【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望であったこと。 自分が就活時に軸にしていた条件と合致していたこと。 面接してくださった社員の方々の雰囲気がよかったこと。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者研修あり（内定式後）　【採用人数・倍率】160人くらい？　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室 少し雑談してから、面接開始 　【質問内容】･志望動機 ･なぜITなのか ･学生時代に頑張ったこと ･長所、短所 他にも質問があったが、個人的内容が多いのでここでは省略します。 一つの...

【試験科目】CAT検定　【対策方法】対策なし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの商材を使って新しい商品企画をしていく。グループワークでは短い時間内でお題にそった、提案を考えていくので、短時間で膨大な資料を分担して見ていくことが大切なこと。また最後には班ごとに発表があった。　【ワークの具体的な手順】グループワークが3つに別れており、それぞれ時間は...

【人生で1番挑戦したこと。】人生で一番挑戦したことは高校時代、学内行事の音楽祭に2年連続で出演したことです。小学1年生から趣味で始めたマリンバの練習の成果を当行事で披露し、マリンバの魅力を他者に伝えたいと考えていました。しかし技術力不足から選考会直前まで満足のいく演奏が出来ませんでした。そこで自ら伴奏者を巻き込み、ともに練...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】とにかく分からなくても諦めずに解く努力をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】大学で何を学んでいるか 学んだ中で印象に残っていること 企業を選択する際の軸 軸を設定した理由・原体験 どのような社会人になりたいか マネーフォワードに入って何をしたいか それを実現...

【経緯】最終面接前に実施された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】これまでの面接の感想 志望度はどうか 他に選考中の企業 選考中の企業と比べてマネーフォワードの印象 就職活動の軸 軸の理由 企業を選択する際に最も重視すること 最終面接前に確認したい事 逆質問（複数個）　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生時代の中で意思決定をした経験 意思決定のメリットデメリットがあると思うがどう考えた チームで頑張ったこと 周囲からどう言われる 今までの挫折経験 それをどう乗り越えた・工夫し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】「良い企業とは何か」のようなテーマ　【GDの手順】会社説明→GD 20分くらい人事の方がスライドを用いて会社紹介をした後に、ブレイクアウトルームに分かれて、GDをした。GD後はメインルームに戻り、立候補したいくつかの班の代表者が1分くらいで発表...

【試験科目】適性検査+基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間：15分+65分 問題数：不明　【対策方法】特に対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当・新卒入社2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生時代努力をしてきたという経験 なぜその取り組みをしようと思ったのか その取り組みで工夫したこと・大変だったこと 将来像（プライベートでもビジネス関連でも） その将来像を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】これまでの面接の感想 面接を担当した社員の印象 就職活動の軸 軸で絞った後どのように企業を決める 成長した経験 挫折経験 その経験を他に活かせたこと 成長の後にできるようになっ...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。】開発経験を積み、貴社での具体的な働き方についてイメージを掴むため、当テーマを志願いたします。 現在、私はコールセンターのアルバイトとして顧客管理システムを使用しています。数ヶ月前に別の企業のシステムへの移行があり、その結果システムのエラーが多く、顧客からのクレームも...

【試験科目】国語数学と性格診断　【対策方法】ネットなどで似た問題を解いた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スマートシティ事業などに関わる部門のインターンシップに参加したので、機械学習による防災地域の予測とその可視化を行いました。5日目に中間報告、最終日に成果報告会がありました。プレゼン時間は自己紹介も含めて15〜20分程度。　【ワークの具体的な手順】社員さんに質問しながら開発を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望テーマ部門のチーム長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】まず自己紹介をして、研究内容を話した。 自己紹介では、名前、大学で学んだこと、研究室のこと、課外活動について、最後に趣味について話した。研究内容を話した後に、なぜそのテーマを選ん...

【研究概要（500文字以内）】私は医療プロジェクトにおける「◯◯」について研究しています。学生のうちから学外の人と共同研究できる貴重な機会だと思いプロジェクトに参加しました。従来の◯◯では◯◯を表現できないので、異常の発見や腫瘍の除去手術には医師の熟練された技術が必要不可欠でした。しかし◯◯を◯◯することで◯◯を容易にする...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キヤノン製品と事業展開を理解した上で、現実社会の課題をグループで討論し、解決案を提案する。解決を試みる課題は事前課題で各自が考えてきた問題の中から選択する。1チーム5分程度で4チームほど発表していました。パワーポイントでスライドの作成をする必要がある。　【ワークの具体的な手...

【会場到着から選考終了までの流れ】ビル到着後選考室へ移動　【GDのテーマ・お題】◯◯の売り上げを上げるためにどのようなことをするか（広告的アプローチ）　【GDの手順】1グループ6名に分かれる。全チーム統一のお題を教えてもらい、その解決に向けてグループごとに話し合う。課題解決や施策などを考え、時間内に発表資料まで作り上げる。...

【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字）】「広告で多くの人の心を動かし、人々の幸せを増やす」ことを志す者として、貴社ならではの課題解決方法やその過程を体感し、自身に必要な思考力や実践力を学ぶため。これまで画像や動画編集により350以上の作品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GD選考会時に司会をやっていた方。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomに入室。　【質問内容】・自己紹介 ・GD選考会の感想、自分の役回り、工夫したこと、反省など ・家族や友人など親しい人に自分のことをどういう人だと言われるか ・現時点での就活軸に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目の午前中までは会社紹介や事例紹介などが中心でたくさんインプットを行なった。その後、実際のクライアントのオリエンをきき、それに対して6人チームでワークを行う。土日を挟んで3日目の午後に実際にクライアントの方もいる前でプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】チ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500字以内）】◯◯にて社内唯一の長期インターン生として採用いただき、エリア内の教室における営業成績向上を目指したことです。入社後2カ月ほどで教室業務やエリアの営業成績の管理方法を学び、その後各教室を回り課題の抽出を行いました。そして全教室にて共通して浮かび...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし