【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾先と非常に迷ったが、自分が興味を持っている領域に取り組むチャンスが僅かに下回っていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界の志望動機 ・アビームの志望動機 ・現在の就活状況（アビームは第何志望か） ・興味がある領域と、興味がある理由 ・入社したら取り組んでみたいテーマ...

【内容】・各職種の紹介（役割やプロジェクト事例、求める人物像など） ・座談会（学生5～6人につき1人の社員が付き、自由に質問できる）　【注意した点・感想】現場のコンサルタントが登壇し、職種別の違いや具体的なプロジェクト内容などを解説する。座談会は少人数制で、とても丁寧に質問に答えてくれる。 対面開催のため、社員の方々の...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。入学試験を除く、大学入学以降の経験。 （300文字以上500文字以内）】成果を残した最も大きな経験は、予備校でのアルバイトだ。所属する校舎で生徒指導が上手くいっておらず、生徒...

【説明会の具体的な内容】サマーインターンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】規則に則り当事者の利益を勘案して事故処理をしていくイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそも事故が起こらない社会というように予防の観点を大切にする企業　【このイベントを通しての感想】インターンで高負荷をかけ...

【興味を持った理由と入行して取り組みたいこと（200字以内）】農林中央金庫に興味を抱いた背景は、その社会的な使命と農業・林業・漁業分野への支援に感銘を受けたからです。私は持続可能な農業の発展に貢献し、地域社会に影響を与えることに情熱を抱いています。入行後は、金庫の使命に共感し、金融サービスの革新や地域の経済発展を促進するた...

【インターンシップで知りたいこと】職場環境・社風 事業内容・ビジョン 　【具体的にどのようなことを知りたいか、教えてください。】2点ある。1つ目は、貴社が掲げる「未来技術・未来商品」の内容だ。貴社が今日明日といった直近のみならず、未来に向け具体的にどのような研究開発を行っているかを知り、自身の知見や将来成し遂げたいこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッション、個人課題の提出、最終プレゼンテーションとフィードバックという3つの要素から、選考が構成されています。 初日のグループディスカッションでは、企業の財務戦略やM&Aについて議論し、各グループの結論を全体の前で簡潔に発表する形式が取られました。2日目は...

【試験科目】計算、玉手箱形式の問題　【各科目の問題数と制限時間】計算：10分 玉手箱：10分 問題数は失念してしまいました。　【対策方法】基本的なWebテストの対策をしていれば大丈夫だと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接の後、直接行われました。　【GDのテーマ・お題】〜の店舗を出すならどこにするか　【GDの手順】30分時間が与えられ、その後に面接官に発表するという形式。細かい前提条件などは全く提示されなかったため、そういったところからディスカッションを始める必要があった。かなり短い時間だったので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目・男性 5年目・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→集団面接→GD→筆記試験の順に、同日に行われました。　【質問内容】・自己紹介（端から順番に） ・JPモルガンの志望動機（挙手制） ・志望動機の深掘り ・学生時代に力を入れたこと（挙手制） ・学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから開始　【質問内容】・必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例についてお話しください。 ・同僚にキーポイントを伝えるために、大量の情報を簡潔にまとめなければならなかった...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【GDのテーマ・お題】日本のとある産業に対しての新規施策を立案するものであった。　【GDの手順】前提確認→現場把握→課題特定→施策と他のコンサルのGDのようにオーソドックスな形にしました。このGDは序盤のタームであれば少なくとも半分以上は通っているので論理的な発言をし...

【大学/大学院での専攻、及び過去の経験を基にEYコンサルティングでどのような貢献ができるか400文字以内で記述してください】再現性のある課題解決ができるという点で私は貴社に貢献できると考える。私は大学院で◯◯の研究をしている。◯◯は未知な事象が非常に多く、直接観測や実験を行うことは非常に難しい。そこで、関連分野である◯◯の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】まず20分人事と面接→別のURLにて40分パートナーっと面接　【質問内容】人事 ・就活の軸 ・なぜコンサルか ・なぜEYか ・優秀なコンサルタントの定義 ・卒業までにどのような勉強をするか パートナー ・志望...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ほど　【対策方法】他社でテストセンターの対策をした。SPIの青本。　【参考にした書籍・WEBサイト】上述の通り。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】基本的には前半のフェルミ推定の設問と人物面接であった。フェルミの内容が高評価だったらしく、進んだ内容もディスカッションした。 ・フェルミ推定（日本の傘の本数） ・なぜその計算式になるか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【GDのテーマ・お題】とある商社についての情報が与えられ、問題解決施策を提案　【GDの手順】情報のインプット→前提確認→現状分析→課題特定→施策とオーソドックスなものにした。ファシリテータとして発散と収束を意識した議論をグループに広げるよう意識した。自分のやりやすい立...

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準がよく、知名度も高かったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】雇用契約書の提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】サステイナブルに関わるコンサルタントの仕事に興味を持ったからです。サステイナブルに興味を持ったきっかけは高校生の頃、出身地である◯◯で開発、発売された◯◯ ◯◯ ◯◯でした。この◯◯の特徴として、地球温暖化に対応して猛暑下でも品質が安定するほか、環...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社の概要説明がありその後に5人1組のチームに分かれる。 午後から本格的な議論に移る。 テーマはチームごとに異なっており、私たちの班はサステイナブルであった。 架空の企業が抱える環境に関する課題を、競合他社のTCFDを参考にしながら分析し、最終的に課題の解決に...

【試験科目】言語　計数　性格 　【対策方法】玉手箱を実施している企業の選考を他に受けて、形式になれる

【充実感を感じることについて他の人が共感できるように解答してください】課題や作業を限られた時間の中でやりきったときに充実感を感じます。学業では、大学院の授業や課題と自分の研究の両立が予定通りに進んだときに充実感を感じます。私が所属する研究室では研究の進捗発表会が定期的に行われるのですが、授業や課題をしっかりとこなし、研究に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】排ガス浄化用セラミックスを用いた新型フィルターの設計体験。グループワークは3つあり、5,6人のチームに分かれてグループワークを行い、最後に全体で発表を行った。ワークの内容は設計→原因究明と改善→さらなる改善といった内容だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワー...

【試験科目】言語・非言語・適性診断　【各科目の問題数と制限時間】各40分程度　【対策方法】一般的なSPIだったので、市販の参考書等で対策可能。