【この世界を笑顔で満たすアイデアを1つ考えてください。（下限なし～1000文字以内）】この世界に笑顔を広げるためのアイデアとして、「笑顔の鏡プロジェクト」という概念を考案しました。人々が笑顔になる要因は異なるかもしれませんが、周りの人々が笑顔でいることは、私たち自身も笑顔になりやすくすると考えています。「Happiness...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】- フルフィルメントセンターのトップの方 - 人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始　【質問内容】1人目 - 何か失敗して、それをもとに行動を変えた経験 - 学生時代に取り組んだこと 2人目 - 学生時代に取り組んだこと - 周りに指摘され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と思われる、シニアマネージャーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon独自のアプリを使用する。接続して開始。　【質問内容】- 学生時たちに力を入れたこと - 今まで挑戦したきたことと、その中でぶつかった困難を乗り越えるために発揮したオーナーシップ。 - ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからzoomの部屋に入った　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと（なぜその取り組みをしたのか、困難だったこと、どのように乗り越えたか） ・就活の軸 ・志望動機 ・志望部署...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】対策本を活用した

【承諾/辞退理由の詳細】プラントエンジニアリング業界が第一志望であるなかで、社員の方の雰囲気やプロジェクトの進め方に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内々定の段階のため不明　【内定後の研修など】内々定の段階のため不明　【採用人数・倍率】内々定の段階のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内々定の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事の社員　1人 ・プロジェクトマネージャー　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、受付前で待機。その後社員が来て本人確認後入室カードをもらい、待合室まで案内。待合室で交通費の清算を行い、時間まで待機。時間になったら面接部屋まで案内され面接開始。面接終了後、案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　1人 専門部署の部長　1人 社員のキャリア教育？をしている部署　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたzoomリンクから入室→面接→終了後退出ボタンで退出　【質問内容】前半20分が研究内容 ・なぜその研究 ・研究はチーム？個人？ ・どのよう...

【現在の研究テーマとその内容（学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）（400文字以下）】◯◯への応用が期待される新素材を用いて摩擦特性の調査に取り組んでいる。現在の◯◯は◯◯と◯◯部品で構成され、摩耗粉によって寿命が短いという課題がある。そこで、柔らかい素材を用いた◯◯の使用で摩耗粉を抑制し、長寿命化することが期待され...

【1.過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字） 】私は卒業研究において、◯◯タスクの精度が低いという課題を見つけ、深層学習モデルを用いて精度向上を達成致しました。◯◯は、文中に◯◯を特定するタスクです。英語では、毎年コンペが開かれるなど盛んに行われ...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】私は、市街地環境における◯◯解析に関する研究を行っております。次世代移動通信システムであるBeyond5G/6Gでは、ミリ波帯や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（おそらく年次が高い）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に面接の専用サイトにアクセス（入室）し待機 ↓ 面接官が入室してきたら面接開始 ↓ 20分間の個人面接 ↓ お互いに挨拶をして面接終了（退室）　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（1分程度） ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な業務については書けませんが、研究開発に関する業務（測定実験・データの解析）を行いました。また、業務の最終日には配属先の部署の社員の前で発表および質疑（学会発表に近いような雰囲気）を行いました。　【ワークの具体的な手順】最初の2日間と最終日はオリエンテーションがメイン...

【研究課題または興味のある科目】研究課題についてはまだ未定ですが、プログラムの保守性を高めるコードクローン検出技術について研究したいと考えています。この技術はバグが発生したソースコードと似たような構造を持つソースコードをプログラム中から見つけ出す際に役立つ技術です。私はこの技術を研究することで、運用・保守をする方々の負担削...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場SE1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して待機。　【質問内容】エントリーシートに記載した内容を中心に質問された。 ・ITをやりたいと思ったきっかけ ・どの業界を見ているか ・入社したらやりたいこと ・就活の軸 ・なぜこの大学・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が出迎えてくれて、オフィスで前の人が終わるまで少し待機してから面接。その後オフィスを見学して面接終了。　【質問内容】エントリーシートについての質問が中心だった。聞かれることは一次面接で聞かれたこととほとんど変わらなか...

【試験科目】国語、数学など　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多め　【対策方法】企業オリジナルなので特に対策はしていない。ただ少し難しいので数学などは公式を復習しておくと良いと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】第1希望の企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】・文字の間違い探し ・計算　【各科目の問題数と制限時間】問題が多く、時間が足りない時があった　【対策方法】対策ができなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】回線が繋がってすぐ　【質問内容】・これまでにあった困難と解決したエピソード ・なぜ事務職としてインターンシップに参加しようと思ったのか ・仕事をする上で、量と質どちらが大切か ・働く上でどのような時にモチベーションが下がるか ...

【なぜ参加したいと思ったか、何を学びたいか】総合職と一般職の中間であり、業務の範囲に縛られないS職に強く惹かれたからです。 私は現在◯◯の会社でアルバイトをしており事務員としてサポート業務に従事しています。社員の方とコミュニケーションを取り業務の手助けをした経験から、人をサポートする職業につきたいと考えています。 その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】回線が繋がってすぐ　【質問内容】・説明会を通してS職のどこに魅力を感じたのか ・学生時代に経験した困難とどのようにして乗り越えたかのエピソード ・学生時代の部活動、ポジション 5分と短い時間だったため質問内容は全く多くなかっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・アイスブレイク ・S職の具体的な業務内容の説明 ・事業所の見学、インタビュー ・電話応対 2日目 ・アイスブレイク ・事前に取り組んだ性格診断の振り返り ・課題解決型グループワーク、発表　【ワークの具体的な手順】課題発見、解決策、など班のメンバ...

【試験科目】SPIの複雑ver　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が短かったように思う。　【対策方法】特になし。

【経緯】スカウトアプリ経由で選考に参加したため、人事の方とカジュアル面談をした。 スカウトにより一次選考は免除された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら開始された。　【質問内容】どのような企業を受けているのかや、会社説明を掻い摘んで行ってくれた。スカウトから、面談を受けたため、私自身が現状とし...