【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後に会話形式で質問される。　【質問内容】ESの内容を沿って上から質問されていく流れでした。面接官の方が気になることを深堀されました。体感としては、本当に気になったところを聞いている印象でした。研究内容よりも、◯◯につ...

【現在の研究テーマとその内容（50文字以下）】機械学習を活用した電解質の開発である。機械学習を導入し、効率的に研究を進めることに挑戦した。　【部活・サークル（高校・高専以降）（50文字以下）】高校時代は◯◯部に所属し、大学時代は◯◯の団体を設立し、活動していた。　【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50文字以下）】◯◯の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務の体験はありませんでした。 まず自分自身の①身近な人から言われる特徴②自分が感じている自分の特徴③社会に活かせるエピソードをグループで発表しました。またそれらについてお互いにコメントを言い合いました。 全体の説明では、一般事務や営業事務など事務職の種類につい...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください】◯◯の運営としてイベントの開催に向けて参加者集めに成功したことだ。国際交流の活性化を目的として海外から学生を招いたイベントの企画を行う団体で運営を務めていた。就任当初はコロナ禍で対面活動は許可されていたが、海外学生の派遣が不可能な状態だったため、学内の...

【研究内容】私の研究テーマは、「◯◯を用いた非接触・非侵襲な◯◯検出システムの開発」です。◯◯など昨今主流な◯◯診断法は、患者から検体を回収する時に医療従事者を感染の危険に晒すことが問題視されています。そこで私は、1.◯◯を用いた患者に非接触・非侵襲な◯◯の回収、2.◯◯による◯◯の検出という2ステップで、新しい診断法の開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 FB 退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、ESの深掘り ・粘り強さがわかる経験、エピソード ・（ESから）なぜSNSを使った？ ・どのようにアプローチした？ ・部長として、活動する際意...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な条件や自分の大学を考えると、アビームよりも好条件で自分の興味に合った企業はないと考えたから。　【内定後の課題の有無】正式に承諾の連絡をしていないため不明　【内定後の拘束】同じく不明　【内定後の研修など】不明だが、相談役として人事の方と現場コンサルタントの方が1人ずつついてくださっている　【採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 フィードバック 退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その際の課題への取り組み方、背景あった思考 ・ESに書いていない課題 ・どのような研究をしているのか ・なぜそのテーマにした...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 説明、ケース問題割り当て 回答作成（20分） 発表、質疑応答（一人当たり計10分程度） 終了　【GDのテーマ・お題】例：美容室、書店、飲食チェーン点などの売り上げ向上のための施策　【GDの手順】グループディスカッションというとよりはほとんどが個人ワークで、他の学生...

【学生時代の取り組みで最も成果を残した経験 ※大学入試を除く、大学での経験で、直面した課題と具体的なプロセス】私が成果を残した経験は、大学一年生の時にサークルを立ち上げたことだ。入学当初、私の通う◯◯大学には体育会系サッカー部はあったものの、気楽に◯◯をすることができる団体は存在していなかった。大学生で体育会で競技を続け...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】どのような形式の問題が出るのか確認した。 共通テストの国語で高得点が取れる人なら特別な対策は必要ないと感じる。

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】私が自信を持って他者に誇れる経験は、大学の◯◯サークルで◯◯を主催したことです。以前は年2回の◯◯しか活動がなく、「◯◯以外にも観客の前で◯◯する機会がほしい」という団員の願いを叶えたいと思い、私はこの取り組みを行いました。自身で1から率先して運営を行うのは初めての経験でし...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください】私が成果を残した経験は、大学の◯◯サークルで企画を主催した演奏会です。団員の希望を叶え、観客の前での演奏機会を増やすため、自主的に演奏会を計画・運営しました。初めての経験でしたが、演奏会主催の経験がある先輩や同期に相談し、計画を練りました。しかし、以前...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜアビームを志望するのですか？ ・なぜコンサルタントを志望するのですか？ ・入社後、どのようなプロジェクトをやりたいですか？ ・人生で一番の挑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったことと、その深掘り（何をきっかけでそれをしようと思ったのか、どんな困難があったのか、数字としてどのような成果を得られたか、など） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】「ある施設の利用者を増やすにはどうしたらいいか」というディスカッションテーマが与えられ、その後個人ワークで数分考える時間が与えられました。それから、各々発表を行い、面接官か...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的なものだったと思う　【対策方法】図表読取と表推測を対策しておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題・業務内容】 課題設定とデータが与えられ、データ分析などにより施策立案をする 【チーム編成】 1グループ6人程度で、様々な専攻の学生が1グループになっていた 【スケジュール】 全3日間。ワーク中社員からのフィードバックが2回。最終日にプレゼンあり　【ワークの...

【プログラミング言語（PythonやRなど）で何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。（500字）】大学のゼミで行った機械学習モデルの構築による仮説検証です。ゼミではコンペに参加しました。内容は◯◯における各プレイヤーの対決データから順位を予測するものです。 私は仮説を2つ立てました。順位が高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・使ったことがあるプログラミング言語の確認 ・プログラミング言語を使って成し遂げたこと（ESの深堀） 　　なぜそれをしたのか、どれくらいのデータ数だったのかなど ・チームで何か成し遂げたこと ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究テーマは「◯◯を用いた非接触・非侵襲な新規◯◯検出法の開発」です。◯◯とは、◯◯の圧力で◯◯を浮かせる技術です。現在主流な◯◯診断法は、患者の◯◯採取時に医療従事者を感染の危険に晒しているため、◯◯用いて患者の呼気から医療従事者と接触せずに◯◯を回収し、◯◯検出することを目...

【なぜこのインターンシップに参加したいか、参加する目的を記入せよ】理由は2つある。1つ目は、税務コンサルタントの仕事について詳しく知りたいと思うからだ。税務というものは、あらゆる企業経営について必要不可欠であり、昨今日本企業のグローバル化が進む中で、国際税務の需要については特に増してくると考えている。そのため、日本企業の成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・税務コンサルタントの仕事理解のためのカードゲーム 税コストを下げるカードゲーム。優勝チームには景品あり。一日目に行った。 ・税務コンサルタントのロールプレイングゲーム 2チームで競い合う形式で、一つのチームに対して適切な助言ができたかを競う、税務コンサルタントの業務...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・工場見学 ・会社説明 ・モータの座学 モータの基礎知識の勉強 ・実習 班ごとに決めた目標を達成するミニ四駆のモータを作成する. ・実習の振り返り ・発表 班ごとに発表する.内容は個人の振り返りと班の振り返りだった. ・座談会 ・懇親会　【ワークの具体的...