【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二輪車製造ラインに関する課題解決型グループワーク 以下の流れで進みました ・配属部署の業務説明、座学、工場見学 ・グループ分け、自己紹介 ・テーマの二輪車製造ラインの見学、課題の洗い出し ・グループで意見出し ・意見のまとめ ・発表資料の作成 ・プレゼン発表...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】第一に、「答えが存在しない問題」について議論を重ね、最適なソリューションを導く過程に魅力を感じるからだ。学生団体が主催する◯◯の◯◯部長として、他部署と協働し、集客率を上げる施策を議論する立場にいた。問題点を分析し、論理立てて最適解に迫るその過程...

【応募理由を教えてください。】貴社の事務系社員の活躍を知りたいからだ。私は開発途上国で貴社のバイクが交通網を支えているのを見て、私も将来は貴社の製品で世界に貢献したいと考えている。しかし、文系出身としてどのように貴社に貢献できるかまだ不勉強であるためワークショップで社員の方々と交流を深めることで進路選択のきっかけとしたい。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業、業界説明 ホンダが大切にしている社風 グループワークの指示 チームに分かれて担当社員を含めた自己紹介 個人ワーク、グループワーク 社員によるフィードバック チーム内で質疑応答 これからの案内など　【ワークの具体的な手順】テーマに沿って個人でアイデア出し→...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】家庭教師として生徒の学力を継続して伸ばし続けたことだ。担当する生徒が高校◯◯年生のとき、志望校までの学力差が明白にあった。普段からなかなか勉強が出来ていないことが課題であり、その原因を探るために保護者の方も含めて面談を行ったところ、何から勉強をやれば...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　支社長？とかの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、用意ができたら呼ばれた　【質問内容】・親は賛成してるか ・他社の先行状況 ・部活でキャプテンやってたけど大変じゃなかったか ・どんな社会人になりたいか 質問攻めというわけでもなかったし、志望...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】spiの冊子を何回かやった インターンからの選考に進み、テストの結果に自信は全くなかったためテストの比重は大きくなかったと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・選考状況 ・逆質問 選考状況を軽く聞かれ、この業界を中心に見てるんですねー的なことを言われたらその後は全て逆質問 逆質問の時間がかなり長いので、たくさん質問を用意しておいた方が良い　ここで...

【あなたが学生時代に1番力を入れて取り組んだことをご記入ください】私が学生時代に最も力を入れたことは高校時代の部活動です。◯◯部に所属をし、キャプテンを務めました。チームとして団体戦で勝利することを目標に取り組んでおりましたが、目標に対する意識や熱量に差があったことが課題でした。これに対して部員全員と毎日必ず話をし、部員の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トレーナーの方　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・他にどんなとこ受けてる？ ・企業選びの基準は？ ・就活で大切にしてることは？ ・営業所見学はしたことある？ ・逆Q ESの内容に従って同じ質問をされ、そ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に行きたかったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】忍耐力や体力があるかという部分は見られていたと思うので体育会系の人が多いのかなと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に軽く企業の概要や、業務についての説明を受けました。その後は1チーム3人程度のグループで、グループワークを実施しました。このワークではこの企業の特色である京セラフィロソフィーやアメーバ経営について理解を深めることが出来ました。また、京セラの価値コンセプトの決定プロセスに...

【 下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる　2.素直な心、ひたむきさを持っている　3.グローバルな視点を持っている　※理系の方は、研究以外でご記入ください。（400字以内）】自分の強みは根気よく続ける継続力です。趣味である◯◯に関して、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT担当の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して退出　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り（ここまでで10分） ・SBで何をやりたいか ・エンジニアの工程で言うとどの部分をやりたいかなど ・その深掘り（ここまでで30分） ・インターン経由だった...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】最も一般的なSPI　【対策方法】いろんな企業で経験を積む

【承諾/辞退理由の詳細】他の通信大手を見ているため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多めだと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して面接が終わり次第解散　【質問内容】自己紹介以外覚えていないが、突飛なことは聞かれない。ただし、内容は普通の人物面接で聞かれることが中心だったので、自己分析を簡単にやっておくことが非常に大切。考える...

【試験科目】前半が企業説明会、後半が企業オリジナルのテスト　【各科目の問題数と制限時間】テストは15問程度　【対策方法】非言語のWEBテストで練習を積む

【試験科目】言語と非言語、性格試験　【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶ない　【対策方法】別の企業で練習を積む

【これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください 】大学2年次に股関節の手術を乗り越え、インカレに代表として出場したことだ。3カ月間自力で歩くこともできなくなってしまいインカレ出場は絶望的だったものの、準備期間3カ月の中、月300kmの走り込みを行い手術前と比較して更に持久力をつけた。また上達に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の薬を題材として、上市時の値段を考えるワーク。薬に関する知識をほぼ全員が持っていないのでキャッチアップがとにかく大変。18:00の修了後も23:00頃から26:00頃までZoomを繋いでワークをした。　【ワークの具体的な手順】一般的な新規事業立案ワークと同じ　【インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1時間はAnaに関する知識提供が多かった。突然◯◯さんどうですか？と聞かれたり、クイズをすることもあるため、事前に知識を補っておくことが大切だと思う。とくに聞かれるかもという前触れもないため、ドキッとするかもしれない。　【ワークの具体的な手順】最後の方にグループワーク...

【ANA autumn meetingへの志望理由】私はミーティングで貴社のおもてなしに対する情熱的な精神を学びたい。以前、◯◯に行く際貴社の飛行機に搭乗した。そこでは搭乗者数が多いのにも関わらず1人ずつ真摯に対応する洗練された客室乗務員がいた。子供が泣いて騒いでしまっても冷静に対応し、円滑に◯◯する姿を見た。ANA‘sW...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接の為なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画に質問内容が流れ、動画で答える。何度も取り直しができるため、やり直しが効く。　【質問内容】最近あった嬉しいことについて30秒聞かれた。 録画面接なので特にそれ以外はなかった。人によって質問が違うことも無いため、どれだけ伝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に企業側で設定してある。お題が与えられ、その課題についてチームで話し合う形。課題について話し合ったら、最後に発表して、優秀な班が決められる。1班ごとにFBを頂き、今後の連絡をされインターンシップ内容自体は終了する。　【ワークの具体的な手順】班ごとに分かれてアイス...