【経緯】説明会の後、そのまま面談があった　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間弱の説明会の後、そのまま30分ほどの面談があった　【質問内容】説明会に対する質問（新しく知った情報はあったか・どのような点がいいと思ったか・疑問に思った点はあったか） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り（2～3問程...

【試験科目】計数・非言語　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど、筆記テストの結果を教えてくれ、その後面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機（なぜ生命保険、なぜ住友生命） 営業に対する印象 ストレス解消法 どのような営業職員になりたいか 他者の選考状況（同業界に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、20分ほど人事と雑談し、30分面接、その後内々定　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機（なぜ生命保険、なぜ住友生命） 営業に対する印象 ストレス解消法 どのような営業職員になりたいか 他者の選考状況...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内々定を貰ったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を注いだこと（400）】高校時代、副部長として代々初戦コールド負けの弱小◯◯部を高校初の県内ベスト8までのし上げたことだ。チームを作る上で、部員間の部活への意識の差・練習時間の制約という二点の課題に着目した。特に前者の課題は、一つ上の先輩の代でこれにより多くの退部者が出た反省から、早期に解決すべきだと捉えた。...

【研究テーマ（50）】「◯◯事件」という◯◯年以上前に◯◯県の小さな島で起きた◯◯の◯◯事件を研究した。　【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（300）】上記事件は、約◯◯年前に◯◯県の「◯◯島」という小さな島で起きた◯◯の◯◯事件である。この事件の注目ポイントは事件が摘発された後にも、業者の廃業や国の...

【「アサヒビールで実現したいこと」は何ですか？（300文字以内）】お酒を通じて人々の交流の輪が広がり続ける社会を実現したい。大学1年次、友人や先輩との交流が無かった私を救ったのが1つの飲み会だった。この経験から、お酒には「人を救い、交流を生み出す力」があると考え、これを多様な人に提供するべき使命を感じ、上記ビジョンを掲げた...

【あなたが第一志望のコースを選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）】航空業界に携わり、社会により良いサービスを提供できるような仕事をしていくために自分に足りない能力が何かを学びたい。私は、幼少期から空を飛ぶ乗り物に対して興味があり、現在では◯◯というものの研究をしている。しかし、学生生活の中で、人に喜んでもらった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方（入社5年目程度）と経験豊富な方（入社15年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、集まり次第すぐに開始　【質問内容】・自己紹介をしてください ・あなたにとってワクワクすることは何ですか ・あなたが航空業界を志望する理由は何ですか。また、その中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどが会社説明会のような感じだった。1、2日目はオンラインで全体に向けての説明がされ、3〜5日目はコース別に対面で実施された。3〜5日目もコースの中の詳細な部門についての説明が多く、グループワークは3日間合計で2時間程度だった。　【ワークの具体的な手順】5日目のワークで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機。担当の方に迎えにきてもらい、部屋に着き次第そのまま面談開始。　【質問内容】なぜ金融か なぜ銀行か なぜ道銀か なぜ北海道か、本当に北海道で（が）いいのか 学生時代に力を入れたこと 趣味 学業面で苦労したこと...

【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】慣れる

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生も良く、雰囲気も良かったため。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】懇親会はあり。研修は不明。　【採用人数・倍率】早期の方で20名程度（関東圏の方のみ）　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶上、国公立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、まずは人事部の方とお話をする。 しばらくお話をした後、役員の方が控えている別室まで案内してもらい、面談開始。 終了後再度人事部の方と今後のことを話し合い解散。　【質問内容】自己紹介後すぐに「内定を出します」と言われた。 その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機。担当の方に迎えに来てもらい、部屋に着き次第面談開始。　【質問内容】なぜ◯◯大学か 大学で学んでいること 東京で就職は考えていないか ほかに受けている企業はあるか 就活の軸 インターンで感じた印象 サークル...

【説明会の具体的な内容】企業説明会パート、司会とのディスカッションパート　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業、日本企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グロー場う　【このイベントを通しての感想】日本製鉄がグローバル展開されていることを知った

【説明会の具体的な内容】部門のこと、NECのことについて説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】たくさんの部門が存在する　【このイベントを通しての感想】各部門の簡単な紹介と興味のある部の人との座談会があり、理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】2023年4月に入社された方、まだ入社していない、内定を貰った方に説明を受け、また相談にも乗っていただける会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】きっちりしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】好きな物、商品に情熱を持って働いている　【このイベントを通しての感想】実...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルとして働き続けることと自分が大切にしたいことがミスマッチしてしまっていたから。　【採用人数・倍率】テクコンでは採用数が数十人とのことなので、100人単位ではいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】関東の国公立大学や私立大学の学生がおおい印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【経緯】一次面接合格後、電話があり最終面接の予約とともに、リクルーター面談にも案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】相手から連絡に関する指示があるので、それに従う形。不安な点や不明点の解消が主。　【質問内容】他社の選考状況を確認があった。選考に関してや会社に対して不明点がないかどうかの質問があった。その質問に答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル・50代　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLに参加して、30分の面接の後、逆質問の時間。　【質問内容】マネージャー面接と質問内容はほとんど変わらなかったように思う。学生時代に力を入れたことの経験と、その深堀、その経験や人生において大切にしていること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書不明、7年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでteamsの部屋に5分前に入室。選考に関する説明があり、選考開始。選考終了後、退出ボタンから退出。　【質問内容】架空の企業に対して施策を考案せよ、というお題のケース面接。事前に、講義動画を視聴することが必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、入社年次は10年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsの指定URLに入室。30分間面接が行われ後ろの30分は逆質問の時間。　【質問内容】・学生時代に力を入れてきたこととその深堀 ・大切にしていること ・挫折経験と乗り越え方 ・自分として実現した...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。◆（300文字以上500文字以内）】私が成果を残した最も大きな経験は、◯◯のアルバイトで勤務店舗の◯◯率を1年間で70%から90...