【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前に学生同士の交流や会社説明があった。 午後から配属先で、その部署が導入を検討している新しい解析ツールに触れた。 最終日にグループ内の社員さんに向けての成果発表と、インターンに参加した学生全体をグループに分けての成果発表があった。　【ワークの具体的な手順】初めに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトに撮影した動画をアップロード　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなた...

【福岡銀行インターンシップへの参加志望理由をご記入ください。】特定の土地に特化した銀行で働きたいと思ったからである。中でも福岡という土地は、私が学生生活を送った愛する町であり、この福岡をもっと発展していきたいと考えて居る。その中でも、無形商材を扱う金融業界にひかれた。自分自身の裁量で付加価値を提供でき、提案できるソリューシ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】市販の青い参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の青い参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題が配られる。モチベーショングラフを作成して、自己分析を行ってくるという課題であった。それをグループ内で発表し、どこでやりがいを感じるのかなどを共有しあった。 その後、座学の時間として企業の説明、座談会があった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→発表→座学→...

【研究内容（200字）】私は、東京一極集中の要因分析を行っている。先行研究での課題を踏まえ、長期的かつ多角的に要因分析を行うことを目的とした。「長期的」については、紙媒体資料の電子化に取り組んだ。「多角的」については、先行研究で使用していない要素に着目し、因果検定を行った。その結果、首都圏への事業所の集中が人口集積に影響を...

【説明会の具体的な内容】プレゼンター自己紹介 会社概要説明 働き方の説明 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】保険を売る必要があるため、体育会系でコミュニケーション能力が高い人ばかりいる会社であるとイメージしていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多種多様な人がいる会社、挑戦を後...

【説明会の具体的な内容】事業内容 業務内容 カルチャー 本選考について 内定者座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケティングを行っているが具体的に何をしているのかわからない企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ターゲットのニーズを捉え、課題解決を行っている企業。　【このイベント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人人事の方で司会をしていた。 もう1人はお偉いさんで主にこの方に面接をして頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、面接官が入ってきたら面接の流れをお話して頂き、面接開始。　【質問内容】全て挙手制ではなく、指名していただいた方からお話する。 ・自己...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りないくらい多かった。　【対策方法】分からない問題は全て飛ばして、確実に解ける問題を解いていく。

【この業界を選んだ理由をご記入ください。（100文字以上150文字以下）】「人を支えたい」という就職活動の軸が実現できると感じたからです。薬局に訪れた際、薬の飲み合わせや副作用など不安を抱えていましたが、薬剤師や事務の方々が親切に対応して下さり、安心して薬を受け取ることができました。この経験から不安を感じる方々に寄り添い、...

【承諾/辞退理由の詳細】本命の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明、多そうなイメージ　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方？　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、10分前に入室し、面接官が入ってきたら面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・なぜ医療事務を目指しているのか？ ・就職活動の軸は？ ・どんな医療事務になりたいか？ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製鉄に用いられる装置について歩留まりを上げるためのシミュレーション。 一日のスケジュール：担当社員と打ち合わせ→個人の業務に取り組む、わからないことがあれば適宜質問→退勤前に明日の予定を確認 インターンシップのスケジュール：オリエンテーション、工場見学→各配属先に分かれ...

【学生時代に力を入れたこと、性格、特徴、自己PR】奇術同好会代表としてイベントの運営に尽力した。コロナ禍の影響で部員同士の交流がままならない中、イベントまでの練習日を緻密に計画し部員同士の連絡を密に行うことで滞りなく運営することができた。　【志望理由】鉄の水素直接還元法への取り組みに魅力を感じた。私は金属材料を用いた環境負...

【学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300字以内 ）】◯◯部で代表を務めたことです。代表就任時、コロナ禍でほとんど活動ができなかったサークルは部員が60人いるのにも関わらずイベントの参加者が2人という状況でした。そこで私は自分の強みである傾聴力を活かそうと考え、部員に対してヒアリングやを実施し、ニーズを調べました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の3年目の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して、そのままオンラインの面接です。　【質問内容】・学生時代で力を入れたことは何か（これは2つくらい用意しておいた方が良いと思います） 割と学生時代に力を入れたことの深掘りが実くるとされるイメージです。 ・困...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に鉄鋼商社の業務内容を体感できるワーク JFE商事の業務内容や、社風などについて学ぶことができる座学の時間などもありました。 また、最後には自分たちがJFE商事の採用担当になりきって会社のことをプレゼンするという機会もありました。　【ワークの具体的な手順】それぞれに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に沿って自己PRをするといったもの　【質問内容】「40秒〜60秒であなたらしさが伝わる自己PRをしてください（サークル・アルバイトでもなんでもあなたらしさが伝わるものなら構いません。リラックスして挑んでください）」という...

【試験科目】計算、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした。　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分　【対策方法】SPI等の対策をしていれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐの面接となった。終了後は流れ解散となった。　【質問内容】学生時代に頑張ったことやその深掘りについて聞かれた。さらに就活状況や自身の強みについて深掘りされ、就活後に何をしたいかについても一通り聞かれた。逆質問の時間もあり、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐの面接となった。　【質問内容】入社後にやりたいこと、これまでどんなことに力を入れてきたのか、やってきて難しかったことは何かなど一通り聞かれて、深掘りもされた。最後には逆質問の時間も十分に取っていただき、就活状況についても聞か...

【研究課題または重点をおいた科目（50文字以上100文字以下）】重点をおいた科目は生物です。医薬品の作用機序を生体から理解したいと考えたためです。また、最先端の研究に挑戦したいと考え「◯◯」という近年開発された技術を用いた研究課題に取り組みました。　【志望動機をお書きください。（300文字以上400文字以下）】「世界中の人...