【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】公認会計士の方だった。中途の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、最初に軽く自己紹介をして始まった。　【質問内容】Whyコンサルを聞かれた後にWhy EYのいつもの流れ。そのあとに軽く深堀質問をされた。学生時代に力を入れたことや、自己PRなどは全く聞かれなかっ...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、投資銀行の業務をより身近に感じられる機会だからだ。自分はM&A業界に興味があり、その中でもソリューションの幅が広い投資銀行に非常に魅力を感じている。そして、御社の社員さんは弊学で講...

【志望動機をお答えください。】日本のビジネスを再成長させたいからだ。以前よりM&Aに漠然とした興味があり、自主的に勉強をしていた。そこで、世界のトップ500社から日本企業が激減しているように、国際社会における日本企業のインパクトが小さくなっていることに気付いた。私は、ランキング1位の米国と日本の違いは「M&Aに対するイメー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな男性。40代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたリンクにアクセスする　【質問内容】志望動機や自己PR、キャリアプラン。エントリーシートに書いてある内容は全て聞かれた。特に深堀はなく、穏やかに進んで行った。また、逆質問の時間が15分〜20分...

【入社後に生かせると考えられる知識や経験があれば記入してください。（授業や研究室の場合はクラス名、テーマ、時期について可能な範囲でご記入ください）】2点ある。1点目は、英語力だ。幼少期から英会話スクールに通っており、英語の勉強が好きだ。TOEICのスコアアップにも励んでおり、現時点で760点のスコアを大学卒業までに900点...

【承諾/辞退理由の詳細】行きたい会社だったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早慶やMARCHあたり

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。各30分程度　【対策方法】色んな企業の先行を受けて、テストになれる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクにアクセスする　【質問内容】自己紹介をお互い終えた後に、志望動機や強み、トーマツに入って何がやりたいのか、思い通りにいかないことがあった時にどうやって乗り越えていくかを聞かれた。あとは逆質問。15分質問され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたリンクにアクセスする。　【質問内容】一次面接と特に変わらない。ES記載の志望動機やキャリアプランを聞かれた。深堀は特にない。自分の場合はほとんどの時間が逆質問だったので、沢山用意しておく必要があると...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式と変わらない　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分でスマホで録画を撮影し、提出　【質問内容】自分が気になる最近のニュースに関して1分程度で話してくださいという設問だった。金融業界ということもあったため、金融にまつわるニュースについて話した。服装はスーツで自宅で撮影を行った。一発撮りで...

【インターンシップの応募動機を記入してください。（200字以内）】インターンシップを通じて信託銀行が実際にどのような業務を行っているかを知り、将来自分がどの分野で活躍できるか知りたいため、この度インターンシップに申し込んだ。幅広い業務を行っている貴社だからこそ金融分野のみではなく他の分野にも精通する人材になることができると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人事業、個人事業、不動産事業、ウェルネスマネジメント、といった各事業ごとの内容に関するグループワークを行った。グループごとにホワイトボードを与えられ、そこに情報を記載してプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】事前に与えられた資料の知識を用いて各事業ごとのお...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造30分 評価30分　【対策方法】他社ので受ける

【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】これまでの中で今まで一番大きな決断は大学選びであったと思います。元々の出身が◯◯だったため、◯◯か◯◯か、はたまた◯◯に行くべきか非常に迷っていました。その際に、私は◯◯の◯◯の多さや優秀な人と出会える確率...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】研究者として必要な資質はなにか？　【GDの手順】一次面接後に実施しました。時間が短かったため、役割分担などは特に決めず、お題が発表されたあとはすぐに話し合いを始めました。抽象的なお題だったため、どのような結論を出すのか（1つだけなのか、列挙するのかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・就職活動の進捗状況についての質問。 ・就職活動の軸は何ですか。 ・研究で苦労したことは何ですか。 ・あなたの長所、短所は何ですか。 ・学生時代に頑張ったことを...

【あなたの個性や魅力がよくわかるような自己PR動画を作成し、アップロードしてください。】私の強みは行動力です。サークル活動では、この強みを発揮し、新しい企画の発案を行いました。　【あなたが取り組んでいる研究テーマを800文字以内で要約してください。】私の研究テーマは、「◯◯を用いた◯◯な◯◯の確立」です。◯◯の◯◯は、◯◯...

【内容】企業の業務内容の説明や座談会　【注意した点・感想】本選考前に社員の方にお話を直接聞くことができる最後の機会だったので、事前に聞きたいことをまとめておきました。思ったよりも、座談会の時間は短いので、端的に聞きたいことをまとめておくことが重要だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。　【質問内容】・これからの日本新薬が世界で戦うにはどうなるべきですか。 ・就職活動の軸は何ですか。 ・これまで直面した困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。 ・あなたが周囲の人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究本部長など、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら会場へ移動しました。　【質問内容】・研究概要について簡単に説明してください。 ・（研究内容についての深掘り）実用化するにはどのような困難がありますか。それをどう解決していくつもりですか。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→面接→終了後退出　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・現在の就活状況（どんな企業を受けているか） ・挫折経験 ・リーダーとサポートどちらの役割が多いか ・志望動機 →なぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→説明→ディスカッション→質疑応答→終了後退出　【GDのテーマ・お題】ブランドを形成する条件3つ　【GDの手順】全体へ説明を受けた後、10分ほどで個人ワークを行う。その後50分でディスカッション。ディスカッション終了後軽いフィードバックの後面接官から、アサヒ飲料への想いを1分...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度。アサヒグループ全体でインターン本選考1度しか受けられないので、この時は受けていない。　【対策方法】なし