【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】私は時間が不足し、精神的負荷の大き...

【趣味特技】楽器を用いて音楽を奏でること　【あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか？（味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません）（300文字以下）】私の夢は、食を通じて世界中の人々の笑顔と健康に貢献することである。小さい頃から食べることが大好きで、食について学ぶことができる大学に編入学した。大学院での研...

【学部研究内容（200字以下）】◯◯の避難誘導活動を考慮した◯◯を構築しました。避難誘導活動は、動的な災害状況と団員と住民の行動の変化が相互作用する複雑な現象であり、あまり解析されてきませんでした。そこで、災害状況の変化に応じた安全な避難経路情報を◯◯が伝達し、それに従って住民が行動する避難誘導モデルを構築しました。その際...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 ※過去OpenCompany等のイベントにご応募いただいた方は...

【大学生として成果にかかわらず自分は頑張ったといえること】サークルのイベントで主催者を務め、サークル初の集客に挑戦した。このイベントは従来、OBOGのみを招待して行っており、我々の代も同様にOBOGのみを招待する予定だった。しかし、このように私のサークルは現状を維持する姿勢が強く、同じことに取り組み続けていたために活動が作...

【インターンシップを通じて知りたいこと】貴社を支える人事、総務部の業務内容について学びたい。貴社は全世界270カ所以上のサービス拠点から100カ国以上の顧客を獲得するほどの高い技術力と営業力、そして情熱を誇っている。私はこのような高い技術力や営業力を育成するためには教育制度や働く環境が非常に重要であると考える。そのため、イ...

【学生時代の取り組み（自己PR）】私は◯◯サークルにおいて、非対面でも新入生を獲得可能な新歓体制の構築に尽力した。20◯◯年、コロナによる非対面新歓をサークルとして行ったが入会者数が例年比半分以下の◯◯人となった。私はサークルの未来を守りたいという想いから次期新歓担当に立候補し、同期に協力を呼びかけ本課題に取り組んだ。まず...

【その中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。300】私は大学時代に◯人のチームで◯◯での◯◯体験イベントを運営した際に、◯組の参加者の獲得に貢献した。 当初はSNSで集客活動を行っていたが、予約は◯組で目標の◯組を大幅に下回っていた。このため、原因を分析して新たな策を講じる必要があると考え...

【「アサヒビールで実現したいこと」は何ですか？（300文字以内） ※】「誰もが乾杯を楽しめる世界」の実現に貢献したい。私はお酒やお酒がある空間を通して部活の先輩と打ち解け、以降の活動も捗った。この経験から、お酒やその空間は仲を深める、ひいては成長する上でも大きな役割を果たすものと考えている。その一方で、体質や健康上の理由か...

【・現在の研究テーマについてご記入ください。（200文字以内）】◯◯を◯◯とする◯◯および◯◯の解析をテーマに研究しています。 ◯◯は、◯◯など様々な役割を担うものです。しかし、◯◯に関する◯◯の機能は十分明らかになっていません。そこで、私は、◯◯の活動を◯◯的に抑制し、◯◯の◯◯の変化や、◯◯を行うことで◯◯への影響の...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。（400文字以下）】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、金融業界のマーケットに携わり活躍するためにはどのような力が必要なのかを学びたいからである。私は学部時代から金融業界に興味を持っていた。元々大学で専攻していることを...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。300字】私は、世界中の人々に快適な生活を届けると共に環境問題の改善に努めたい。貴社のインターンシップに参加した際、社員の方の「生活環境の空気や気温により人の生活に大きな影響を与える」という言葉に、深...

【試験科目】性格診断 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格診断は事前受験 言語・非言語で1時間　【対策方法】SPIの対策問題を集めた参考書を勉強していれば問題はない　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【承諾/辞退理由の詳細】別に第一志望の会社があり、そちらの企業から内定をいただいたので辞退させていただいた.研究内容とのマッチ度は高かったが、第一志望の企業の方が自分とやりたいことがマッチしていた.また、そちらの企業の方が転職に強く次のキャリアにつながりやすいと感じたから.　【採用人数・倍率】不明 内定者だけでの集まりが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室に案内されます、その後人事の方が部屋に来て今回応募した理由と志望順位を聞かれます、その後面接室に順次案内されます、面接会場に移動、面接開始、自己紹介、研究内容の発表（自分の分だけではなく面接官の分まで発...

【・「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。 ※改行せず文章は続けて入力してください 300文字以上400文字以下】課題解決における、先進的なデジタルテクノロジー技術を学びたい。私は、新しい切り口で企業を成長と発展に導けるコンサルタントになりたい。その背景として、私はサークル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファシリ役の人事+自分が志望した部署の部長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ライフラインチャートの深堀 ・気になったとこ、モチベ高いとこor低いとこの質問 ・特に起点となったとこ +深堀（その経験をどう入社後活かせるかなど） ↓ 研...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのものと同様　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社1年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ESに関する質問がメイン。 ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと 国内か海外かの選択 ・なぜ国内か →迷っている旨を話したら、部長面接までにしっかり固めておくようにと釘...

【質問内容】これまでのキャリアパス 具体的な仕事内容 繁忙期と閑散期での日常のスケジュール なぜプロジェクトエンジを選んだのか プロジェクトエンジの中で医薬品を選んだのはなぜか 部長面接でアピールするべきことは何か 社内で行われている取り組みは何か　【注意した点・感想】選考の一環であるという意識をもって、質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で人事の方とアイスブレイク、交通費の清算 その後最上階に案内され、面接スタート 同時刻に国内、グローバルが同時に行われているようだ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの気になった点 ・人とぶ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の強みを活かせる職種で採用を頂けたこと、業界最大手であること、勤務地が横浜であること。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】入社意思確認書を提出させられる（1週間以内）　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】内定者全体のうち前期で7割近く（以上？）は取っていると思われる。　【内定者の...

【現在の研究テーマとその内容 （学部生・高専生の方は、学業で頑張ったこと）】現在の研究テーマは「◯◯◯◯◯◯◯◯の電解◯◯の◯◯◯ポテンシャルと離脱挙動の解析」である。次世代のエネルギーキャリアとして、◯◯が着目されている。◯◯製造手段の一つとして、◯◯◯◯◯◯◯技術がある。課題として大量の電流を流した際に発生する◯◯が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介 アルバイトで一番大変だったこと なぜコンサルティング業界を志望するようになったのか。 リーダーやチームで動くことは多かったか。 →その活動は自主的に行ったものか 就活の軸 親か...

【内容】一般的な説明会。人事社員の方から説明をしていただいた。　【注意した点・感想】選考ではない。企業の説明や業務内容についての説明を受ける。非常にラフな雰囲気があり、ベンチャーマインドを感じさせる内容だった。 この説明会の他にも定期的に座談会を開いており、そちらの参加も推奨される。