【ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えて下さい。（400文字以内）】私の強みは計画性です。研究室に配属されて以来、私は 2 つの研究テーマに取り組んでいます。中途半端にはしたくなかったので、満足のいく結果を目指して両方のテーマに取り組みました。しかし、人の2倍行うのは難しく、実験数が偏ってしまう可能性があります...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か、それに関する深掘り。 最初に10分ほど。 その後、志望動機を聞かれた。 就活軸、なぜその就活軸なのか、どういう業界を見ているか、なぜその業界なのか、どの分野に興味があ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は農林中央金庫が持っているソリューションを各メンバーそれぞれインプットする。それから、一次産業にまつわるプレーヤーの課題をいかに解決するかを議論する。 2日には1日目の内容について改めて深く議論した上で発表がある。またグループワーク中はたまに社員さんが入ってくるがず...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】画面の指示に従う　【質問内容】学生時代に最も注力した経験はありますか？ その質問の答えがはいかいいえによって次の質問が変わる。 その後、深堀質問が来る。考える時間は30秒ほど与えてくださり、答える時間は1分ほどである。これの繰り返し。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方1人、40代の技術開発職の課長・部長クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomを繋ぐ　【質問内容】送付した志望動機と研究の資料（10p程度）を基に質疑応答、志望理由、第一志望か、なぜ他の企業ではない、どの事業に興味があるか、...

【学部時代の研究内容について（200）】私の研究は、新規に発見され、温度差によって大きな電圧を生む特殊な性質を持つ◯◯の電子構造の解明です。実験は大型放射光施設で電子を利用した、光電子分光法という手法を用いています。実験結果から、◯◯の電子構造を示すスペクトルの形状変化が、特殊な性質を生み出す要因と明らかになりました。修士...

【試験科目】言語、非言語、性格（過去データの送付）　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語45分　【対策方法】SPIなどの練習問題で苦手の多かった非言語の特定分野を、何度も解き直した。

【試験科目】計数言語　【各科目の問題数と制限時間】自宅での監視型のSPIテストセンター　【対策方法】参考書

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400字）】私は4年間◯◯部に所属していて、4年次からは◯◯リーダーとしてリーグ優勝を目標に日々尽力してました。その中で3、4年次の時にコロナの影...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家電量販店へのITによるソリューションでの課題解決。家電量販店役の社員さんが5名程度（15人程度の役を演じる）いて、ヒアリングにより各グループ（5〜6人×8グループ）で課題を見つけ出し、それに対するITを用いたソリューションを考案し、最後にグループごとに発表する形式。　【ワ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全日出社、対面。初日はオフィスビルのエントランスに集合したのち、社員さんが案内してくれる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のシステムのテストの体験ワーク、実際のシステムに対する新規機能提案ワーク、社員さんとの座談会、最終日は人事や他のインターンシップ生に向けた成果発表会...

【志望理由（200字以内）】自身の強みである「変革力」を活かし、最先端のテクノロジーをシステムを通じて国民に届けたいからである。インターンシップでは、官公庁向けのシステムに携わり、自分のアイデアがエンドユーザーである国民に届くことがどういうことなのかを知り、社会へのインパクトと貢献性を実感した。技術力をベースに顧客の潜在ニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代くらい 　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で20分ほど待機した後、面接会場へ案内される　【質問内容】OB訪問したか 企業選びの軸 それぞれの軸について理由 他企業の選考状況 NTTデータの志望度 NTTデータの志望動機 やってみたいこと やっ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップで関わった社員さんの人柄がよかったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】情報系が多い

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界で挑戦したいことがあるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・店舗の改善点、勤務年数、グレードについて（◯◯◯◯として◯◯◯◯で働いているため） ・大学での部活で学んだこと ・ブランド選定理由 ・大学を選んだ理由 ・英語力について ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】有明本社にて開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・社員座談会 ・今後GUが世界展開するために改善すべき課題、その対処方法についての考察 ・社内見学 ・社長への質問会 ・MDへの質問会 ・今後自分のキャリアプランについての考察 ・各班ごとのプレゼンテーション　【ワ...

【経緯】11月上旬のインターン参加後、ブランド説明会を受けたのち予約可能になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】・ブランド選定理由 ・志望理由 ・就活軸 ・志望企業全てから内定をもらったらどのように入社企業を選ぶか ・「就活生に対して」社員の目線からどのブランドが適しているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに時間になったらアクセス　【質問内容】ESに沿った質問がされました。 質問の内容的に事前によくESを読み込まれていたという印象を受けました。 ・志望動機 ・志望動機深掘り（なぜメーカー？、Honda） ・なぜ資格勉...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（200文字以内）】高度で幅広い専門知識を身につけるために、公認会計士資格取得を目指した。目標達成のため、戦略的な学習を意識した。過去の出題傾向を細かく分析し論点の重要度に応じて濃淡をつけた学習を徹底した。初見問題にも対応...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター型SPI　【対策方法】SPIの参考書を解きました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コース毎のプログラムがあったのは2日目〜5日目午前でした。1日目はインターンシップ全参加者が集められ、会社説明と工場見学が行われました。5日目午後はまた全参加者が集まりインターンシップの感想を交換し合いました。　【ワークの具体的な手順】個人ワークとチームワークがありました。...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業のSPIと同じ　【対策方法】他の企業のSPIを受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】PlayStationの実際の開発環境で、仕事内容に関連した課題を与えられて取り組み、最終日の成果報告会でプレゼンを行った。最終日前日まではメンターの社員にアドバイスを頂きながら作業を進め、それ以降はプレゼン資料の準備を行った。　【ワークの具体的な手順】課題提示→開発・テス...