【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、大学で学んだ事を聞かれ、その場面で自身の強みをどのように活かすことができたのかを詳しく聞かれました。また、三大精神の中でどのようなことに共感しているのか、なぜ共感できるのかを聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】並行して進んでいたほかの公務員の内定が決まったから。　【採用人数・倍率】10人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学生、社会人

【内容】受験区分に該当する官庁が合同で業務説明会を開催。官庁ごとにブースが設けられ、興味のある官庁の業務説明を聞くことが出来る。その際に官庁訪問の予約もとれるので、一次合格者は必ずいくべきである。　【注意した点・感想】官庁によっては1体1で質問を聞いてくださったり、相談に乗ってくださるので、少しでも興味のある官庁には行って...

【試験科目】性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15分 採用時に参考にされるもので、性格を診断するような問題が出題される。例）友達は多い方だ→選択肢：そう思う まあまあそう思う どちらでもない まあまあそう思わない そう思わない　【対策方法】特になし ほとんど合否に関わるものではないので、素直に答えることが一番でふ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、それから訪問カード（面接カード）を記入する場合もありました。面接前に履歴書を渡し、面接。志望動機、学生時代に力を入れたこと、基本的なことを聞かれます。15〜20分ほどで終わり、解散するパターンが...

【試験科目】基礎能力試験 論文試験 専門試験　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験 40問 2時間20分 論文試験 1題 1時間 専門試験 40問 3時間　【対策方法】出題範囲は広く浅くなので、満遍なく勉強する。　【参考にした書籍・WEBサイト】スーパー過去問6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、課長、係長など　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、適性検査。何十人も同時受験者がいるので、自分の番まで待ちます。時間になったら自分で移動しました。面接終了後は提出書類を準備し提出後帰宅となりました。　【質問内容】志望動機、専攻科目、志望官庁、学生時代に力を入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性の現場社員さん、日本国籍の方ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ケース面接、パーソナル面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、ESに書いてあることの深掘り、アクセンチュアのインターンで学びたいや得たいこと、アクセンチュアを知ったきっか...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は少子化における私立大学の生き残り戦略に関するお題でした。テーマがいくつかあって、チームごとに振り分けられる感じでした。最終日にパワーポイントを用いた発表があり、審査委員の方がいて優勝チームを決められました。　【ワークの具体的な手順】フレームワークの考え方の説明、お題発...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、議論　【GDのテーマ・お題】外部への流失を禁止されていた　【GDの手順】面接官の方が軽く自己紹介をし、その後学生同士でも軽く自己紹介行ってスタートし、初めに役割分担を行いました。次に、時間配分について検討を行い、お題に沿って、みんなで議論を行いました。面接官の方は画面オフ、ミュー...

【和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300〜400字）】私は将来、持続可能な社会の実現に向けて多角的視点から貢献をしたいと考えている。貴社は、環境に関する様々な領域に取り組む総合的なアプローチを取り、デジタルテクノロジーの技術などを組...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後少し説明があった後自己紹介とアイスブレイクの時間があった。　【GDのテーマ・お題】3つの選択肢から1つを選ぶ　【GDの手順】zoom入室後面接官の方から少し説明があった後自己紹介とアイスブレイクの時間があり、その後30分間GDを行った。GDの後面接官二人からそれぞれフィードバ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に利用されているシステムについて学び、そのシステムについて改善案をだした。それだけでなく、数多くの社員さんにインタビューを行い、システムや業務、会社について質問をすることで、課題について「のヒントを得たり、就活の助けになった。　【ワークの具体的な手順】システムについて学...

【あなたが入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が乗り越えた困難は、◯◯人規模の国際学会の準備及び運営に携わり、学会を成功させたことだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室即開始し、終了即退出した　【質問内容】ESで書いた学生時代に力を入れたことの掘り下げがメインだった。 動機やどのようにその困難を乗り越えたかまで根掘り葉掘り聞かれた。その後、興味のある業務やインターンでやってみ...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】あまり対策しなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なのでなし　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に60秒程度で教えてください。回答いただく内容はエントリーシート...

【あなたの強み】諦めず努力することである。これは高校の◯◯部において経験した。私は「試合で活躍をする」ことを目標にしたが、活躍することが出来ずチームに迷惑をかけていた。しかし諦めず目標達成するために私は自主練習に取り組んだ。実際に同期の協力により◯◯練習を行った。こうした取組を継続した結果、私は試合で活躍し目標を実現した。...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の強みは肉体的・精神的に体力だ。◯◯部に所属し、自習練習を含め他の部員の2倍の練習を行った。また、通常の練習でも他のメンバーが最後に手を抜くところを、最後までやり切る場面が多かった。この肉体的・精神的体力は投資銀行部門の過酷な労働環境で活かされると考えている。 弱みは、自分を追い...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して班ごとに座り、そのままその場で作業　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のM&A戦略を考える 企業の現状整理から目指すべき目標を考え、買収戦略を考える コンサルと違うのは課題解決のためのM&Aよりも、目的としてのM&Aの色が強い→買収規模が大きいかというの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AGとFGの採用ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に案内、その後ヘッドがいる部屋に案内　【質問内容】GSのことどう思う？ GSに知り合いいる？ 君の人生について教えて（どういう生き方をしてきた？） 逆質問 ジョブインターン、どうだった？ 他...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一時間くらい　【対策方法】そこまでボーダーは高くない 何回も受けて問題を覚えよう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦会議室に待たされ、その後各部屋に案内　【質問内容】志望理由　 　二分くらいで話した、質問は特になかった記憶 気になったM&Aニュース 　これも特に深堀なし それ、自分ならどうしてた？ 　これも特に深堀なし 逆質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ワーク 紙で簡易的に作る本の業務効率化について考えました。社員の方が現場役の人としているのでヒアリングを行いそれをもとにワークを進めました。最終日にはプレゼン資料を作り現場責任者の方にも発表しました。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング、ディスカッション、発表　【インタ...