【試験科目】・文字の間違い探し ・計算　【各科目の問題数と制限時間】問題が多く、時間が足りない時があった　【対策方法】対策ができなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】回線が繋がってすぐ　【質問内容】・これまでにあった困難と解決したエピソード ・なぜ事務職としてインターンシップに参加しようと思ったのか ・仕事をする上で、量と質どちらが大切か ・働く上でどのような時にモチベーションが下がるか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・アイスブレイク ・S職の具体的な業務内容の説明 ・事業所の見学、インタビュー ・電話応対 2日目 ・アイスブレイク ・事前に取り組んだ性格診断の振り返り ・課題解決型グループワーク、発表　【ワークの具体的な手順】課題発見、解決策、など班のメンバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】回線が繋がってすぐ　【質問内容】・説明会を通してS職のどこに魅力を感じたのか ・学生時代に経験した困難とどのようにして乗り越えたかのエピソード ・学生時代の部活動、ポジション 5分と短い時間だったため質問内容は全く多くなかっ...

【なぜ参加したいと思ったか、何を学びたいか】総合職と一般職の中間であり、業務の範囲に縛られないS職に強く惹かれたからです。 私は現在◯◯の会社でアルバイトをしており事務員としてサポート業務に従事しています。社員の方とコミュニケーションを取り業務の手助けをした経験から、人をサポートする職業につきたいと考えています。 その...

【試験科目】SPIの複雑ver　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が短かったように思う。　【対策方法】特になし。

【試験科目】性格診断と簡単な思考力を試すもの　【各科目の問題数と制限時間】平均1時間くらいかかるテストだが、人によって時間に差はあると思う。制限時間は特になかった。　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】事業・仕事内容が非常に自分自身がやりたいと思っていたことであったことはもちろんのこと、社員の方々の雰囲気が非常に魅力的であったことも理由である。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】全職種で160名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の役職持ちの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンラインにて開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・業界・職種の志望動機とケース面接が行われた。特に学生時代に力を入れたことは、深掘りされるため、自分自身で「なぜ」を深掘りしておくと良いと思う。ケース...

【経緯】スカウトアプリ経由で選考に参加したため、人事の方とカジュアル面談をした。 スカウトにより一次選考は免除された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら開始された。　【質問内容】どのような企業を受けているのかや、会社説明を掻い摘んで行ってくれた。スカウトから、面談を受けたため、私自身が現状とし...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）】現場の近くでクライアントと信頼関係を築き、より良い路へ導き続けたい。私は◯◯販売のアルバイト経験で、身近な人々の生活を豊かにすることのやりがいを知った。一方で、店舗単位でできる改革に限...

【試験科目】計数・言語・構造把握・性格検査　【対策方法】SPI教材

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【GDのテーマ・お題】1人ずつ別のお題に対し、売上向上施策　【GDの手順】お題が個人別で振り分けられ、一斉に知らされる。 20分間の個人作業。紙に手書きをするかパワポを作成するか選べる。 資料提出を含め10分間休憩。 10分間で発表と質疑応答。残りのメンバーと面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・学生時代力を入れたこととその深堀 ・志望動機 ・志望コースでやりたいこと ・逆質問 ・フィードバック 学生時代に力を入れたことは、具体的に立てた目標と成果を詳しく深堀され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】・志望動機とその深堀 ・大学でどんな勉強をしているか ・逆質問 ・フィードバック 志望動機をかなり厳しく深堀された。曖昧な言葉遣いをすると鋭く定義を確認され、定義づけができて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の業務アプリケーションに様々なバグが仕込まれているので、グループごとにひたすら試行錯誤を重ねてバグを見つけていくような内容でした。どのあたりにバグが起こりやすいのかを予測する必要がありました。また、打ち込んだ文字がちゃんと反映されるかどうかなど、地道な作業も必要でした。...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に希望したテーマの中で各班に別れて新規プロジェクトの考案を行う。2日目に6分間でプレゼンテーションを行い、優勝した班は全体でも発表を行う。この発表には役員の方たちも来て下さるので緊張感はあるが、存在感を示せる。　【ワークの具体的な手順】最初に現状分析を行い、足りていない...

【あなたの強みとその強みを活かしたエピソード（200字）】◯◯として約⚪︎名の部員のモチベーション向上に取り組んだことです。部員間のモチベーションの差という課題に対して、私は各部員が練習前にマネージャーにその日の練習における目標を伝えるとともに、練習の振り返りを共有するよう提案しました。結果、練習の平均参加回数は増加し、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生の時に力を入れたこととその深掘り（苦労したこと、それをどう乗り越えたか）、他に学生時代に挑戦したこと、なぜインターンシップに参加したいのか、航空業界に必要だと思うこと、逆質問が約二問分ぐらいの時間が取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「スズキの強み」を発見するグループワーク。最初の1時間は講義中心、その後はグループでの作業を行う。1グループ4名と少人数なのでオンライン上でも発言がしやすかった。スライド1枚を作成し、最後に各グループの代表者が発表する形式だった。フィードバックあり。　【ワークの具体的な手順...

【現在取り組んでいる研究テーマ、過去に取り組んでいる研究テーマを記入してください。】◯◯を専攻し、現在の教育や社会のあり方について根本的に問い直すことに取り組んでいます。春学期は、◯◯に関連する文献を読み、議論を行いました。また、研究テーマは「◯◯」です。◯◯を学ぶ中で◯◯について関心を持ち、社会問題を生み出す要因となる、...

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしていただけましたか。】Web説明会において◯◯様が、貴社では「誰もが思いつくようなことを、誰も真似できないようなレベルで実行することが求められる」とおっしゃられており、能力に限らず仕事への情熱を重要視する社風に魅力を感じました。　【今回マーケティング職を選択した理由を、その他の...

【**未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。** ※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。 https：//www.accenture.com/jp-ja/Careers/students-graduates-dna**]（https：//www...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービスの効果検証を行いました。サービスの投資対効果を算出し、来期の継続受注に向けた新施策の提案を行いました。コースは2つあり、同じテーマに取り組んだ人もいれば、レコメンドエンジンの改善というテーマに取り組んでいる人もいました。　【ワークの具体的な手順】基本的に個人ワークで...