【試験科目】一般的なWebテスト　【各科目の問題数と制限時間】特別な内容ではなかったものの、受け方が特殊で、オンライン上でDirbatoの人事社員に監視されながら受けるという形だった。　【対策方法】基本的なWebテスト対策をしていれば問題ない。

【当社への応募理由（250文字程度）】私は、テクノロジーコンサルタントとして、企業の生産性を高め、社会全体にビジネス変革をもたらしたい。◯◯でのアルバイトにおいて、生徒とコンタクトを取る時間を最大化するために、スタッフをサポートできるよう、生徒のKPIを簡単に出すRPAツールや、面談時に使用するシート等を作成し、余裕を持っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介 アルバイトで一番大変だったこと なぜコンサルティング業界を志望するようになったのか。 リーダーやチームで動くことは多かったか。 →その活動は自主的に行ったものか 就活の軸 親か...

【内容】一般的な説明会。人事社員の方から説明をしていただいた。　【注意した点・感想】選考ではない。企業の説明や業務内容についての説明を受ける。非常にラフな雰囲気があり、ベンチャーマインドを感じさせる内容だった。 この説明会の他にも定期的に座談会を開いており、そちらの参加も推奨される。

【承諾/辞退理由の詳細】3月からエントリーの会社も多い中、2月上旬までしか待たないということだった。採用フロー上の問題であることはわかるが、私の人生をより良く考えていただいていると感じることができなかったため。 また、面接を通じてコンサルタント職に会うことができず、実際の仕事感も測れなかったため。　【採用人数・倍率】およ...

【学業以外での活動経験を記載ください。なお、起業やNPO活動等の経験のある方はエピソードを記載ください】大学◯◯部で、練習方法を改革することで当事者意識の高いチームづくりに貢献した。具体的には、チームにボトムアップ式の練習方法を導入した。「筋トレ担当」や「守備担当」のような担当を全員に振り分け、各担当が主体的に考えた練習を...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（100字以内）】近年、薬剤耐性菌に有効な抗菌性材料として◯◯な高分子が注目されています。本研究では、その中でも新たな抗菌特性の発現が期待される◯◯な高分子の合成を試みました。　【小野薬品のインターンシップに参加したい理由と参加を通して達成したい目標を記入してください。（400字以内...

【志望動機（500字以内）】音響・映像ともに世界的な技術力を誇る貴社の商品開発の現場を体験したいからです。私は、人々に感動を与えるものづくりができる環境で働きたいという強い思いを持っています。また、私は幼少期から貴社の製品に囲まれて育ちました。その中で、貴社の製品の魅力は先進的なハードウェアデザインに加えて、人々に感動を与...

【志望動機】二つある。 一つ目は、専門性を磨きながら様々な業界の長期的な企業成長に貢献したいからだ。私は、貴社が監査法人としてクライアントの長期的な成長を支援する一方で、PwCグループ内での連携によって多面的な視点からの価値創造が可能であると確信している。早いうちから経営管理の専門知識を身に着け、事業横断的な視点を持って...

【自分史（小学校以前　250字）】（◯歳）父の転勤で◯◯に移住。日本人が少ない現地幼稚園に通い3か国語で授業を受ける。その影響で日本人以外の人にも自ら話しかける社交的で活発な子供だった。初恋は級友の◯◯。 （◯歳）◯◯を始める。 （◯歳）日本に帰国し、◯◯部に入部する。キャプテンに憧れ、その人のように率先して動くことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館　【質問内容】自己紹介と志望動機 なぜ総合商社？なぜ三井物産？ なぜ今の大学・専攻を選んだ？ 他の企業と何が違うと思う？ 最近気になっているニュースは何？ 関心を寄せている国はどこ？ インターンの感想は、意識し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代、男性社員2名、二人とも理系院卒の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからログインし、定刻に開始　【質問内容】自己紹介がてらこれまでの経歴を3分くらいで話してほしい その後は自分史の内容で面接官が気になったことを幼少期から大学院まで幅広く聞...

【会場到着から選考終了までの流れ】各日集合時間が決まっているので余裕をもって会場入り。建物1階で入館証をもらい入館　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どこの班も新規事業立案に関するお題。エネルギー系の部署ならLNGなど特定の資源を使った新規事業の立案とか、インフラ系なら発電の新規事業の立案とか。お題は地域や使う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明。30－40代の男性社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてきて、そこに入って開始時刻になったら開始。ケース面接から人物面接の流れだった。　【質問内容】ケース面接 ・お題：日本で無人コンビニを立ち上げる際に考えられる課題は何か？ ・時間...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語：15分29題 言語：15分32題 英語：10分24題　【対策方法】市販の参考書を何回も解く、c-gabを採用している他社で複数回受験するなど。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【最大のチャレンジ】私の「挑戦し成し遂げたこと」は、私が代表を務めているサークルの規模を拡大することである。私は、総勢◯◯人を超える◯◯サークルの代表であるが、代表に就任した際に近年の部員の減少によって練習の人手が不足する問題があった。そのため、サークルの知名度を向上させることにより規模を拡大することを目標とした。しかし、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらzoomに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、研究について提出したESを元にして、深堀りをしていく形式でした。特に、研究への深堀りの時間が長かったと思います。志望動機は最後に軽く聞かれたくらいで、がっつりと話す機...

【試験科目】一般的なもの　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】全体向けの説明があった後、ブレークアウトルームに分かれてワークを行いました。 日程は9：00開始〜17：00終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分でプログラムを組み、ライントレースカーのタイムアタックを行った。 課題が細かく設定されており、自身のプログラミングスキルに...

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。】主将として◯◯部でリーグ昇格　【なぜその目標に取り組みましたか？】主将になる前の大会での敗北が悔しくて、それまでの楽しい練習が結果的にリーグ降格につながった。その悔しさから、今後は終盤での粘りを大切にし、チームを勝利に導きたいと思い、その思いをチームに伝え、リーグ昇格を目指...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】ESに沿って学生時代に力を入れたことと研究内容について深掘られました。気になったことについて質問され、その回答に対してさらに質問されることもありました。時間配分としては研究への質問が多かったです。志望動機につい...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国立大学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部署マネージャー、部署社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のURLで待機　【質問内容】①志望理由も含めた自己紹介 ②大学で学んでいることについて 　- 内容詳細 ③学生時代に力を入れたことについて 　- グループワークで頑張ったこと 　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題： 「2040年のMaaS」 2040年のモビリティの新しい在り方（ビジネス）を考える。 チーム： 2チームに分かれて取り組む。サマーインターンシップ生以外にもレギュラーインターンシップ生がいるので、その方々とごちゃ混ぜで社員の方がチーム発表。 タイムスケジュ...

【趣味・特技・部活動・サークル活動などをご記入ください。】ピアノとギターを弾くことが趣味です。やっていて楽しいことで人を笑顔にできる点や仲間との一体感を味わえる点に魅力を感じ、14年間音楽を続けています。大学に入ってから、好きな曲の話を通して海外に住む友人ができて、1ヶ月に2回ビデオ通話をしているのですが、最近は、毎回ギタ...