【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。】◯◯の映像解析プログラムの作成に取り組んだことです.　【なぜその目標に取り組みましたか？（200）】コロナウイルスの蔓延により部活動に取り組めない時間を有効活用し、今までとは異なるアプローチで実力向上を図るためです.練習に取り組んでも自己記録が伸び悩んでいた際に部活動が...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを1つ教えてください【探求・当事者として・挑む・先手・自由闊達・個の尊重・やり抜く】】挑む　【上記SPIRITSを選択した理由を具体的なエピソードと共に教えてください。（全半角200文字以内） 】株式会社◯◯の◯◯編集部での◯◯インタ...

【興味のある業界・企業（100文字以内）】私が興味のある業界は,、ITやメーカーである。「人々の働きやすい環境を提供したい」という思いから、DX推進に注力している企業に興味を持っている。　【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？ ・現時点でのレベルや成果 ・目指している目標 ・そのためのこだわり（目標達成のため...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室→お題説明→ディスカッション→FB　【GDのテーマ・お題】詳細は書けないが、◯◯に関する施策のような一般的なお題であった。　【GDの手順】前提確認→現状分析→ボトルネック→施策出し→評価→まとめ　という一般的な流れで行った。議論の時間は30分程度で、最後に2分程度の発表の...

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】「守りのコンサルティング」によって企業の課題解決に貢献し、クライアントに安心感を与えたいからだ。私は人々の生活を支える社会インフラに興味があり、土木工学を専攻してきました。インフラで大切なことは、崩壊させ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容について詳しくは書けないが、セキュリティに関するものであった。財務諸表や会計の知識はなくても取り掛かれるものであったが、知識があれば有利に進められると思う。ディスカッションの流れは一般的なGDと同様。　【ワークの具体的な手順】企業、ワークの説明→ワーク開始→発表→...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なwebテスト対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたお題に対して録画を行う　【質問内容】詳細な内容を書くのは控えるが、ビジネス上のリスクについて論じるお題であった。比較的自由に解答できるオープンな質問であったが、コンサルティングファームであるので事業をする上で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、技術職員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前に入室して、時間になったらそのまま接続し開始　【質問内容】一次面接を通してどのように志望度に変化があったか、過去の人の研究と自分の研究の違い（オリジナリティ）はどこか、今後どのように研究していく予定か（研...

【趣味・特技を教えてください。】サッカー観戦・ドライブ・料理　【長所を教えてください。】私の長所は責任感が強いことです。荷物の仕分けアルバイトでリーダーを務めていた際は、働きやすい環境を作るために率先して行動したり、指示を出したりして、責任をもって業務をやり遂げていました。　【短所を教えてください。】私の短所は一人で抱え込...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで5分前に入室して、時間になったらそのまま開始　【質問内容】どのようにして会社を知ったのか、学生時代に力を入れたことは何か→そこから深堀があった、志望動機、趣味から社会人で活躍するためにどう生かすことができるのか、入社してやり...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦で応募し、第1志望だったため承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接の人事の方1名、技術部長2名、人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに受付を済ませ、人事の方の案内通りに待機し、そのまま一緒に入室し開始した。　【質問内容】入社した後にやりたいことを理由とともに、他社の選考状況やその企業の魅力だと思った所、修論研究内...

【試験科目】言語、計数、図形　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に進むため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】多岐にわたる。早慶からMARCH、関関同立から産近甲龍　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（10年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室　【質問内容】学生時代に最も注力したこと ・一番苦労した点は何か ・他に課題点はあったか ・この経験で何を学んだか なぜこの大学に入りましたか ・どんな研究をしているか ・なぜこの学部に入ったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで入室　【質問内容】学生時代頑張った事 ・その中で特に大変だったことは ・モチベーションをどのようにして保ったのか なぜ不動産仲介業を志望しているか その中でもなぜ野村不動産ソリューションズか ・他社の選考状況はどうか　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は数えてない。　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）】私は、主に2点の価値観を重要視している。1点目は、「人生の岐路に携わることで人生を豊かにする礎になれること」だ。幼少期から私は、家族や友人の車や家の購入といった大きな決断が必要な場に興味本位で顔を出すことが多かった。この時、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方とお話をして面接の部屋に通される。　【質問内容】なぜこの大学のこの学部に入ったか ・研究内容を自分の意見を踏まえながら分かりやすく説明して 学生時代に最も注力したことは何か ・モチベーションの根源は何か ...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのタイプから自身に最も近いタイプを選んでください。】参謀者：個人もしくはチームの目的を達成するためにPDCAをしっかり回して主体的に先導するタイプ　【選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソード（400字）】イベントサ...

【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えてください。（200）】私は、◯◯を利用するための研究を行っています。◯◯の研究開発に携わりたいと考えています。貴社の「日本製鉄カーボンニュートラルビジョン2050」で具体的な環境問題への取り組みを掲げながら、世界中の鉄鋼ニーズに応えていく点に魅力を感じました。インターンシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界理解や業務理解のための説明がありました。その後個人に分かれ、2週間実際に課題を与えられて解決のために様々な事象を検討しました。最終2日前に発表会があり、最終日には全員が集まってグループワークがありました。　【ワークの具体的な手順】社員の方に聞く　【インターンの感想...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を解く

【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった経験を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたかを含めて具体的に教えて（500）】学部の新入生歓迎会の班長として、実行委員のニーズを叶え、「委員もイベントとして楽しめる企画」をつくり上げた。遠隔授業の影響で同期生の交流がないことに課題意識を持ち、班長として...