【あなたという人物を象徴的に表すキーワードを3つ記入し、なぜそのキーワードを選んだのか具体的なエピソードを交えて説明してください。1つ目】キーワード：行動力がある 「行動力」という強みを発揮した出来事は、個別塾講師のアルバイトで生徒の定期テストの点数を向上させたことです。私が働く教室では、約4割の生徒が平均点を下回るとい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は会社概要や部署の業務の概要を説明されました。その後、グループワーク課題が説明され、グループワークを1時間程度行いました。また、代表者が発表を行いました。座談会もあり、社員さんに直接疑問を聞けました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク課題の発表後、話し合い、最後に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じで各30分程度。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅PCで録画し、マイページ上に提出。　【質問内容】「動画選考あなたらしさが分かるように自己紹介をしてください。」というお題で、録画をしました。※あなた以外の方が映り込む動画の撮影は禁止です。という制限がありました。時間は...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】研究テーマは「◯◯を利用した◯◯な◯◯の開発」です。◯◯と◯◯を組み合わせることで、◯◯で検体を回収・検出できる新しいウイルス診断技術の開発を行っています。　【あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。】・◯◯サークルの活動 ・研究活動 ・アルバイトのバイトリーダー...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【GDのテーマ・お題】小野薬品がイベントをするなら、どのような内容か。　【GDの手順】全員集まってから、軽い自己紹介を行い、その後お題が発表されました。お題発表後は、グループでファシリテーターや書記などの役割を決め、話し合いを行いました。その後、代表者...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各設問30分程度　【対策方法】市販の参考書で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当の◯◯」シリーズ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出しました。　【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします。 ・学生時代に力を入れたことは何ですか。 ・あなたの長所、短所を教えてください。 ・大学での研究について教えてください。 ・な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、開発本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら会場へ移動しました。　【質問内容】・アイスブレイクとして自己紹介を1分程度 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ小野薬品工業を志望するか ・なぜ開発職を志望するか ・周囲からどんな人とい...

【現在取り組んでいる卒論について】テーマ：記憶保持課題が◯◯に与える影響 内容（全角200文字以内）： ◯◯という、雑音下での聴取をし易くする役割を持つ内耳の機能について研究を行っている。日常的なコミュニケーションにおいては雑音が存在する中で視覚的情報や聞き取った内容を記憶しながら会話を進めていく場面が多々ある。本研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、中堅の技術職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に誰にも負けないくらい熱中して打ち込んだ経験 →なぜ打ち込めたか、苦労したことなども ・自己PR（自分の長所と短所） →短所をどのように改善...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていません。言語、非言語は各30分程度でした。　【対策方法】特になし

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。英語はENG形式で20分程度　【対策方法】他社で経験する、英語は採用企業が少ないので対策本で慣れる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワーク、それの発表が主である。 ある会社の株がなぜ「買い」と言えるかをスライドにまとめて社員に伝えるというもの。 他に、個人ワーク前には投資調査部門の紹介や社員のパネルディスカッション、発表が全て終わった後には若手・中堅社員と座談会する時間が設けられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目程度の社員、2人とも女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセスし、入室　【質問内容】質問は1問のみで、学生の人生経験に関すること、人格に関することである。 例） 困難を乗り越えた経験、意見の対立を解消した経験 学生に投げかけられる質問はすべて異...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueに接続し、自動的に開始　【質問内容】英語での質問が2問ある。 ・Please name one competency you feel is critical for a successful Equity Analyst...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目くらいの社員、男性1名と女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前に一列に並び、部屋の準備が出来たら入室する。　【質問内容】以下の2問の質問から自分の好きな方を選び回答することが求められる。 「日本の皆保険制度を今後継続するべきか否か」 「今後伸びると思わ...

【インターンシップで学びたいこと】社会に貢献する貴社で、事務系の社員の方がどのような風に社会に貢献しているのか学びたいと思います。またグローバルに事業を展開する貴社の事務系の業務について深く知ることで、仕事を通して人々に幸せな生活を提供する責任ついて考え、社会人として世界を視る力を身につける力を身に付けたいです。そして、貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、もし学生がYKK APの社員になったとして、どの商品を売るのかについてグループワークと個人ワークで考えました。またプレゼンがあるので、積極的に手を挙げて発言することが大切だと思います。　【ワークの具体的な手順】個人ワークの後にグループワークを行います。...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したいこと】貴社の業務内容をより深く学び、貴社で働く上でのイメージを固めるためだ。大学生時代、コロナ禍の最中に新店舗を立ち上げた経験から企業の課題解決を支えるコンサルティングという業務に興味を持った。また、VUCAの時代と言われる昨今の企業経営環境において、コンサルタントの果たす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の経営コンサルティング。 始めに10分ほどワークの説明があった。 そして90分のワーク時間がある。 その後プレゼンテーションを各チーム3分ほどで行った。 各チームにFBがあった後、社員の方から講評があった。　【ワークの具体的な手順】様々な情報が書かれた資料...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【学生時代の学びやその他経験から得た、あなたの企業で活かせる専門性/強み】テニスガイドサークルで活動したが、感染症の影響でガイド活動の再開目処が立たず、2つの課題解決が必要であった。1つ目は、モチベーションが下がりやめてしまうメンバーが多いこと。2つ目は周りからの認知度が低いことである。課題解決のため、運営メンバーとしてサ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄が非常に良く、一緒に働きたいと強く思った。また、年収が3割上がるとニュースで話題になっているため、期待できると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、国公立　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】会社に入ってどのようなことをしたいのか、どのように活躍したいのかなど具体的に聞かれました。また、いまどのようなことをしているのか、どのようなことを頑張ろうとしているのかについても聞かれたため、学生のモチベ...