクかた入室　【質問内容】・自己紹介とそれに対する深堀 ・就活状況 ・録画面接で話した内容への深堀 具体的には学生時代に力を入れたことと継続して取り組んでいること ・逆質問と簡単なフィードバック 就活のことから自己...