【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】特定の業種や業態にとらわれずに、ITの力を駆使して顧客の問題を解決し、様々な分野で社会に貢献できるからで...

【試験科目】言語・非言語的＋独自の性格診断　【各科目の問題数と制限時間】どれも大体30分　【対策方法】一般的なSPI対策で問題ありませんでした。

【承諾/辞退理由の詳細】迷いや悩みに対しても親身になって聞いてくれた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】定期的に研修あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で人事部に異動された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・志望ブランド理由 ・地域正社員志望理由 ・アルバイトについて ・キャリアプランについて →各質問についての深掘りが2～...

【経緯】必ず1回は受けることになっている。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望ブランド動機 ・アルバイトについて ・キャリアプランについて →一次面接とは別の角度からの深掘り （一次面接で上手く答えられなかった質問を敢えて聞いてきた印象） ・逆質問　【雰囲...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一になるために必要なことは？　【GDの手順】テーマが発表されると、面接官はカメラ・マイクオフになり、完全に任せられます。 進め方は一般的なグループディスカッション通りで問題ないと思いますが、リーダーシップよりは協調性をアピール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後数年の店舗勤務を経て、人事部に異動された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URL　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・大学で学んでいること ・就活の軸 ・キャリアプラン ・大切にしている価値観とその理由 ・チームで成し遂げたこと ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください（500）】私はAEとして、企業のDXの促進に貢献して、経済競争力を高めるサポートをしたいと考えている。私は、大学で◯◯...

【学生時代の「努力が報われた経験」、「報われなかった経験」、いずれかを記載してください。 また、なぜその結果になったかのご自身の考察もお聞かせください。（300字以内）*】努力が報われた経験は◯◯部の目標である◯◯制覇を果たしたことだ。幣部は万年2位であと一歩届かない状況が続いていた。この「勝てない」という課題は、◯◯率が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究センターの所長、総務 役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams使用　【質問内容】前の部門面談のときと同様にはじめに研究紹介を10分で行った後に質疑応答があった。これ研究の背景や実験条件に関する質問が多かった。企業の研究者というところもあり、実際に社会実装する...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：70問35分 性格検査：300問30分　【対策方法】参考書の周回と問題への慣れ　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【研究もしくは卒論（修論） のテーマと概要（800文字以上1500文字以下）】電力インフラの強靭化に伴い、銅需要が益々増加することが予想されております。世界の銅製錬の割合では自溶炉が6割を占めており、銅需要の増加に対応するためにはこの自溶炉のさらなる高効率化が必要となります。自溶炉では主成分がCuFeS2である銅精鉱とシリ...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦のため また、インターンシップに参加した際の雰囲気を魅力的に感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】会社見学会などあり　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない 社員さんの話では東大や東工大が多いらしい　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の部門長と希望部門の社員さん複数名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams使用　双方から自己紹介をしたのちに研究紹介　【質問内容】研究紹介をパワーポイントを使い10分で説明し、そこから研究内容に関する質疑応答が30分ほど続いた。特に背景や実験条件選定の理由などにつ...

【ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（100～200字以内）】私の長所は、失敗を分析し成長への糧とできることです。◯◯の練習の際、この強みが発揮されました。◯◯の骨折を経て、恐怖心からイメージ通りの思い切った動きができなかった時、反復練習に加え、上級者からの意見や動画撮影といった客観的な視点を持ち、多面的に自...

【あなたが取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の6つのポイントを含めて記述してください。（400文字以内） ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか】生物学オリンピックではわずか1年間で大学の生物学コースを1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】エントリーシートを基本的に深ぼられる。 インターンで学んで欲しいことから会話ベースで進む。 ・インターンの印象は？ ・学生時代に最も注力したこと ・その深堀り ・志望動機 ・なぜNTT東日本か？ ...

【自身のアピールポイント（全角200文字以内）】私のアピールポイントは、「定めた目標に対して粘り強く取り組むこと」だ。この強みを活かして、大学では学部4年次に学会発表に参加した経験や、サークル活動の幹部を努めて新入生の定着率100％を達成した経験、学部1年次にヒッチハイクを行った経験などがある。目標達成した際に味わう達成感...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある教育機関のDXを実現するネットワークを構築せよ。またDXのためのシステムを提案せよ。 お客様から得た要件から、それを満たすネットワークを考える。 またDXのためのシステムについては自分たちで調べ、提案する。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】問題集一周

【研究テーマを記入してください。 ※研究室、ゼミに所属していない場合は、「なし」と記入してください。 （全角100文字以内） ◯◯を用いた◯◯に関する研究 研究内容を記入してください。 ※研究室、ゼミに所属していない場合は、「なし」と記入してください。 （全角500文字以内） 】◯◯を用いた新たな◯◯の開...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・CTCについての説明 ・IT業界とは ・SIerとは（ユーザ系、メーカ系など、SIerについて教えてくれる） ・グループワーク グループワークでは、お客さんの状況について用意されたシートから、提供するシステムについて考える...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】参考書一周

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【GDのテーマ・お題】お客さんの課題を解決するシステムを提案せよ　【GDの手順】システム上で行う。そのため事前の対策は不可能。インターンのグループワークのような形式。 始めにお客さんの事前情報を読み込む その後GD。30分ほどお客さまの課題を解決するためのソリューションを検...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容を中心に聞かれる。 なぜCTCか？を問うような質問はなく、コミュニケーション能力、志望する職種の業務内容理解を問われるような質問。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れた...