【経緯】最終面接前の最終確認の位置づけ。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定urlで参加。　【質問内容】・志望動機 ・リーダー経験 →困難だったことは？ →決断や行動で後悔していることはあるか？ ・就活の軸 →その軸にするにいたった背景は？ ・その高校、大学を選択した理由 →その選択に後悔はないか？ ・...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分ほど　【対策方法】通常のwebテストと変わらない。現行の対策本で対処可能。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方から紹介はなかったので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定urlで参加。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと →詳細説明（どれだけの価値があったのかなど） →強みと弱みは？ →弱みを指摘された具体的場面 ・あなたを採用すると...

【内容】ファーストリテイリングのブランド説明会　【注意した点・感想】ファーストリテイリングの持つ4ブランドについての特色、理念や相違点などを中心に説明がなされる。ブランドごとのイメージをつかむため、メモを取るなど工夫した。説明会後志望ブランドのアンケートを回答し、次回選考の予約可能。

【第一志望職種について、志望理由を教えてください。 （400字以下）】貴社の本コースを通じて、ITツールを用いた企業の業務効率化を通じて人が働くうえでのムダを減らし、一人一人が仕事にやりがいを感じて働ける環境を提供したい。業務効率化への想いは、私自身効率化が好きであり、その利便性を周囲にも届けたいと思ったことがきっかけで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。　【質問内容】・自己紹介 ・ロレアルの志望動機を教えてください。 ・自分の強みを教えてください。 ・入社後にチャレンジしたことはなんですか？ ・研究概要を教えてください。...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられ、お題が発表された後、話し合いを行い発表を行いました。　【GDのテーマ・お題】シニア層をターゲットとした破壊的でイノベーティブなヘアケア製品のコンセプトを考えてください。　【GDの手順】グループ内で軽く自己紹介を行った後、お題の発表がされました。その後、個人ワークを行い、...

【大学院での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください】私の研究テーマは「音響浮揚を利用した非接触・非侵襲なウイルス検出システムの開発」です。PCR法など現在主流なウイルス診断法では、患者から検体を採取する時に、医療従事者を感染の危険に晒すことが問題視されています。そこで私は、1.超音波の圧力で空気中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】・学生時代にチャレンジしたことは何ですか？ ・研究内容について簡単にプレゼンテーションしてください。 ・なぜロレアルを志望しますか？その中でもなぜR&I職を志望しますか？ ・入社後にチャレンジしたこと...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度　【対策方法】特になし

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】アクセンチュアこそが自己実現に必要なスキル伸ばすことができる環境であると考えている。世界経済における日本...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由（400字以内）】私の就活軸である「自身が価値の主体となり、人や社会に大きな影響を与える」を実現できると考えたからだ。私は営業会社でのインターンシップで、後輩のセールストレーニングを行った経験がある。最初は全く契約を取れなかった後輩が、トレ...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください】外資系企業で完全歩合制の訪問営業インターンシップに参加し、過去最高の成績を目指して毎日コミットしたことだ。これは各家庭を戸別訪問し◯◯のお願いをする◯◯という仕事で、私にとって未知の分野であり大きな挑戦だった。始めた当初は住民の不信感を解消することがで...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】各セッション30分ごと。　【対策方法】実際のテストを想定して回答をシミュレーションして対策しました。

【あなたが一番お勧めしたい外食店メニューとそのおいしさを説明してください。】「挽肉と米」という店のハンバーグです。「挽きたて、焼きたて、炊きたて」の3たてにこだわり、目の前で焼いてくれる特別感が美味しさをより一層助長させるからです。また、味変として数種類の「食べる調味料」が用意されており、味のレパートリーが豊富なため、何度...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容についての説明 ・味の素をなぜ志望するのですか？（競合他社ではなく） ・基礎研究と応用研究のどちらを行いたいですか？その理由はなぜですか？ ・研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容のプレゼンテーション ・研究内容についての質疑応答 ・志望理由と入社後やりたいことは何ですか？ ・学生時代に挑戦した経験を教えてください。 ・特技、趣味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。　【会場到着から選考終了までの流れ】役員クラスの社員　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・味の素の志望理由 ・どのような業界、企業を受けているのかという他社の選考状況についての質問。 ・自分がやりたくない仕事を任されたとき、...

【試験科目】・能力（言語、非言語） ・性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界説明（業界に関するクイズ、グループワークを含める） ・企業説明（日本新薬に関するクイズ、グループワークを含める） ・職種説明（職種に関するクイズ、グループワークを含める） 講義→クイズ→グループでのクイズ回答といった流れで行われた。　【ワークの具体的な手順】「業...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。（400文字）】製薬業界のグローバル化に対応できる力が必要だと思います。特に語学力と、異文化への理解力が重要です。近年、新薬開発の難化や薬価の引き下げにより、国内市場での新薬の販売による収益が低下しています。この傾向は10年後も続くと予想され、製...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度　【対策方法】特になし

【あなたらしい写真と写真を選んだ理由について教えてください。】この写真を選んだ理由は、「行動力」という自分らしさを発揮した写真だからです。吹奏楽サークルでは年◯◯回定期演奏会を毎年行っていますが、私は新しい取り組みとして室内楽の演奏会を企画しました。このとき、定期演奏会と差別化を行うために、SNSでの宣伝に力を入れ、新規観...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を簡単に説明してください。 ・その研究は将来どのように役に立ちますか？ ・その研究の難しいところは何ですか？また、その壁をどのように乗り越えましたか？...