【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（自分が志望した職種の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】amazon chimeに接続し、1度目の面接を30分行います。 その後退出し、15分後にもう一度接続して2度目の面接を30分行い、選考終了です。　【質問内容】一次面接と同様、AmazonのLPに沿った質問...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受け継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）】部活において...

【試験科目】独自課題として企業製品ブランドから一社選択し、そのブランドの売上向上施策をスライド2枚程度にまとめて提出した ESと同じタイミングでの提出であった　【各科目の問題数と制限時間】課題作成時間は3-4時間程度　【対策方法】ロジックが繋がるようにした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人ずつ与えられた課題に取り組む。社員がずっとついているわけではなく、個人ワークが多いが、社員の方々は親身に相談に乗ってくださった。課題の発表を通して評価される。また、実際の業務に近い商談にも同行させていただから機会があった。　【ワークの具体的な手順】詳細は規約により非公開...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私がカスタマーディベロップメント職を希望した理由はビジネスの成長に留まらず、貴社の製品を顧客に近い立場で伝えることができ、製品を通して貴社のパーパスの実現に貢献したいと考えているためである。私は大学時代◯◯でのアル...

【承諾/辞退理由の詳細】給与、福利厚生、勤務地など総合的に判断してここよりも入りたい企業が見つからなかったため、研究に専念したかった事もあり、就活の終了を決意した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】インターンの際には今年は800人程度と言われた　【内定者の採用大...

【所属している（していた）部活・サークルの活動内容および、その中でのあなたの役割をご記入ください。（100字以内）※所属されていない場合は、所属なしとご記入ください。】◯◯を企画・運営するサークルで幹部として活動していました。　【主なアルバイト経験と、その経験年数をご記入ください。（30字以内）】レストラン（3年）、塾講師...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3～40代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら待ち合わせの場所で誘導の社員さんが来るまで待機。その後待合室に連れていかれ、時間になったら呼ばれて各面談室に入る。面談が終わったら部屋の外に誘導の社員さんがいらっしゃったのでその方にエレベーターまで見送られて...

【説明会の具体的な内容】企業概要、事業内容、M&Aに必要な知識の説明。業務の疑似体験。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aは専門性が高く、新卒で入るのは難しそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が、自分たちの仕事に誇りを持ち、互いに尊敬し合って働かれている。　【このイベントを通して...

【あなたがこれまでに見聞きした商品・サービスで、”もっとこうした方がより売れる！”と思うことについてお知らせください。 また、併せて具体的な施策案をご自由にご記入ください。】商品・サービスについて 口紅 具体的な施策案について（300字以内） 口紅の現在の問題点として、どれが自分の顔・肌の色に合うかどうか分からな...

【卒業論文、または修士論文のテーマ及び概要と、特に注力したポイントをわかりやすく記入してください。テーマがまだ決定していない方は、今後どういうことをやりたいのか、どういう視点で研究室を選んだのか、今まで特に注力した講座内容など、記入して下さい。（400字以内） 】私は◯◯をテーマに卒業研究に取り組みました。 ◯◯とは、文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜人事面接＞ 人事部の方。 ＜パートナー面接＞ パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。　【質問内容】＜パートナー面接＞ 一般的な人物面接。 学生時代に力を入れたこと深掘りや志望動機深掘りがメインだった。 なぜPwCか？は結構聞かれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場（大手町）到着 ↓ 会社へ誘導される ↓ 1日ジョブを行う ↓ 終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家電量販店の中期的経営指針の提案。 20ページくらいの資料を読んで、議論を進める旨指示があった。 中間報告などを行い修正し、最終レビューまで行った。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ。　【対策方法】他の会社も受ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性。 役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。　【質問内容】＜ケース面接＞ GDのお題に沿ったケース面接 イメージとしては、GDのお題を一人で解く感じ。 評価軸などについて突っ込んで聞かれた。 ＜個人面接＞ 普通の人物面...

【承諾/辞退理由の詳細】行きたい業界だから。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】希望者は内定者インターンに参加可能。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結　【GDのテーマ・お題】運輸人材の不足が課題視されている今日、運送会社は、リソース確保に向けた施策を検討しています。 今後の事業継続・運送リソースの確保に向け、a.企業が採るべき施策と、実現に際してb.どのような課題があるか議論してください。　【GDの手順】アイスブレイク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。　【質問内容】一般的な人物面接。 なぜコンサルティングファームを目指すのか？ なぜPwCコンサルティングを目指すのか？ 学生時代に力を入れたことはどのようなことか？ リファレンス照会に関しての詳細...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内） 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを使った録画面接　【質問内容】働く上でのシチュエーションが与えられ、その時にどういった行動を取るのか？ということが2題問われました。抽象的なお題と、かなり具体的なお題で構成されていました。 3題目に、英語での...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークと個人ワークで構成されていました。 グループワーク： 大手エネルギー企業への買収提案 期間： 2日間の準備、プレゼンテーションあり 個人ワーク： 同業界の東京証券取引所上場企業2銘柄に対する投資戦略の検討 期間： 1日の準備、プレゼンテーションあり...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後、そのまま行われました。　【GDのテーマ・お題】自分の決定は、どの程度他者から影響を受けるのか　【GDの手順】お題が発表されて、20分議論しました。この際、机に紙とペンが1セット用意されていたので、それを書紀が使用して議論を進めていきました。 時間になったら代表者が1人で発表...

【録画面接で課された質問 Tell us the reason why you are applying to this program. <Respond in English>】I have applied to the Investment Banking Division for two primary reas...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室に通されてまず集団面接が行われた。その後にGDが行われました。　【質問内容】端から順番に自己紹介 どうして応募したのか？ 投資銀行部門のバンカーとして、これからどう働いていくべきだと思う？ 最近気になるニ...

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしていただけましたか。】不自由さを感じる人に寄り添い、不快な感覚を快に変える商品を提供しているところだ。人の生活を豊かにできる御社の仕事ならば、胸を張れると考える。　【今回マーケティング職を選択した理由を、その他の職種を選ばなかった理由と併せて教えてください。】御社のマーケティン...