【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えてください。（200）】私は、◯◯を利用するための研究を行っています。◯◯の研究開発に携わりたいと考えています。貴社の「日本製鉄カーボンニュートラルビジョン2050」で具体的な環境問題への取り組みを掲げながら、世界中の鉄鋼ニーズに応えていく点に魅力を感じました。インターンシ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界理解や業務理解のための説明がありました。その後個人に分かれ、2週間実際に課題を与えられて解決のために様々な事象を検討しました。最終2日前に発表会があり、最終日には全員が集まってグループワークがありました。　【ワークの具体的な手順】社員の方に聞く　【インターンの感想...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を解く

【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった経験を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたかを含めて具体的に教えて（500）】学部の新入生歓迎会の班長として、実行委員のニーズを叶え、「委員もイベントとして楽しめる企画」をつくり上げた。遠隔授業の影響で同期生の交流がないことに課題意識を持ち、班長として...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】独自で作成したカードゲームを指示に従いながら進めていくワークになります。そのカードゲームを通じて、パソナがどのような道筋をたどって成長してきたのかを理解することができます。班の人と相談しながら、どのカードをめくるのかを決め、目的のものを収集していき、最終的にそのポイントが高...

【本日の会社説明会で印象に残ったことを具体的に教えてください。】最も印象的だったのは、企業が自らの存在意義として「すべての人のlifeをよくすること」をミッションとして掲げている点です。このビジョンは、単なるビジネスの成功だけでなく、社会に対する積極的な影響を求める真摯な姿勢を感じました。 まず、このミッションが抱え...

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30文字以下）】予備校のアルバイトにおける指導環境の改善。　【なぜその目標に取り組みましたか？（150文字以上200文字以下）】私が大学一年の頃勤務していた塾では、生徒数の受け入れを増やしたため、スタッフの数も増やすことになりました。このスタッフ数の急増により指導方法に一貫...

【質問内容】・志望動機 ・入社前後でのギャップ ・業務内容 ・大変だった案件や印象に残っている案件 ・営業と損害サービスの希望は通るのか ・あいムーブの制度について ・三井住友海上との違いや魅力 ・今後のキャリアプラン　【注意した点・感想】メールで挨拶や日程調整をするため、適切な敬語を使用できているか・誤字脱...

【人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事3つ（各50文字以内）】・大学1年生のころ、◯◯のアルバイトにおいてリーダーを務め、コロナ禍に低迷した受講率を◯◯%回復させた。 ・中学2年生のころ、部員◯◯名の◯◯部で熟練した顧問が退職し、大会への不安が募る中で部長を務めた。 ・高校2年生のころ、未経験で◯◯部に所属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待った後に、人事が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・そのサークルに入ったきっかけと入って感じる魅力 ・営業と損害サービスのどちらを希望するか ・希望コースに間違いはないか ・1人暮らしの可能性が高いが本当に大丈...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで他の学生と待った後に、面接をする人事が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想、参加の前後で損害保険業界や貴社に対するイメージは変わったか ・OB訪問の感想 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと...

【学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。「喜」】高校2年生、グラウンド改修によって練習場所が無い中、仲間と共に◯◯を建設し、達成感を感じた。　【「怒」】大学2年生、コロナ禍に突入したことで大好きだった◯◯が禁止され、理不尽な気持ちを味わった。　【「哀」】中学1年生、◯◯で周囲のレベルについ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人、人事部課長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付フロアで待っていると人事社員に案内される。面接終了後に人事社員と選考状況などの面談を実施。　【質問内容】自己紹介（志望動機も一緒に） なぜデベロッパーなのかの深堀 ーどう思った原体験は？ ーやりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長or人事課長と人事社員（書記役）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付フロアで待っていると人事社員が会議室に案内される。面接終了後帰宅。　【質問内容】自己紹介（志望理由も一緒に） なぜデベロッパーなのかの深堀 ーそう感じた原体験は？ なぜ東急不動産なのかの深...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い同業界企業に内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）】私の強みと合致する項目は「挑戦」と「執念」である。 この強みは、個別指導塾で指導方法の改革に挑戦した際に発揮された。当時、生徒の第一志...

【学生時代に工夫して頑張ったことを教えてください。（400文字以内）】◯◯でのアルバイトにて課題をいち早く見つけ、納得がいくまで挑戦をしている。◯◯であるため、必要な業務の領域が幅広く、常にスピードと自ら考えることが求められる。実際に勤務を始めたばかりの頃、◯人の新人アルバイトが社員の方々に、◯◯という状況があった。そのや...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。（1）夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる（2）素直な心、ひたむきさを持っている（3）グローバルな視点を持っている（400字以下）】私の強みは、「枠にとらわれず行動を起こす実行力」だ。私は、キャリア支援カフェでのインターンシップにおいて...

【自己PR 学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など自由にご記入ください（1000字以内）】学生時代力を注いだこと 新設した◯◯サークルの新歓活動で、広報担当として周囲を巻き込み新入生を獲得した経験だ。当時、新設サークルで◯◯や新歓準備のノウハウがなく新入生の獲得が困難な中、新入生獲得のため二点実行し...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください（各文50字以内、最大5つ）】・◯◯での長期インターンシップ。マニュアルにとらわれない施策を実行。 ・◯◯部として4年ぶりに文化祭に参加。ノウハウのない状態から成功へ導いた。 ・イタリアバロック期の画家である◯◯についての研究。 ・飲食店でのアルバイト。作業の効率化に注力...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】インターンシップの志望理由は、リスク管理により、企業の挑戦を支えるRA業務への理解を深めたいからだ。私は将来、日本企業の海外進出などの挑戦を支えたいと考える。この考えは、学生時代に塾...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】企業の経営課題を特定しつつ、最新技術を用いて解決することで、その成長を支えたい。この考えは二点の経験に基づく。一点目は、学生時代に◯◯として、担当生徒の成績が低迷する中、生徒の苦手分野を基...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要説明 鹿島建設のDXの取り組みの説明 複数社員の業務紹介 現場や業務で実用化されているDXソフトやICT機器の体験、解説（3つのグループに大きく分かれて体験、それぞれのグループに社員が常駐） 社員との座談会 KX-SQUAREの見学 現場や業務で実用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に会社についての説明があった。クイズ形式で進んでいき、正解するとポイントを獲得するという流れ。基本的な製薬業界についての知識や、会社についての豆知識など内容は幅広かった。その後、会社のコンセプトを考えるグループワークがあった。2日目は各職種の社員との座談会。　【ワークの...