【承諾/辞退理由の詳細】他の通信大手を見ているため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多めだと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語と非言語、性格試験　【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶ない　【対策方法】別の企業で練習を積む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して面接が終わり次第解散　【質問内容】自己紹介以外覚えていないが、突飛なことは聞かれない。ただし、内容は普通の人物面接で聞かれることが中心だったので、自己分析を簡単にやっておくことが非常に大切。考える...

【試験科目】前半が企業説明会、後半が企業オリジナルのテスト　【各科目の問題数と制限時間】テストは15問程度　【対策方法】非言語のWEBテストで練習を積む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の薬を題材として、上市時の値段を考えるワーク。薬に関する知識をほぼ全員が持っていないのでキャッチアップがとにかく大変。18:00の修了後も23:00頃から26:00頃までZoomを繋いでワークをした。　【ワークの具体的な手順】一般的な新規事業立案ワークと同じ　【インター...

【これまでに直面した最大の困難とそれをどのように解決したか教えてください 】大学2年次に股関節の手術を乗り越え、インカレに代表として出場したことだ。3カ月間自力で歩くこともできなくなってしまいインカレ出場は絶望的だったものの、準備期間3カ月の中、月300kmの走り込みを行い手術前と比較して更に持久力をつけた。また上達に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1時間はAnaに関する知識提供が多かった。突然◯◯さんどうですか？と聞かれたり、クイズをすることもあるため、事前に知識を補っておくことが大切だと思う。とくに聞かれるかもという前触れもないため、ドキッとするかもしれない。　【ワークの具体的な手順】最後の方にグループワーク...

【ANA autumn meetingへの志望理由】私はミーティングで貴社のおもてなしに対する情熱的な精神を学びたい。以前、◯◯に行く際貴社の飛行機に搭乗した。そこでは搭乗者数が多いのにも関わらず1人ずつ真摯に対応する洗練された客室乗務員がいた。子供が泣いて騒いでしまっても冷静に対応し、円滑に◯◯する姿を見た。ANA‘sW...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接の為なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画に質問内容が流れ、動画で答える。何度も取り直しができるため、やり直しが効く。　【質問内容】最近あった嬉しいことについて30秒聞かれた。 録画面接なので特にそれ以外はなかった。人によって質問が違うことも無いため、どれだけ伝...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に企業側で設定してある。お題が与えられ、その課題についてチームで話し合う形。課題について話し合ったら、最後に発表して、優秀な班が決められる。1班ごとにFBを頂き、今後の連絡をされインターンシップ内容自体は終了する。　【ワークの具体的な手順】班ごとに分かれてアイス...

【試験科目】言語 非言語 性格適性検査　【対策方法】参考本を何度も解き直す。

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】理由は2点ある。第一にマーケティングへの関心だ。私は学生団体主催の◯◯◯の運営に携わり、◯◯部のリーダーを担当した。当初は「人を集めるためには」という、答えが一つでない問いに苦戦した。そこで私は前年のアンケート集計データから、参加者...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に就職するため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【GDのテーマ・お題】「製品開発において納期・コスト・品質はどれを優先すべきか」　【GDの手順】・最初にアイスブレイク ・司会、タイムキーパー、書記を決める。 ・司会者が中心となって皆の意見を出し合って、最終的にまとめて一つの意見をだす ・1人が発表 グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を誰にでもわかるように説明 ・研究内容の深掘り ・研究で難しいところ ・工夫したところ ・志望理由 ・就活をする上での軸は？ ・シスメックスの志望度、他に見ている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容のプレゼン ・研究内容の深掘り ・研究で難しいところ ・工夫したところ ・志望理由 ・就活をする上での軸は？ ・シスメックスの志望度、他に見ている会社はあるか ・入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・就活をする上での軸は？ ・シスメックスの志望度、他に見ている会社はあるか ・その選考状況 ・自分の研究が会社でどのように活かせるのか ・それについて深掘り ・...

【自己PR】私の特徴は、困難に直面しても常に上を目指して挑戦するところだ。18年間続けているサッカーでは、高校では選抜に挑戦し勝ち取り、大学では副主将としてチーム作りに挑戦した。大学院入試でも東工大へ外部進学し、入学後も半年後の学会に挑戦した。2つの学会で報告でき、いずれの学会でも優秀賞を受賞できた。このように、常に上を目...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、 あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください 探求 当事者として 挑む 先手 自由闊達 個の尊重 やり抜く】挑むを選択 　【また、上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（全半角200文字以内）】理由は、...

【周囲との衝突を恐れず交渉や折衝した経験】◯◯に私費留学したことだ。成績要件や面接などの関門を突破し、やっとつかんだ◯◯への交換留学だったが、コロナウイルスの影響で中止を余儀なくされた。両親からは就職活動をするように言われたが、現地で実用的な語学力を身に着けたいという夢を諦められなかった。そこで、留学生を受け入れており、か...

【説明会の具体的な内容】技術系の各職種に対して、それぞれ説明をしていただける. ブレイクアウトルームに分かれての説明なので、自分の興味のある分野のみを聞くことができる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすい社員が多く、働きやすそうな環...

【説明会の具体的な内容】サマーインターンに向けてのフローや、25卒で採用された方が登壇されてどのように就活を進めていたかなどを聞くことが出来た。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手ということもあり、インターンに参加できても枝末の業務しか担当できない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に昨年...

【説明会の具体的な内容】人事社員による鉄鋼商社の説明や自社の説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカー系の鉄鋼商社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にはなかったが、社員さんが非常に温かい人が多かった。　【このイベントを通しての感想】自社のことを熱く語られている姿が印象的で...

【説明会の具体的な内容】法人全体の説明、スタッフ職の仕事内容、キャリア制度など。また座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らなかった状態だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気だと感じた。また幅広い業務に携われると思った。　【このイベントを通しての感想】座談会で実際働い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず事業説明のパートでは企業紹介動画を見たり、事業内容の説明がありました。その後グループに分かれ、競合の動向や顧客のニーズなどを基に、それぞれの事業部にどの割合で予算を配分するというグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】事業説明で学んだ各事業について、グルー...