【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】ESに記載した、課題解決の内容の発表とそれについての深掘り。質問内容はかなり鋭く、ほとんどケース面接である。他人の発表についても、「他に施策考えられない？」のような質問が飛んでくる。難易度は高いと感じた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】ESに記載した、自分をモノで例える内容についての発表。2人ペアを作り、相方の内容を聞き、その内容についての面接官からの質問に答える。その後、相方に追加で質問する時間が与えられ、再度、発表を行う。この流れを全員分繰り返す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は過去にnriが行った案件を、クライアントや一部情報を変更したもの。班によってお題は異なる。5日間で、上記の課題解決の提案を行う。適宜、社員さんが訪問しフィードバックをくれる。専門家ヒアリングの時間も用意されている。　【ワークの具体的な手順】初日の午前中に簡単なレクチャ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。男女1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・志望動機 ・誰にも負けない強み ・なぜ外資 ・なぜセールス ・なぜマーケッツ ・ほかにどこだしている？ ・どんなプロダクトやりたい？（頭使うかゴリゴリの営業か） ・今までで最も楽...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは二つあり、プレゼン大会（都会か田舎どちらがいいか的な）日本のGDPを上げるにはどうしたらいいかという課題をグループで解決していくワークであった。メンターがグループに2人着くため、色々とアドバイスを求めながら進めていった。 またデスクローテーションでデスクの社員さん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ方がいた。そのためリクルーティングチームが一次も二次も面接を行っている。男女1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、会議室で待機。　【質問内容】・志望動機 ・深堀り ・この世から何か一つ取り除くとしたら何を取り除きたい？ ・最近怒ったことは...

【学業もしくは課外活動において、これまでに表彰等を受けたことはありますか？あればその内容について教えてください。（日本語400字以内）】◯◯（スポーツ）関東代表　【大学入学以降のアルバイト/インターン経験について、期間を含めてご記入ください】株式会社◯◯　長期インターンにて法人営業　2022年7月〜現在　【tell us ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画であるためわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】あなたはどのような職場環境で最も力を発揮できると思いますか？ご自身の経験から教えてください。 JPMorgan について何を知ってますか？どうしてここで働きたいんですか？（英語） 筆記（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップが始まって説明などは特になく、すぐにグループワークが始まる感じだった。ワークの内容は、化粧品メーカーが抱える決済についての課題を考えてそれに対する最適なソリューションを提案するというワーク　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ヒアリング→提案内容考案→プレ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】特になし

【趣味特技】趣味：飲食店巡りを通じて店主やお客さんと交流を深めること 特技：シャトルラン　【グループの中で発揮されるあなたの強み、またそれにまつわるエピソード｣について、ご入力ください。（400）】「一人一人の意見を否定せず受け入れた上で、議論の方向性を統一する力」である。 この強みはゼミ内で意見が対立した際に発揮され...

【インターンの志望理由】時代のトップを走る組織の技術力を学びたいと考えたからだ。貴社は長きにわたり技術を用いたマーケティングにより、広い方面において強力な存在となっている。例えば製品の価値を高めることができる自動化・可視化アプリの開発には魅力を感じる。 インターンシップを通して様々な分野で強みを持つ貴社が顧客の課題や事業...

【インターンシップ参加を希望する理由を教えてください。】私は将来、製造業の現場の効率化に貢献したいという目標があり、そのためには「見える化」が不可欠だと考えています。貴社の「みたい」に応える高い技術力と、センサーとクラウドを連携した開発に興味を持ち志望しました。お客様の困りごとを解決するためのアプローチを考え、構想から実装...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分程度　【対策方法】SPI対策の青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から2日目の途中まで、ハンズオンでIoTデバイスを作るための基礎を学んだ。未経験でも理解できるスピードで進めてくださるので安心だと思う。2日目から3日目で、具体的な課題に対してヒアリングから課題を解決するIoTデバイスの作成までをグループで行った。最後に全体に対して発...

【内容】ファーストリテイリング全体についての企業説明会。質問機会も設けられた。　【注意した点・感想】人事の採用担当の方から企業説明が行われる。今後のフローが紹介されるとともに、アンケート回答で適性検査が受検可能になるので早く回答することが望ましい。質問も機会を撮ってくださるので、気になることがあれば聞くことができる。

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが他の企業でより可能であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどの営業社員とのこと　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定urlにアクセス　【質問内容】・自己紹介 →部活を始めた動機は？ ・リーダー経験をしたことは？ →高校の主将で意識したことは？ →理想のリーダー像は？ →同期はどうあなたを評価して...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定urlで参加。　【GDのテーマ・お題】2040年における服の価値とは？　【GDの手順】テーマ発表後、30分でディスカッションし、結論を出す。時間終了後、プレゼンを3分程度おこなう。その後面接官から簡単なフィードバックをもらう。その後、今後の説明を面接官から簡単に受けて、解散して面接は終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方から紹介はなかったので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定urlで参加。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと →詳細説明（どれだけの価値があったのかなど） →強みと弱みは？ →弱みを指摘された具体的場面 ・あなたを採用すると...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分ほど　【対策方法】通常のwebテストと変わらない。現行の対策本で対処可能。

【内容】ファーストリテイリングのブランド説明会　【注意した点・感想】ファーストリテイリングの持つ4ブランドについての特色、理念や相違点などを中心に説明がなされる。ブランドごとのイメージをつかむため、メモを取るなど工夫した。説明会後志望ブランドのアンケートを回答し、次回選考の予約可能。

【経緯】最終面接前の最終確認の位置づけ。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定urlで参加。　【質問内容】・志望動機 ・リーダー経験 →困難だったことは？ →決断や行動で後悔していることはあるか？ ・就活の軸 →その軸にするにいたった背景は？ ・その高校、大学を選択した理由 →その選択に後悔はないか？ ・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジュースを濃縮還元するために使用するフィルターに関して、従来の製品が抱える問題点を解決するために必要な改良を探る。用意された様々な研究結果（流量変化、流量密度、温度変化etc...）を元に製品の何が問題で、その問題点を解決するためにはフィルターの構造をどう変える必要があるか...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500文字程度）】私は仲間と協力して課題を解決することに対して充実感を感じます。私は学生時代に海岸インターン志望の学生を支援する団体の代表を務めました。その学生団体では毎年60年間、海外インターンを希望する理系学生に向けて対面での説明会を東京で行っ...