【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数年前に他社から転職してきたエンジニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機し、時間になると面接が始まる。 30分間ではありえないくらいの量の質問がされた。 最後に逆質問をして終了。 2週間以内に連絡をすると言われたが、翌日には結果が来た。　【質問内容】簡単...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていません。一般的な量と時間でした。　【対策方法】SPI問題集のアプリ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービスの効果検証を行いました。サービスの投資対効果を算出し、来期の継続受注に向けた新施策の提案を行いました。コースは2つあり、同じテーマに取り組んだ人もいれば、レコメンドエンジンの改善というテーマに取り組んでいる人もいました。　【ワークの具体的な手順】基本的に個人ワークで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームあたり5名ほどで構成され、社員の方がメンターとしてついていた。チームと個人のワークが両方課された。ワークはコンサルティング業務を模したものだった。どちらもメンターの社員の方に対して発表をした。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて少しアイスブレイクをした後、すぐ...

【これまでに残した最も大きな成果】私がこれまでに残した最も大きな成果は、個別指導塾のアルバイトとして、20◯◯年度の中学入試において、生徒2名を◯◯中学に合格させたことだ。自身の中学受験での経験や失敗を活かし、最難関中学を受験する生徒を指導したいという思いから、そういった希望を持つ生徒が多く通う個別指導塾でアルバイトを始め...

【試験科目】言語・計数・構造把握・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は、言語・計数は35分、構造把握は20分、性格検査30分であった。　【対策方法】市販のWEBテスト対策問題集を使った。構造把握については、個別に対策問題集を買って対策した。

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。】貴社のインターンシップの志望理由は、サイバーセキュリティ事業への理解を深めると同時に、私が持つセキュリティ知識と、実際の事業との繋がりを認識するためです。私は近年のサイバーセキュリティ需要の高まりとともに、それに強い関心があります。貴社の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションや会社説明で終わった。その後懇親会があった。 2日目は東芝の博物館に行き、東芝自体を知る内容であった。 3日目以降は、セキュリティ技術を自分たちで調べ、それを社員の方にプレゼンする内容だった。　【ワークの具体的な手順】全体的に個人で進めることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】参加事業部の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室し始まる。　【質問内容】なぜ東芝のサイバーセキュリティ部門に志望したのか、現在行っている研究について、逆質問 深堀がひとつもなく面接ではなく面談の雰囲気だった。応募者が少なかったこともあったのか、志望すればほ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は「一人一人に合わせた価値の提供」を実現させたいと考えている。この想いは予備校でのアルバイトにおいて、進路指導を行いながら様々な生徒と向き合った経験から生まれた。コンシューマ営業は自分が商品やサービスを売...

【選択したタイプにまつわるエピソードを教えてください。（選択したタイプ：リーダー）】「文化祭の劇の監督・脚本家としてクラスを演劇部門賞に導いた経験」を取り上げる。 　私が最初に提出した脚本は、担任と実行委員から「演劇化しにくい」と指摘された。課題を特定するため、他クラスとは異なり、試作段階から脚本をクラス全員に開示した。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「カード利用促進に繋がる新たなプロジェクトを打ち出せ」というもの。1～3日目はオンラインで、企画立案の講義を挟みつつ、ディスカッション・調査を行った。4、5日目は大坂オフィスで発表・座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】課題設定の講義→課題設定のワーク 企画立案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　4、5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・そもそもそのサークルに入ったきっかけ ・最も困難だった点 ・仕事との接点 志望理由 ・プロジェクト企画に興味がある理由 ・企画立案の経験 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【GDのテーマ・お題】20代に流行する新たなサービスを考えよ　【GDの手順】はじめに社員様からルール説明があり、その後2分間の個人作業の時間が与えられた。その後ブレイクアウトルームに移動し、25分間のディスカッションを行った。前提を確認した後、各自が個人作業でまとめ...

【試験科目】言語・非言語・性格 非言語は空欄推測タイプだったので注意　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、軽い会社説明会と、商社体感ワークである。トレーディングのグループワーク（6、7人）を行った。2日目は、座談会を中心とするインプットの機会と、それをまとめる軽いグループワーク（1時間程度）である。最後にはざっくばらんにお話をする懇親会のような機会があった。　【ワーク...

【試験科目】非言語 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】対策本

【自己PR動画（1分だが、何回でも撮り直し可能）】目標達成への貪欲さとバイタリティについて。　【学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300）】ESS英語劇大会で50人チームのリーダーを務め、建設的なコミュニティづくりと優勝の両立を目標に半年間取り組んだ。しかし目標達成に向け前例の分析を重ねると、ストイックな演技指導と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性（入社1年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると、人数が揃い次第すぐに面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、力を入れていること ・（大切にしている価値観の話をしたため、）価値観の詳細 ・なぜその取り組みをしようと思ったのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】3つのシナリオと1つのケーススタディで構成される。 シナリオは、実際のビジネスの場を想定しており、3分間の思考時間の後、回答をする形式である。 ケーススタディは、複雑なビジネス課題に対...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】※守秘義務の観点から、内容に関して具体的には記述できません。 ・新規事業立案 ユニリーバ側から提示された数種類の新規事業の中から、一つを選んでプレゼンをするというものだった。ここではサプライチェーンとしてどう動くかではなく、ユニリーバとして、どの新規事業に投資すれば良い...

【試験科目】図形問題、瞬間記憶問題など オリジナル問題なため形容しがたい　【各科目の問題数と制限時間】図形問題：20分程度 記憶問題：10分程度 他　【対策方法】企業のオリジナル問題が出題されるため、対策法があまりない

【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えて下さい。（200文字以下）】独創的な技術で多くの世界シェアNo.1製品を持つ貴社への理解を深めると共に、生産に関わる技術者に必要な考え方や業務に取り組む姿勢を学びたいです。また、ワークショップを通して、大学で培ってきた化学工学の知識や課題解決力がどこまで通用するのかを試し...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。経験はどんな内容でもOK（400字以内）】長所は、周囲を巻き込む主体性を持った実行力である。私は塾講師のアルバイトで、講習後テストにおける各生徒の目標点数達成に貢献した。講習後テストの結果は、生徒の今後の学習方針の決定やモチベーションに繋がるた...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30分、30分、20分　【対策方法】特になし