【説明会の具体的な内容】・経営コンサルタントとしての業務内容 ・会社説明 ・質問時間５～６分ほど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルということもあり，優秀なイメージ．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全く同じで，お話の仕方が優秀さを物語っていた．　【このイベントを通しての感想】就活生に...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・最近の事業内容 ・質問コーナー7～8分ほど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】毎日あの新聞の構成を練れるような，無数の引出しを持っており，非常に優秀な方が多いと思っていた．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明前と全く同じで，実際にそうだった．　【このイベ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容（就活生にとっては馴染みのない業務内容ということもあってか，この説明が大半であった．） ・質問コーナー15分ほど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全くイメージがなかった．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「縁の下の力持ち」の会社様だと感じた．　【...

【Aflac Winter Eventsの参加希望理由を教えてください。】貴社の業務理解を深めるとともに、「生きる」を支える生命保険の本質的な価値を学びたいと考え参加を志望する。家庭教師として生徒の潜在的なニーズを対話から見つけ、寄り添って支える経験にやりがいを感じたことから、人を精神面・経済面の双方で支える生命保険業界に...

【応募理由を教えてください。（200文字以下） 応募理由を記入の際、下記の内容を必ず織り込んでください。 ・なぜモノづくりエンジニアコースの仕事体験ワークショップを希望されたのか ・モノづくり仕事体験ワークショップで学びたいこと】研究開発から量産まで幅広い業務に携わることができる生産技術職に興味があるためです。社会に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Tell me about the situation you needed to cooperate with others to overcome the difficult situation....

【カバーレターの提出】経歴やアピールポイントなどの記入　【各質問項目で注意した点】目立たせたい経歴と能力が分かりやすいように記入した。 また、選ばれるように印象に残るデザインを採用した。　【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活、ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系大手企業財務部への提案として、効率的なキャッシュフローの仕組みを現状と将来的な課題を推定しながら商品として提案する。 6人グループでプレゼンテーションが15分程度であった。その後、質疑応答の時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】時間内に与えられた課題をプレゼンテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長レベルの方が一人、部門内で人事を担当している人が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】自己紹介とガクチカの深掘り なぜインターンシップに応募したのか？ なぜこの部門なのか？ このインターンシップで期待することは何か？ 異文化環境の中で...

【当イベントへ参加を希望する理由を教えてください。（全角300文字以内】貴社の運用業務を肌で感じ、資産運用の社会的意義を理解したい。塾講師として、生徒の特性に応じた戦略を立て、伴走しながら成果を上げてきた経験から、「人を支えること」を就職活動の軸としている。資産運用もまた、将来の生活や年金といった社会基盤を裏から支える点に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要、アセットマネジメント業界のビジネスモデル、運用プロセス（リサーチ・ポートフォリオ構築・リスク管理）の説明を受けた。その後、質疑応答および少人数に分かれたオンライン座談会が実施された。グループワークやプレゼンはなく、業務理解を目的としたプログラムであった。　【ワーク...

【あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください。200字以内】入社後は、任命された業務を1日でも早く自立して遂行できるよう努めるとともに、薬学的知識や倫理観の習得にも励みます。一人立ち後は、治験の全体像を把握し、自身の業務の位置づけを理解したうえで、全体の効率を考慮しながら行動できるようになりたいです。さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】企業に内容は伏せるように言われていたため具体的には書けませんが、コミュニケーションに関するお題でした。　【GDの手順】通常のグループディスカッション 役割分担を行い、30分程度話し合い、最後に代表者一名が発表を行うという形式でした。　【プレゼン時間...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】青本を2週といた。また、対面の試験であり数も限られているため、試験の予約を早めに行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半の職種混合3daysでは、職種に必要な資質を議論する、オプジーボの開発を疑似体験するような課題にいくつか取り組み、発表の機会は数回ありました。 後半の開発職2daysでは、開発職の職務を疑似体験する内容でした。　【ワークの具体的な手順】課題説明→議論→発表の繰り返し　...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】基本的な対策で構わない。参考書を購入し、1周してならしておけば問題ない。

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】社会や産業の構造的課題に向き合い、思考と対話を通じて本質的な変化を生み出したく、貴社を志望する。進学塾講師として、生徒一人ひとりの学習傾向や生活習慣を丁寧に観察し、目標から逆算した計画を設計・実行してきた。第一志望合格という成果に加え、生徒が自分らしい進路に踏み出す瞬間に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細は記載できませんが、与えられた社会・産業課題に対し、現状分析から課題抽出、施策立案までを行うグループワークでした。最後に各チームが発表を行い、社員から講評とフィードバックを受けました。短時間で論点を整理し、実行可能性まで踏み込む点が特徴的でした。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費の精算を行い、人事の方と雑談を行い面接。　【質問内容】・2分で自己紹介（名前・大学・専攻・研究内容・趣味・特技） ・学チカの深掘 ・志望部署とその理由の深堀 ・リーダー経験 ・部長と課長の違い ・挫折経...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】国立大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・◯◯大に進学した理由 ・◯◯を専攻した理由 ・大学院へ進学した理由 ・研究室を選んだ理由 ・研究テーマを選んだ理由 ・簡単な研究紹介 ・プラ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】とにかく時間が足りないので、一つの問題に時間をかけすぎないことを意識した。

【現在の研究テーマとその内容 （学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと） 400文字以下】私は、◯◯や◯◯器具に用いられる金属材料の改良研究を行っています。特に、◯◯を形成させています。この層はイオン交換能を持ち、◯◯を取り込むことで、◯◯できると期待されます。◯◯は磁性が弱く生体適合性に優れる一方、骨との結合が弱い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・九工大に進学した理由 ・◯◯を専攻した理由 ・大学院へ進学した理由 ・研究室を選んだ理由 ・研究テーマを選んだ理由 ・簡単な研究紹介 ・プラントエンジニアリング業...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400文字以下）】興味を持ったきっかけは、幅広い顧客層に寄り添いながら、長期的な資産形成を支援できる点に魅力を感じたからです。私は個別指導塾の講師として、生徒と1～2年にわたり関わり、学習計画の提案や進路相談を通じて信頼関係を築き、成績向上...