【あなたの個性や魅力がよくわかるような自己PR動画を作成し、アップロードしてください。】私の強みは行動力です。サークル活動では、この強みを発揮し、新しい企画の発案を行いました。　【あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。】私の研究テーマは、「◯◯を用いた◯◯な◯◯の確立」です。◯◯の◯◯は、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究本部長など、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら会場へ移動しました。　【質問内容】・研究概要について簡単に説明してください。 ・（研究内容についての深掘り）実用化するにはどのような困難がありますか。それをどう解決していくつもりですか。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】研究者として必要な資質はなにか？　【GDの手順】一次面接後に実施しました。時間が短かったため、役割分担などは特に決めず、お題が発表されたあとはすぐに話し合いを始めました。抽象的なお題だったため、どのような結論を出すのか（1つだけなのか、列挙するのかな...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度。アサヒグループ全体でインターン本選考1度しか受けられないので、この時は受けていない。　【対策方法】なし

【学生時代に力を注いだこと】リーダーとして◯◯で、「小学生とスポーツを通じて触れ合うイベント」を主催したことだ。大学の講義で「子供のスポーツ実施率の低下」の問題を学び、◯◯◯◯学部の自分が貢献できることはないかと考え、イベントを考案した。◯◯は小学校が◯◯つしかないので、参加者人数の確保が一番の難しい課題となっていた。そこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→説明→ディスカッション→質疑応答→終了後退出　【GDのテーマ・お題】ブランドを形成する条件3つ　【GDの手順】全体へ説明を受けた後、10分ほどで個人ワークを行う。その後50分でディスカッション。ディスカッション終了後軽いフィードバックの後面接官から、アサヒ飲料への想いを1分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→面接→終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・現在の就活状況（どんな企業を受けているか） ・挫折経験 ・リーダーとサポートどちらの役割が多いか ・志望動機 →なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後若手人事社員と軽いアイスブレイク→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 →どの企業がどの段階まで進んでいるか詳しく聞かれた ・志望動機 →なぜ競合他社ではなくアサヒなのか ・アサヒの課題 ・...

【これまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください（300文字以内）】個別指導塾の講師として2年間アルバイトをする中で、偏差値◯◯程度の高校2年生を受け持った。生徒の保護者は当初から、偏差値◯◯弱の大学に入れたいという強い要望があった。意欲が低い為に期日までに宿題を解き切らない等、取り組む姿勢が課題だと捉えた。ま...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題と時間制限。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト最強問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードが開発した決済機械のステラの新たな機能を考案する、という内容。そのターゲット、名前、機能、アイコンなどを決めてスライドで発表した。そのサービスを提供するのになぜクレジットカード決済を経由するのか、理由付けに苦労した。　【ワークの具体的な手順】クレジットカードの...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】顧客のニーズを捉えITで課題解決を達成する貴社のSE業務について理解を深めたいからだ。私は高校生の頃、ITを利用した教育サービスで地域格差を乗り越え、受験勉強を進められた経験がある。その後、大学時代に所属していた学生団体で、高校生・大学生の挑戦を後...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】多くの企業の世界戦略を立案している貴社で、グローバル化に直面する企業の課題解決に取り組みたいからです。私は「世界でビジネスができる人になる」ことを目標に、大学では日本や交換留学先の◯◯の双方でマーケティングを学び、コミュニケーション力や発表力・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】監査業務の体験を行う 実際の事例を元としたケースを解く。ある企業のシステムの脆弱性を特定し、それに対する施策を立案するというもの。 6人1グループで課題に取り組み、成果を全6グループ間で発表をし、社員からフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】事前資料が配布さ...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。（500文字以下）】30年以上前からシステム監査で世の中を支え、クライアントの持続的な成長や課題解決のため、高い専門性からアドバイザリーサービスを提供する貴社業務について、理解を深めたいと考えたからだ。 業務の基礎を講座で学び、実践の課題が与えられ、貴社社員の方にフィ...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。】学生団体で高校生・大学生に向けて◯◯を制作し、広報として◯◯人に配布した経験だ。当初は高校・大学にメールで配布の協力を依頼していたが、断られることが多く悔しい思いをした。文面では◯◯の魅力を全て伝えられないことが原因だと考え、電話でアポイントをとり◯◯...

【プログラミング言語（PythonやRなど）を活用して何か成し遂げたこと、もしくは現在取り組んでいることを教えてください。（300文字以下）】現在Pythonを主に使い大学院での研究活動を進めている。私の研究は人が実際に◯◯した際に得られる特有の◯◯表情を含んだ◯◯を計算機によって生成することが目的である。私は◯◯信号画像...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やかな若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】エントリーシートのに沿った内容を聞かれた。 ・研究内容 　その研究はどのプログラミング言語を使って進めているか。 　その研究は今後どのような分野で活かされうるか ・他者と協力して取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャッシュレスデータの分析をもとに、新規顧客獲得を狙う会社に対するコンサル提案 チームは5人で、成果に対するプレゼンテーションまでして、優秀賞を決める データ分析が主というよりもコンサル業務がメインだった印象。　【ワークの具体的な手順】まずきゃっすれすデータを個人ワーク...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】把握せず　【対策方法】参考書をまわす　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ！（1） 2023年度版

【学生時代新しく挑戦したこと】自治寮で寮長を務め、寮生の仲を深めることを目標にした。当時は◯◯問題が起き、寮生間の信用が揺らいでいた。この問題は、困っても相談できない環境が原因だと考えた。そこで、抑止力としての◯◯◯◯の設置と寮生同士の交流を増やす政策をとった。交流時間を増やすために、まずは業務の軽減を行なった。◯◯への発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンを担当してくれた人事の方と人事部長の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→リーディングスキルテスト　【質問内容】学生時代力を入れたこと、他の企業の選考状況と志望度、自分の弱みと強み、将来像などを聞かれた。逆質問の時間も10分程度あった。志望動...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面や働く人はいいと思ったが、転勤が多く結婚後も全ての人が勤務地の考慮をされるわけではないという部分が引っかかった。結婚や子育てといったライフイベントを考えた際、3年ほどで転勤というのは難しいと感じた。　【採用人数・倍率】早期選考では30〜40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や地方国公立、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　入社8年目　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングを起動、逆質問も含め30分の面談　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、志望動機、将来のビジョンなどを聞かれた。また、配属部署確約のコースで希望するか、他の部署の配属になってもいいかの確認。質...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】18問、12問、各20分程度　【対策方法】市販の参考書