【試験科目】性格診断と簡単な思考力を試すもの　【各科目の問題数と制限時間】平均1時間くらいかかるテストだが、人によって時間に差はあると思う。制限時間は特になかった。　【対策方法】特になし。

【経緯】スカウトアプリ経由で選考に参加したため、人事の方とカジュアル面談をした。 スカウトにより一次選考は免除された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら開始された。　【質問内容】どのような企業を受けているのかや、会社説明を掻い摘んで行ってくれた。スカウトから、面談を受けたため、私自身が現状とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の役職持ちの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンラインにて開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・業界・職種の志望動機とケース面接が行われた。特に学生時代に力を入れたことは、深掘りされるため、自分自身で「なぜ」を深掘りしておくと良いと思う。ケース...

【試験科目】SPIの複雑ver　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が短かったように思う。　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】事業・仕事内容が非常に自分自身がやりたいと思っていたことであったことはもちろんのこと、社員の方々の雰囲気が非常に魅力的であったことも理由である。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】全職種で160名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】不...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【GDのテーマ・お題】1人ずつ別のお題に対し、売上向上施策　【GDの手順】お題が個人別で振り分けられ、一斉に知らされる。 20分間の個人作業。紙に手書きをするかパワポを作成するか選べる。 資料提出を含め10分間休憩。 10分間で発表と質疑応答。残りのメンバーと面...

【試験科目】計数・言語・構造把握・性格検査　【対策方法】SPI教材

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・志望動機とその深堀 ・大学でどんな勉強をしているか ・逆質問 ・フィードバック 志望動機をかなり厳しく深堀された。曖昧な言葉遣いをすると鋭く定義を確認され、定義づけができて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・学生時代力を入れたこととその深堀 ・志望動機 ・志望コースでやりたいこと ・逆質問 ・フィードバック 学生時代に力を入れたことは、具体的に立てた目標と成果を詳しく深堀され...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】現場の近くでクライアントと信頼関係を築き、より良い路へ導き続けたい。私は◯◯販売のアルバイト経験で、身近な人々の生活を豊かにすることのやりがいを知った。一方で、店舗単位でできる改革に限...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の業務アプリケーションに様々なバグが仕込まれているので、グループごとにひたすら試行錯誤を重ねてバグを見つけていくような内容でした。どのあたりにバグが起こりやすいのかを予測する必要がありました。また、打ち込んだ文字がちゃんと反映されるかどうかなど、地道な作業も必要でした。...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【あなたの強みとその強みを活かしたエピソード（200字）】◯◯として約⚪︎名の部員のモチベーション向上に取り組んだことです。部員間のモチベーションの差という課題に対して、私は各部員が練習前にマネージャーにその日の練習における目標を伝えるとともに、練習の振り返りを共有するよう提案しました。結果、練習の平均参加回数は増加し、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生の時に力を入れたこととその深掘り（苦労したこと、それをどう乗り越えたか）、他に学生時代に挑戦したこと、なぜインターンシップに参加したいのか、航空業界に必要だと思うこと、逆質問が約二問分ぐらいの時間が取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に希望したテーマの中で各班に別れて新規プロジェクトの考案を行う。2日目に6分間でプレゼンテーションを行い、優勝した班は全体でも発表を行う。この発表には役員の方たちも来て下さるので緊張感はあるが、存在感を示せる。　【ワークの具体的な手順】最初に現状分析を行い、足りていない...

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしていただけましたか。】Web説明会において◯◯様が、貴社では「誰もが思いつくようなことを、誰も真似できないようなレベルで実行することが求められる」とおっしゃられており、能力に限らず仕事への情熱を重要視する社風に魅力を感じました。　【今回マーケティング職を選択した理由を、その他の...

【**未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。** ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https：//www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna**]（https：//www...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数年前に他社から転職してきたエンジニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機し、時間になると面接が始まる。 30分間ではありえないくらいの量の質問がされた。 最後に逆質問をして終了。 2週間以内に連絡をすると言われたが、翌日には結果が来た。　【質問内容】簡単...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください（400-600字）】私は学習塾でアルバイトをしていました。アルバイトは10人ほどの学生と2人の主婦であり、各人は毎月勤務可能な時間をグループLINEに送信し、代表学生がシフト表を作成していました。しかしシフトの作成は手作業で行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービスの効果検証を行いました。サービスの投資対効果を算出し、来期の継続受注に向けた新施策の提案を行いました。コースは2つあり、同じテーマに取り組んだ人もいれば、レコメンドエンジンの改善というテーマに取り組んでいる人もいました。　【ワークの具体的な手順】基本的に個人ワークで...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていません。一般的な量と時間でした。　【対策方法】SPI問題集のアプリ。

【試験科目】言語・計数・構造把握・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は、言語・計数は35分、構造把握は20分、性格検査30分であった。　【対策方法】市販のWEBテスト対策問題集を使った。構造把握については、個別に対策問題集を買って対策した。

【これまでに残した最も大きな成果】私がこれまでに残した最も大きな成果は、個別指導塾のアルバイトとして、20◯◯年度の中学入試において、生徒2名を◯◯中学に合格させたことだ。自身の中学受験での経験や失敗を活かし、最難関中学を受験する生徒を指導したいという思いから、そういった希望を持つ生徒が多く通う個別指導塾でアルバイトを始め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームあたり5名ほどで構成され、社員の方がメンターとしてついていた。チームと個人のワークが両方課された。ワークはコンサルティング業務を模したものだった。どちらもメンターの社員の方に対して発表をした。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて少しアイスブレイクをした後、すぐ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションや会社説明で終わった。その後懇親会があった。 2日目は東芝の博物館に行き、東芝自体を知る内容であった。 3日目以降は、セキュリティ技術を自分たちで調べ、それを社員の方にプレゼンする内容だった。　【ワークの具体的な手順】全体的に個人で進めることが...