【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーに入り面接開始　【質問内容】自己紹介 なぜコンサルか なぜITSCか なぜPwCか ゼミの活動の深掘り 学生時代力を入れた活動に関する深掘り ビジネスアプリケーションに対する理解は？ 入社後行い...

【内容】ジョブ突破者に向けての最終面接の説明・社員さんによるパネルディスカッション　【注意した点・感想】PwCのITSCの選考が「相互理解」をテーマにしているからなのか、最終面接に関する説明だけでなく、現場社員の方によるパネルディスカッションがあった。そこで、求められている力や見られていることを確認することができてよかった。

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分で合計60分　【対策方法】アイデアの壁打ちで練習する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン初日は、各部署の研究・開発内容の詳細な紹介を受け、その後、新規事業の立案に関するワークに取り組みました。グループワークでは、提案内容を5分で発表し、それに続く5分間の質疑応答がありました。2日目は、研究所見学後、ベテラン社員との座談会と若手社員との座談会があり、合...

【あなたが新入社員として、「最初の1年間でチャレンジしたいこと」を自由に記載してください。】私は将来、人々の健康に貢献する社会的価値のある研究開発に携わりたいと考えており、大学で学んだ◯◯等の知識を活かせる先端医療研究開発を志望しています。また、今後予防医療がさらに発展すると考えており、様々な疾病リスクを判別可能な貴社のア...

【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。】戦略コンサルタントに興味を持った理由は、自らが主体的に考えて大企業の経営の中核に携わり、世界における日本企業のプレゼンスを上げることで日本の企業再興に貢献したいからだ。かつて世界でトップであった日本企業は経営戦略の誤り等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→ケース面接（20分）→人物面接（20分）→逆質問（5分）　【質問内容】ケース面接（フェルミ推定が思考時間5分で2問） ・日本の年間の110番件数 ・日本にある救急車の台数 ・各数値の根拠は？ ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→お題発表→議論→プレゼン・質疑応答→社員に逆質問　【GDのテーマ・お題】日本の食糧自給率を2030年までに2倍にするには？　【GDの手順】通常の手順と同じ：お題の背景を考える→現状の問題点（食糧自給率が低い理由）を洗い出し→その中でボトルネックを特定する→ボトルネッ...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の旧型tg-web（監視型）　【対策方法】志望度の低い企業を受けてtg-webに慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シェア4位くらいのテレビ局の成長戦略を立案する。提案する戦略はpwcのXVS部門の5つのケイパビリティ（新規事業立案、M&A、事業ポートフォリオ改革、DX、企業構造変革）のうち、二つに関連する戦略であることという指定がある。　【ワークの具体的な手順】インターンの流れ：お題発...

【説明会の具体的な内容】　職種別の仕事内容と、社風、教育制度といった会社説明会&一次選考の適性検査（検定）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】　ブルーオーシャンなビジネスモデルでがっつり稼いでいるイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】　がっつり稼ぎつつ、そこから得られる利点、幅広いキ...

【「コンサルティング営業コース」への参加を希望する理由をご記入ください。】私が応募する理由は2つあります。1つは、コンサルティング営業のプロセスを実践することで、自分自身が成長したいと考えたからです。アルバイトを通じて、私はお客様のニーズを考えながら価値提供を工夫する面白さを学びました。しかし、自分のお客様に寄り添う力は未...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・住友生命の事業内容や商品についての説明 ・グループごとにお客さまが設定され、そのお客さまに対して、ヒアリングを通じて考えられるリスクから最適な保険商品を提案するワーク。パワーポイント資料を作成し、最終日に発表を行う。　【ワークの具体的な手順】1. お客さまにヒアリングす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体的には実際の業務の見学やお手伝いを行う形でした。1周目は簡単な業務の見学。2週目には実際の車両試験に立ち合い、その結果を上司に報告しました。3週目には3DCADを用いてモデリング、強度解析を行い、構造提案を行いました。4週目は部長への最終報告資料の作成と発表練習を行いま...

【研究内容を教えてください（400字以内）】私の研究は混合潤滑領域における動力伝達要素の摩擦係数推定です。歯車やCVTなどの油潤滑下で動作する動力伝達要素は流体潤滑と境界潤滑が同時に存在している混合潤滑領域で運転しており、運転条件によって摩擦係数が大きく変動するため推定が困難です。先行研究で、その摩擦係数を表面粗さや油膜厚...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡単な自己紹介 ↓ 面接の流れの説明 ↓ 学生1人ずつ15分程度質問（その間他の学生はその場で待機） ↓ すべての学生が終わると学生からの逆質問 ↓ 面接結果のタイミングの説明 ↓ 終了　【質問内...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 （300文字以上500文字以内）】「研究によって未知を理解すること」である。 卒業研究で私は、◯◯◯◯細胞において既...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】2点ある。1点目は、人々の生活の基盤となる都市インフラのシステム開発に携わることで、社会的影響力の大きい仕事を行うことへの理解を深めたいからである。私は、大学の部活動を通じて、多くの人に影響を与えることへのやりがいを感じた。そのため、パブリック事業で高いシェアを誇る貴...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】長所は、結果に貪欲で、工夫しながら努力できることだ。高校時代、◯◯部の選手として◯◯大会に出場した。◯◯は◯◯人1チームで、◯◯と◯◯が各◯◯点の計◯◯点で評...

【学生時代に頑張ったことは何か？（400字）】学習塾の長期インターンに参加し、1年間で生徒数を◯◯倍に増やしたことです。参加当時の生徒数は◯◯人で、売上に貢献したいと思い、◯◯人以上にする目標を立てました。しかし、そこでは、塾の魅力が十分に伝わっていないという課題がありました。なので、解決策として、体験授業を案内する訪問営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して面接して退出　【質問内容】志望動機と研究内容、学生時代に力を入れたことが主だった。特に研究内容が8割だった。原理と従来手法では何が解決できないのかの深堀りがかなり長かった。特殊な研究なので原理を説明して、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度で約20問ずつ　【対策方法】市販の問題集

【承諾/辞退理由の詳細】志望度はとても高かったが、他の企業で働く意思が固まったため。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生、文系学部生

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続しGD、フィードバックで退出　【GDのテーマ・お題】企業のカーボンニュートラルをデータ分析で提案する手法について　【GDの手順】役割を決めてペルソナの確認、発言は挙手制で各々のアイデアを述べていった。まずは個々の事例について検索し、問題点を解決するためのアイデアを載せていく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→退出　【質問内容】GDで一番優れていた人、最も貢献できていなかった人を一人ずつ挙げる。どんなところが良い・悪くて、自分はどんな貢献をしたのかを確認していた。他はずっと学生時代に力を入れたことの話で...