【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】私は、◯◯の開発というテーマで研究しています。◯◯は◯◯によって生産される絹を、ナノレベルに細かくしたもので、生体適合性に注目し化粧品や医療用途など様々な分野で応用研究が進んでいます。この◯◯を生分解性を有する◯◯に組み込むことで単体より...

【選択したコースでどのようなことを実現したいか。そしてこのコースで活かしたい自身の強みについて】市場動向への変化へ対応を図りながら、通信事業を通してより豊かで安定的な生活を実現していきたいと考えています。現在日本は少子高齢化が進んでおり、労働人口の減少が課題になっています。また、コロナウイルスの感染が拡大した際は医療機関に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は動画配信プログラムと事前課題、 2日目はコンサルティング体験のグループワークと先輩社員との座談会の構成となっていた。動画はライフプロフェッショナルの概要および2日目の内容に関わるものであったと記憶している。　【ワークの具体的な手順】動画視聴→グループワーク　【イン...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字）】私は◯◯で多くの生徒と関わる中で、互いに信頼できる人間関係を作ることの大切さと、多様な質問に対して満足のいく説明を返すことの楽しさを実感しました。そこで、顧客に寄り添いながら多彩なニーズへの対応力を発揮でき、かつ挑戦の機会が豊富...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員（大学OB）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと（内容に関する深掘り、どういった役割をになっていたか、そこから学んだこと） アルバイトに関して（どんな店で、どのような役割、そこ...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、及びそのことから学んだこと、感じたこと。（400字）】◯◯の開催する学生の◯◯コンペでの取り組みである。私の所属ゼミでは10年以上このコンペに出場している。しかし、一度も◯◯◯◯賞の受賞歴がなかった。私は◯◯◯◯賞を受賞するという目標を立て、ゼミに入った。例年通り春学期はゼミ内でデ...

【試験科目】SPIテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIテストセンターと変わらず　【対策方法】SPI参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【承諾/辞退理由の詳細】リーディングカンパニーではないことからより自分を磨ける企業で働きたいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事室長、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、3人1組で控室に案内。順番に面接会場へ。50音順で呼ばれるため人によっては待ち時間が長くなる。　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと（内容に関する深掘り、どういった役割をにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけロビーで待機、その後面接官が迎えに来る　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと（内容に関する深掘り、どういった役割をになっていたか、そこから学んだこと） キャリアプラン（どういった業務に携わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと（内容に関する深掘り、どういった役割をになっていたか、そこから学んだこと） アルバイトに関して（どんな店で、どのような役割、そこから学んだこと） ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第2志望の業界であったために、第1志望の業界からの内々定が出たため。コンサルの中では結構志望度は高かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶・旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接（1回目）→面接（2回目）　【質問内容】・コンサルタントを志望する理由 ・数あるコンサルファームの中でNRIを志望する理由 ・NRIに入ってやってみたい事業分野とその深掘り ・学生時代力を入れたこと ・研究テーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・NRIを志望する理由 ・コンサルを志望する理由 ・今までの選考で自分とのギャップを感じていないかなど ほぼ、ネガティブチェック的な質問が多く、各質問に対してもあまり深掘りはなく、聞いておくべきこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・コンサルタントとしてやってみたいこと ・コンサルとNRIの志望理由 ・逆質問 など 役員面接同様ネガティブチェック的な要素が強いように感じた。逆質問がメインで、あまり人物的な側面は深掘りされ...

【数ある企業のイベントの中より、今回イベントに応募した理由を教えてください】御社の社風や社員の方の熱意を自分自身で実感したいと感じたからだ。夏の企業説明会で、御社にはチームで働くと言うアサーション文化があると知り、チーム全体でお客様の安心安全を守っていく姿勢に感銘を受けた。そのため、インターシップに参加することで現在活躍さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CAの役割や会社の概要を座学で学びながら、ところどころでグループディスカッションがあった。後半は実際の訓練施設を見学させてもらったり。ドリンクの提供サービス練習を体験させていただいたりすることができた。　【ワークの具体的な手順】前半座学、後半が施設見学と座談会　【インターン...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各項目20分程度　【対策方法】オリジナルのためなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い方、希望部署経験者の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのエントランスからエレベーターで上階へ。担当の人事の方が部屋まで案内してくださる　【質問内容】ここまでの選考の感想（どんな質問が印象的だったか。そこからの志望動機の変化について） 志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 エントリーシートの簡単な深掘り ーきっかけ、協働した人々、苦労した点、解決方法 志望動機（なぜロレアルなのか。なぜセールスなのか。 大学で学んでいるマーケティングでは無い理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】簡単な自己紹介 エントリーシートの深掘り ー始めようと思ったきっかけ ーグループの中での役割 ー苦労した点 ーモチベーションの保ち方 志望動機（なぜ化粧品なのか、なぜメーカーなのか） 日系企...

【試験科目】計数・読解・性格・（英語があったかもしれないです） サマーインターンのものを使いまわすので、記憶があいまいです、すいません。　【各科目の問題数と制限時間】他と変わらない　【対策方法】市販の書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこかの支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・就活の軸はなにか ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・逆質問 かなりオーソドックスな質問ばかりなので、...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度合いが高い業界に内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・就活の軸はなにか ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・銀行と証券の違いは何だと考えるか ・証券営業の難しさは何だと思うか ・キャリ...