【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機。担当の方に迎えにきてもらい、部屋に着き次第そのまま面談開始。　【質問内容】なぜ金融か なぜ銀行か なぜ道銀か なぜ北海道か、本当に北海道で（が）いいのか 学生時代に力を入れたこと 趣味 学業面で苦労したこと...

【説明会の具体的な内容】企業説明会パート、司会とのディスカッションパート　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、日本企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グロー場う　【このイベントを通しての感想】日本製鉄がグローバル展開されていることを知った

【説明会の具体的な内容】部門のこと、NECのことについて説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】たくさんの部門が存在する　【このイベントを通しての感想】各部門の簡単な紹介と興味のある部の人との座談会があり、理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】2023年4月に入社された方、まだ入社していない、内定を貰った方に説明を受け、また相談にも乗っていただける会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】きっちりしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】好きな物、商品に情熱を持って働いている　【このイベントを通しての感想】実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書不明、7年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsの部屋に5分前に入室。選考に関する説明があり、選考開始。選考終了後、退出ボタンから退出。　【質問内容】架空の企業に対して施策を考案せよ、というお題のケース面接。事前に、講義動画を視聴することが必...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルとして働き続けることと自分が大切にしたいことがミスマッチしてしまっていたから。　【採用人数・倍率】テクコンでは採用数が数十人とのことなので、100人単位ではいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】関東の国公立大学や私立大学の学生がおおい印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【試験科目】テストセンターでのSPI試験。性格、言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語と、構造把握で別で予約が必要。問題数は人によるが一般的なもの同じ。　【対策方法】納得のいく結果を出せるまで受けることを対策としていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社年次は10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsの指定URLに入室。30分間面接が行われ後ろの30分は逆質問の時間。　【質問内容】・学生時代に力を入れてきたこととその深堀 ・大切にしていること ・挫折経験と乗り越え方 ・自分として実現した...

【経緯】一次面接合格後、電話があり最終面接の予約とともに、リクルーター面談にも案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】相手から連絡に関する指示があるので、それに従う形。不安な点や不明点の解消が主。　【質問内容】他社の選考状況を確認があった。選考に関してや会社に対して不明点がないかどうかの質問があった。その質問に答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLに参加して、30分の面接の後、逆質問の時間。　【質問内容】マネージャー面接と質問内容はほとんど変わらなかったように思う。学生時代に力を入れたことの経験と、その深堀、その経験や人生において大切にしていること...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。◆（300文字以上500文字以内）】私が成果を残した最も大きな経験は、◯◯のアルバイトで勤務店舗の◯◯率を1年間で70%から90...

【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】私の長所は、物事がプラスになるよう試行錯誤しながら粘り強く行動する点、そして挑戦を躊躇せずに新たな環境に飛び込む点だ。一方、目標を高く設定するあまり自分の限界以上のタスクを抱え込む傾向にある。　【趣味・特技を教えてください。（100字以内）】趣味は英会話だ。試行錯誤し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】まずアイスブレイクから始まった ・自己紹介 ・志望動機 ・「企業理念に共感」以外の志望動機 ・困難を乗り越えた経験 ・長所と短所、短所は補う方法 ・最近新しく始めたこと（深堀） ・学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】最初に自己紹介を行った後、自分の研究内容について15分間でプレゼンする。プレゼン資料は事前に作成するよう指示がある。 ・研究内容に関する質問がほとんど ・装置の原理 ・研究で困難だったこ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い会社から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】主にエントリーシートの内容に沿って質問された。 製造技術職に関する説明を詳しくしていただいた。 ・自己紹介 ・志望動機を簡単に ・研究内容を簡単に ・やりたい事業 ・希望勤務...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。（200字以内） ・皆さんの考え方や価値観を教えていただきたいので、ぜひ率直な思いをお聞かせください。 ・希望職種に限定せず、広い視野でお考え下さい。 】私は、数多くの飛躍的なアイデアを提案し、それらを実現するために努力する社会人...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小1：運動が好きだった私は休み時間や放課後は外で遊ぶことが多く、いつも輪の中心にいた。 小3：夏休み。毎朝学校で行われるラジオ体操にて皆勤賞をもらう。 小4：友達に誘われ地元の◯◯クラブへ入団。背が高かったことから、◯◯に抜擢される。 小5：字がうまくなりた...

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。 ※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。 ※研究テーマが未定の方は、これまで最も力をいれて取り組んだ学問について教えてください。 （400文字以内）】研究テーマ「◯◯」 日本近郊の海水温度の上昇...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】あなたの強みを1分で話してください。という質問のみ。 すでに撮ったファイルをアップロードする形なので、撮り直しは何度でも可能。自分らしさをアピールして他人と差別化するために、部活のユニフォームを着て話し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にかけて、複数のグループワークを行う。内容としては、マイページに資料が送られてきて、それを読み取り、顧客にどのような保険を提案するべきかを話し合い答えを出すというもの。資料の情報量がかなり多く、読み取るのにかなりの時間がかかった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】市販の青い参考書を何度か解いた。

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。】学生自治団体の幹部として、学生の声を代表し、キャンパスの改善に向けたプロジェクトを推進した。また、学業面では、専攻科目だけでなく、異分野の講義やセミナーにも積極的に参加し、幅広い知識と視野を養った。さらに、ボランティア活動では、地域の高齢...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大規模なデータ管理を行うアプリケーションを題材にして、業務で行う開発を要件定義から実装までといった、開発で行う一連の流れを体験する。開発にはだいたい7日ほど費やし、ほかの日は開発の説明や会社の事業説明、座談会などが開催された。　【ワークの具体的な手順】3、4人で1つのチーム...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】一貫性があるかどうか