【承諾/辞退理由の詳細】マッチングしたのが第二希望の部門であり、希望職種での内定がもらえなかったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社、その後人事部に異動した中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、面接開始　【質問内容】・高校では部活以外に何をやっていたか ・高校の部活はハードだったのか ・成績面はどうだったのか ・得意科目、苦手な科目は ・なんでその大学を選んだのか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただくことができたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの問題集を一周しました。

【Q.貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校、大学生の各年代順に書いてください　】私らしさとは挑戦することである。私の原動力である広い視野の柔軟な思考力と継続する忍耐力は挑戦をすることで養われた。小学校時代は自分の可能性を探るために6つの習い事に取り組んだ。どれも努力した分だけ結果に結びついたことから毎日継続し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入出後、自己PRプレゼンから始まりその後、面接官から深掘りの質問があった。　【質問内容】まず5分間で行う自己PRプレゼンに対する深掘りを行う。自身でパワーポイントを準備するので、作り込んでいくことをお勧めする。なぜその選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトの責任者の方（責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後、軽いアイスブレイクをはさみ面接開始　【質問内容】・バイトの話（ESに書いてある内容で面接官が気になる内容について深掘りされる。） ・ゼミの研究の話（なぜそのゼミか、その中でもなぜその研究テー...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：入学後、知り合いの居ないクラスに。孤独を感じ、積極的に周りに話しかける。臆せずに接することが人間関係で重要だと知る。 小3：親の勧めで、英会話を始める。ネイティブの先生と話す楽しさから、もっと話せるようになりたいと思い猛勉強する。 小4：英検◯級を取得す...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと、または、関心を持って取り組んだ科目を教えてください。】関心を持って取り組んだ科目は、◯◯環境の現状や問題点、◯◯に関する法律について学ぶことができる、◯◯法である。これは私に、◯◯の負担を減らし、◯◯やすい社会を作りたい、という思いがあるからだ。そのため、基礎的な知識のみならず、細...

【試験科目】おそらく、Compassというもの　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査20分、適性検査15分、基礎能力テスト50分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・大学で学んでいることからITに意識が向いたきっかけ ・今後さらにAIが進化していく中で、人間にしかできないことは何だと思うか ・これまで経験してきた中で、一番力を入れて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分ほど前に会場に到着し、受付の社員の方に案内されて、面接室に案内された。　【質問内容】・IT業界を見ている理由 ・アイネスにどのようなイメージを持っているか ・アイネスでどのように働きたいか ・これから仕事をするに...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】内定辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したため不明

【自己PR　学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など自由にご記入ください（1000文字以内）】私の強みは、知的好奇心の強さ・困難な状況でも諦めない粘り強さ・周りに流されずに選択ができ、その選択に自分で責任を持てること、この3つである。 私の知的好奇心の強さは、幼少期から多様な本や映画、パズルに触れてきたこ...

【具体的に触れたことがあるプログラミング言語の使用経験（言語名、使用年数など）を教えて下さい。】C言語： 大学での講義（半年） Swift： アプリ開発（2日間） R言語： 高校での授業（1年間）　【所属している部活・サークルおよびその中での役割をご記入下さい。（全角記入）】◯◯サークル/幹事長　【専攻分野もしくは力を...

【現時点で興味のある職種を選択してください。】システムエンジニア職　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。 TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）】IT技術のサービス提供を通じて顧客が抱える課題の解決を図り、人々が豊かに暮らせる社会を築きたいと考え、志望した。...

【承諾/辞退理由の詳細】上記に加えて、転勤が多いこともあったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り →また学生時代になぜそれを頑張ったのか 自分が専攻している分野とは異なるのになぜIT企業を志望しているのか、その深掘り なぜシステムエンジニアなのか、その深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどのベテランSE　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り 他にチームで協力して何かを成し遂げたことがあるか、その深掘り 企業の志望動機、また職種の志望動機、その深掘り 何をしたいのか、その深掘...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の対策本により演習

【内容】TISの選考フローや企業説明など　【注意した点・感想】企業理解に努めた。 それも、御社に入社したい思いは伝えなければならないとどの企業を受けるにあたって考えていた。なので、企業研究を怠らずに行い、その中で自分は何がしたいのかを考え、そこが固まってから言葉にできるように努めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望した職種の課長、部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】研究内容の説明して内容について聞かれる、最後に逆質問　【質問内容】研究内容についてかなり突っ込んだところまで聞かれる。自分の研究を行うことで社会にどのような貢献ができるのかと言うことをかなり突っ込んで聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（10分程度）→GD（40分程度）→FB　【GDのテーマ・お題】装置開発において納期・コスト・品質はどれを優先すべきか　【GDの手順】初めにアイスブレイクがあり、始めてくださいと言われると面接官は何も話さない。全員が出身大学と名前を名乗るだけでは普通に時間が余る。他の人があま...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】普通にいつも通り受けた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員、スーツ指定だった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と似ている　【質問内容】研究に関する説明もしたが、技術職の人ではないためあまり質問はされなかった。 学生時代に力を入れたことに関しては質問が多めであった。活動を行う上で大変だったことやどのような形...