【内容】小1時間ほど企業説明を受ける。　【注意した点・感想】この時点では第一志望群のうちの一つという感じであり、登壇される社員さんの話をよく聞くようにしていた。キャリアの話なども出てくるので注意深く聞いていた。就活生が発言する場はないので、それ以外は特に何も気をつけていない。

【経緯】人事面接通過後、人事面接を担当していた人事から、最終面接に向けた面談を行いたいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面談　【質問内容】選考ではないため面接官からの質問などは特になし。最終選考に挑むにあたっての不安要素や、現時点での志望度合い、キャリアプランついてなど、こちらから質問があれば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員のうちのお一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→新卒採用人事と合流→案内され面接官の元へ→面接→退室　【質問内容】これまでの選考での質問やその深掘りはほとんど聞かれず、それ以外の話を基本的に聞かれる。 就活期間をどのように過ごしたか、キャリアプランを...

【会場到着から選考終了までの流れ】当日までにSlackの案内がくるので入っておく→Slackにてzoomリンクや当日のチーム割を発表される→zoomに入室→軽い企業説明→チームごとにroomへ→お題に沿ってワーク→チームのメンター（面接官）と面談→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのお題は25卒の採...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400文字以下）】私は◯◯の◯◯での活動に最も時間をかけて取り組んでいます。中学高校と◯◯部として活動していましたが、計100名を超える◯◯として全員の力が合わさった時に◯◯に届けるパワー...

【研究しているテーマ名（100）】「◯◯」という40年以上前に◯◯の小さな島で起きたごみの◯◯事件から、環境問題に関わる訴訟を研究した。この事件は今なお解決されておらず、我が国の環境問題への意識の低さを目の当たりにした。　【あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験を記述してください。（200）】高校時...

【これまでの経験の中で何かに対して「変化を創り出した」経験についてお聞きします。 変化前の状況を教えてください。40文字以下】練習メニューに不満がある選手が多く、選手のモチベーションが下がっていた。　【変化後の状況を教えてください。40文字以下】メニューが変わったことで、効率よく練習でき、モチベーションも上がった。　【変...

【希望キャリアフィールド（第1希望）】テクニカルエンジニア　【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 （500文字以内で簡潔に記入してください）】私は貴社の...

【経緯】説明会の後、そのまま面談があった　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間弱の説明会の後、そのまま30分ほどの面談があった　【質問内容】説明会に対する質問（新しく知った情報はあったか・どのような点がいいと思ったか・疑問に思った点はあったか） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り（2～3問程...

【内容】説明会兼面談　【注意した点・感想】面談は簡潔に話すことで伝わりやすいようにした。社員の方も比較的若く、リラックスした状態で臨むことができた。5分ほど逆質問の時間があったため、あらかじめ考えておいたほうが良い。インターン参加者は浅い質問を控えること。

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】塾のアルバイトで退塾生徒数を減らし、生徒数増加に注力した。 1年前生徒数◯◯人を目標にしていた。 しかし生徒の塾に対するモチベーション低下による退塾数の多さが原因で達成できずにいた。 そこでアルバイト最年長として私は...

【試験科目】計数・非言語　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど、筆記テストの結果を教えてくれ、その後面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機（なぜ生命保険、なぜ住友生命） 営業に対する印象 ストレス解消法 どのような営業職員になりたいか 他者の選考状況（同業界に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、20分ほど人事と雑談し、30分面接、その後内々定　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機（なぜ生命保険、なぜ住友生命） 営業に対する印象 ストレス解消法 どのような営業職員になりたいか 他者の選考状況...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内々定を貰ったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を注いだこと（400）】高校時代、副部長として代々初戦コールド負けの弱小◯◯部を高校初の県内ベスト8までのし上げたことだ。チームを作る上で、部員間の部活への意識の差・練習時間の制約という二点の課題に着目した。特に前者の課題は、一つ上の先輩の代でこれにより多くの退部者が出た反省から、早期に解決すべきだと捉えた。...

【研究テーマ（50）】「◯◯事件」という◯◯年以上前に◯◯県の小さな島で起きた◯◯の◯◯事件を研究した。　【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（300）】上記事件は、約◯◯年前に◯◯県の「◯◯島」という小さな島で起きた◯◯の◯◯事件である。この事件の注目ポイントは事件が摘発された後にも、業者の廃業や国の...

【「アサヒビールで実現したいこと」は何ですか？（300文字以内）】お酒を通じて人々の交流の輪が広がり続ける社会を実現したい。大学1年次、友人や先輩との交流が無かった私を救ったのが1つの飲み会だった。この経験から、お酒には「人を救い、交流を生み出す力」があると考え、これを多様な人に提供するべき使命を感じ、上記ビジョンを掲げた...

【あなたが第一志望のコースを選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）】航空業界に携わり、社会により良いサービスを提供できるような仕事をしていくために自分に足りない能力が何かを学びたい。私は、幼少期から空を飛ぶ乗り物に対して興味があり、現在では◯◯というものの研究をしている。しかし、学生生活の中で、人に喜んでもらった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方（入社5年目程度）と経験豊富な方（入社15年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、集まり次第すぐに開始　【質問内容】・自己紹介をしてください ・あなたにとってワクワクすることは何ですか ・あなたが航空業界を志望する理由は何ですか。また、その中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどが会社説明会のような感じだった。1、2日目はオンラインで全体に向けての説明がされ、3〜5日目はコース別に対面で実施された。3〜5日目もコースの中の詳細な部門についての説明が多く、グループワークは3日間合計で2時間程度だった。　【ワークの具体的な手順】5日目のワークで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、まずは人事部の方とお話をする。 しばらくお話をした後、役員の方が控えている別室まで案内してもらい、面談開始。 終了後再度人事部の方と今後のことを話し合い解散。　【質問内容】自己紹介後すぐに「内定を出します」と言われた。 その...

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】慣れる

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生も良く、雰囲気も良かったため。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】懇親会はあり。研修は不明。　【採用人数・倍率】早期の方で20名程度（関東圏の方のみ）　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶上、国公立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機。担当の方に迎えにきてもらい、部屋に着き次第そのまま面談開始。　【質問内容】なぜ金融か なぜ銀行か なぜ道銀か なぜ北海道か、本当に北海道で（が）いいのか 学生時代に力を入れたこと 趣味 学業面で苦労したこと...