【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】◯◯のリーダーとして30名をまとめ、チーム一丸となった広報活動で来場者数3万人の目標達成に貢献したことだ。当時の課題は、局員の業務の生産性・質の低下であった。局員全員と対話を重ねた結果、実行委員としての当事者意識の欠如と連帯力不足が原因...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】就活の状況、受けてる業界 学生時代に力を入れたこと なぜそのサークルに入ったのか リーダーは他薦か立候補か 中高何していたか 高校は第一志望か 挫折経験はあるか ゼミでは何をしていたのか 志望動機 ...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。 （全角200文字以内）】人々の生活基盤である第一次産業のために存在する、唯一無二の金融機関という点に惹かれたからだ。◯◯部では◯◯として、◯◯や◯◯など様々な面から◯◯全体を支えてきたことにやりがいを感じてきた。そのため、人々の生活を根底から...

【・学生時代に最も力を入れたこと】私は学生生活の中で、○○でのアルバイトに注力した。私は○○部署で○年間勤務する中、○○役割も担っていた。業務で新人へのヒアリングを行う中で、7割の○○が○○に苦戦していることが分かった。原因として、現在ある販売方法マニュアルの複雑化が挙げられた。この現状を受け、○○4人を招集し、課題解決策...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】参考書で対策をする

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかな人が多い。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】全国で300人程度だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、有名私立大学が大半を占めている印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、呼ばれたら移動する。　【質問内容】自己紹介（1分程度で） 志望動機 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 入社後不安な事 保険についての理解がどのくらいできているか 逆質問 最後に伝えたいことはあるか ...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。400】塾講師として、高校1年生の生徒を◯◯に合格させた。当時、身近に資格保有者や指導者がいない不安から、生徒は受検を悩んでいた。そこで、「ともに頑張ってきた存在がいる」という安心感を持って諦めずに挑戦してほしいと思い、受検経験がない中、指導役となった。しかし、指導をする...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】リスクの観点から企業の活動支援を行うことに関心があるからである。このように考えるのは所属する大学◯◯部での新歓練習担当の経験からである。私は自らが入部直後に怪我をした経験から、新歓練...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計数9問18分、言語12問12分　【対策方法】参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほどで自己紹介を軽くした後、40分議論、その後フィードバックと逆質問の時間が設けられた。　【GDのテーマ・お題】小学校でタブレット学習を導入するメリットとデメリットを分析し、導入するかどうかを決める　【GDの手順】前提の確認、現状の分析、メリットとデメリットの分析、評価軸の決定、結論、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は会社・職種説明が中心であった。午後は企業がある事業に参入するにあたって存在するリスクについて分析し、それに対してどのようなソリューションを提供するかどうかについて考え、最後にチームごとにプレゼンテーションを行うというものであった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→リ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を取ってマイページに登録　【質問内容】テーマ：最近気になってるビジネス上におけるリスクまたは世の中のリスクをあげてください。また何故そのリスクが気になるかを説明してください。（60秒以内で撮影をしてください）。面接はこの1問のみであっ...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】コロナが蔓延し始める中、新歓にて例年と同じ数（60人）の新入生を獲得することを目標とした。 結果として例年より多く（70人）獲得できた。　【エピソードの具体的な内容を記入してください（...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの下で待機し、呼ばれたら着いていってエレベータでオフィスまで上がる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のデータを渡され、その企業に対する課題をSAPを用いて分析した後に、売り上げ増加施策を考案する。はじめにSAPの使い方に対する全体講義が行われ、その後は議...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】200人規模のサークルの活性化に尽力した経験が挙げられる。 私は所属しているバドミントンサークルで、イベントを考える6人の企画チームをリーダーとして率いている。 当初、サークルには男子と...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッション そのあと発表を行い、面接官からの質問とFB　【GDのテーマ・お題】テーマ：日本におけるラグジュアリーホテルの利用者数を増加させるには　【GDの手順】10分ほどでテーマと当日の流れについて説明があった後に、30分ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜPwCを志望するのか ・なぜコンサルティング業界の中でもITコンサルタント職を志望するの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜPwCを志望するのか ・なぜコンサルティング業界の中でもITコンサルタント職を志望するのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それほど年次の高くない現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】ケース面接 「大学教授の働き方改革を、ITで効果が定量的な改革として行ってください」 思考時間5分間の後、5分ほどで発表。 ・なぜコンサルティング業界を志望するの...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分　【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のオンラインは全セグメント合同での会社紹介中心に、企業文化や会社の歴史等を理解して、班でディスカッションする事が中心。 3日間の対面は、業務に関する講義や現場見学、社員との座談会、グループワークを1日ずつ行っていた。最終日にはそれらを学んだこととして発表する時間が設...

【あなたが「大切にしている事」と、その理由やエピソードを教えてください。】周囲を観察する事と相手の立場に立って想像する事を大切にしている。 これは、組織や物事を前進させるためにはメンバーが納得する事が重要で、それが、課題解決に繋がると考えるからだ。その背景には高校で、リーダーとして◯◯を実現した経験がある。当初、◯◯とい...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】コロナの中、多くの人を巻き込みオンライン上での合同新歓を主催したこと。コロナが蔓延し始め、オンラインでの活動を余儀なくされた。そこで自サークル（例年60人入会）の新歓リーダーだった私は、マイナー競技の自サークル単独では集客が見込めない...

【質問内容】・普段の業務内容（1日の細かなスケジュール・◯◯事業本部ならではのやりがい等） ・JFE商事の強みや推しポイント ・JFE 商事に入社された理由 ・なぜ鉄鋼商社を志望していたか ・社内の雰囲気 ・社内のカルチャー ・　【注意した点・感想】自身の不安に思っていることや疑問に思っていることをリスト化して...