【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている　【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。】私の就活の軸は2つあります。1つ目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・具体的な内容は避けるが、コンサルティングワーク必要になる思考法等を学ぶ座学がある。 2日目 ・ワーク、中間発表（他のメンターからのFB）、個人FB 3日目 ・ワーク、最終発表、個人FB、総評　【ワークの具体的な手順】最初に座学で、コンサルのお作法を学んだ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書、他企業で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【会場到着から選考終了までの流れ】チームス入室→アイスブレイク→選考官入室→開始　【GDのテーマ・お題】物流業界の課題解決のデジタル施策の提案　【GDの手順】選考官からお題発表された後に、GD開始。前提確認→現状分析→施策立案→ボトルネック策定→収束の順に行った。アクセンチュアの選考では、ドキュメント共有が禁止されているた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始　【質問内容】ケース面接 ・議会委員増加施策の提案、及び定量的な効果の検討 人物面接 ・就活状況 ・アクセンチュアのイメージ ・どんな職業につきたいか、その理由 ・学生時代に力を入れたこと ・どういった分野、専門...

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。】2点ある。1つ目が業務理解、2つ目が課題解決力を学ぶことだ。前者について、自身の施策を通じ組織の発展に関与できるコンサルタント業界に魅力を感じている。◯◯◯◯では◯◯の管...

【学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。（1つ50文字以内）【喜】】◯◯に関する◯◯コンテストに参加し、1週間班員と考え抜いたアイデアが認められ優勝した経験。　【怒】個別指導塾で担当生徒の授業態度が悪く、別の生徒の邪魔をしていた際に強く怒った経験。　【哀】◯◯年間勤めた◯◯の勤務最終日に従...

【希望コース（3つまで）の志望動機】貴社であれば、高度な技術を通じて世界中の人々に感動を与えることができると考え志望しました。私自身、テニスサークルや塾講師でのアルバイトといった経験から人に満足感を与え、相手を笑顔にさせることにやりがいを感じており、将来は「モノづくりを通して人々に感動を与えたい」という強い想いがあります。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom使用　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・研究内容 ・研究はどのように進めているのか ・力を入れたこと ・なぜ他の職種ではなくTEなのか ・TEの仕事内容を理解しているか ・逆質問 ・これまでにNRIの説明...

【承諾/辞退理由の詳細】優秀な方たちと一緒に仕事したいと考えたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、番号順　【質問内容】・逆質問（10分） ・逆質問の意図 ・入社してから生かせる能力や知識があるか ・入社して何がしたいのか ・ESの深堀（どういう意図で行動したのかなど） ・興味のある技術について ・勉強中の技術はある...

【会場到着から選考終了までの流れ】15分前から受付が始まる　【GDのテーマ・お題】選択型　【GDの手順】資料が配られ、10分間で各自読み込みをする。次に、30分間で与えられた選択肢の中から適切なものを選ぶという形式。終わった後にフィードバックは特になく、そのまま順番に最終面接に呼ばれるという流れだった。　【雰囲気】和やか　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・「研究内容・自身の強み・TEの志望理由」を6分間で話す ・情報リテラシーの確認 ・志望動機の深堀り ・入社してやってみたいこと ・希望と別の仕事に割り当てになったらどうするか ・興味のある技術 ・こ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字）】私は「IT技術を駆使して幅広い業界・業種で働く人々に貢献したい」という思いから貴社を志望する。Socie...

【質問内容】・業務内容について ・何人くらいのグループで仕事するのか ・他職種との連携について ・キャリアをどのように築く予定か ・入ってからのギャップはあったのか ・どれくらい忙しいのか ・選考についてアドバイス　【注意した点・感想】キャリアプランを明確にすることと、業務内容をしっかり理解することを意識して質...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。 15文字以内】「質×量」のサラブレッド　【内容 150文字以上200文字以下】私の魅力は、目標に向かって質も量も高く取り組む所だ。高校でテニス部に所属していたが、経験者が多く、高校から始めた私は明らかに実力が劣っていた。レギュラーの座を掴みたかった私はプロ選手の試合動画を...

【実現したいこと】職場の人、視聴者、株主など多くの人と一緒により良いミライをつくることです。周りを巻き込み、なるべく多くの意見や価値観を知ることで、個人それぞれが求めている情報を集めます。また、私はイベントなどを通し誰かのために仲間と協力することにやりがいを感じます。◯◯◯◯のアルバイトで身につけたチームワークを元に、他者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当（30歳前後の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクを挟んだ後、面接が始まる。面接が終わった後は面接官の指示に従い退出。　【質問内容】初めての面接か 研究内容について（何を目的とした研究か、エンジニアリング職でどう役に立つか、研究活動で大変だった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義、座談会、懇親会が行われた。 昼過ぎまで講義形式でエンジニアリング部内のそれぞれの部署の方による業務内容の説明。その後、学生を2つのグループに分けて1グループにつき2にの社員との座談会を2回行った。またその次に森永乳業の商品を食べながら社員と先ほど以上に砕けた...

【ゼミ・研究テーマ又は得意科目（200文字）】私は研究室で、◯◯の作製と評価を行っています。◯◯とは、◯◯をはじめとした、◯◯ことで優れた◯◯が発現される物質であり、主に◯◯材料として◯◯等へ応用されています。私の研究では、◯◯を付与した◯◯や◯◯に◯◯◯粉末を複合化させることで、より高い◯◯を持つ無機機能材料の作製を目指...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語がそれぞれ30分前後 性格は10分程度　【対策方法】他の玉手箱が受けられる企業で練習 参考書

【カゴメワークショップに関する質問です。（1）ワークショップで「特に知りたいこと」を選択してください！（2つまで）】・カゴメの事業内容・ビジョン ・職場環境・社風　【（2）（1）について、具体的にどのようなことを知りたいか、教えてください。（改行せずにご記入ください）（200）】事業内容については食品業界において私の考え...

【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】 400文字以下】◯◯（スポーツ名）サークルでリーダーを務め、チーム作りに尽力した。◯◯人の仲間と一つの舞台を完成させるには、全員の結束力が不可欠だ。しかしスキルや練習姿勢に差があり、チーム内分裂を招いた。その結果方向性や課題を全員で共有できず練習効率が下がる他、退部を望むメンバー...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由（400）】日本企業の命運を握る意思決定の支援をしたいからだ。私はゼミ活動での企業との共同研究で企業が抱える課題に対して自身のスキルや発想力を駆使して、マーケティング戦略を提案したことで企業の執行役員の方に感謝の気持ちをいただき、第三者的な立場で大きな価値提供を行うやりがいを感じた。...