【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本が現在抱えている5つの医療問題に関するテーマから一つ選び、解決策を考える。1チームに6人の編成。軽い企業説明が終わった後にワークに取り組み、5分でプレゼンを行う。他のインターンシップと同じような感じで、特に目立った特徴はない。　【ワークの具体的な手順】お題が発表された後...

【ジョンソンエンドジョンソンに対する印象を教えてください】私は貴社に対する印象として、社会貢献性の高さを上げる。貴社は収益の大部分を研究開発費に充てていることが特徴であり、強みである。社会問題を解決しようという意識が貴社の財務から感じた。また、貴社はour credoにて社会への貢献を宣言している。貴社のような社会貢献性の...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。300文字以下】私の『強み』は、徹底的なこだわりを持つことです。これまで多くの挑戦に取り組んできましたが、どれも途中で投げ出すことはありませんでした。例えば、去年、（...

【これまで何かに真剣に取り組み乗り越えた経験】学生団体の学生集客のリーダーとして、2か月でイベント参加人数を倍増させたことです。それまでの集客は、一度に沢山の認知が図れるSNSでの呼びかけを中心に行っていました。しかし、認知はとれるものの、イベント参加に直結しづらいという課題がありました。そこで、コロナが落ち着いた時点で大...

【▼以下は、教育領域を表す考え方です。あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 →教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 どんなと...

【応募動機（200字）】人々の生活に密接に関わり直接的に貢献できることから金融業界を志望しており、お客様の人生を支える信託銀行の業務内容について深く理解したいからだ。家庭教師のアルバイトの経験から人を支える仕事がしたいと考え信託銀行に興味を持った。実際に働く環境を体験することで業界全体や業務内容について学び、適性を確認した...

【本インターンシップを通じて学びたいこと・得たいことを記入してください。】最先端技術を活用する貴社の提案のプロセスを体感したいです。研究や個人開発を通して基礎的な技術を培ってきたものの、それをビジネスに生かすイメージは曖昧です。そのため、お客様の要望に対しどのようなアプローチを取るのか、特に最新の技術動向をもとに将来像まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半のケース面接は若手コンサルタント1人＋マネージャークラスのコンサルタント1人。後半のGDは人事のコンサルタントの方がお一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様、zoomを使用。前半はメインセッションで、後半のGDはブレイクアウトに移動して行った。...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】貴社のインターンシップを通して、情報分析に基づく確かな提案力を養いたい。学生時代には、サークル役員としてより良い活動環境構築のためにがむしゃらに挑戦を重...

【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様、zoomを使用。前半はメインセッションで、後半のGDはブレイクアウトに移動して行った。　【GDのテーマ・お題】一般的なグループディスカッションのテーマと同様。特に企業特有の色が出ているものではない。　【GDの手順】前半の集団ケース面接と同じメンバーでブレイクアウ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場チームに受け入れられ、そのチームが以前取り組んだプロジェクトに非常に近いテーマがお題として設定された。具体的には記載はできないが、現実に存在する企業が新規事業（具体的なもの）に参入すべきか否か、というテーマだった。　【ワークの具体的な手順】基本的には進め方は学生に委ねら...

【試験科目】言語・非言語のみ、英語なし　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様　【対策方法】SPI対策の青本に目を通してから臨みました。性格に関しては企業に寄せることはしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり若くはないコンサルタントの方で、人事の方ではないと思われます　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様、zoomを使用。　【質問内容】ESの質問「自分を物に例えると」を各学生が発表し、自分の隣の学生のスピーチに対して「その学生を他のものに例えると何か」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンのテーマはコンサルティングと事業開発の2つがあり、どちらかを選び、2日間かけて1つのテーマに取り組む。自分たちの班はコンサルティング業務を選んだ。どちらもしっかり難しいので難易度の差はないと思われる。　【ワークの具体的な手順】基本的には一般的なGDと同じ。2日間あ...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD選考と簡単な説明会を兼ねていた。 説明会→GD選考→発表　の順に行われた。　【GDのテーマ・お題】はっきりとは覚えていない。 課題解決や新規事業提案ではなかった。　【GDの手順】基本的にはスタンダードなものだった。役割決め、時間配分、前提確認、現状の課題、理想、ギャップ、施策といっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・研究内容：1分くらいで簡単に話した ・それについての深堀り：なぜその研究をしようと思ったのか、どのような点に社会的意義があるのかなど ・逆質問：面接官の仕事内容に関して色...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】居住者の暮らしを快適化する空調設備が生まれるプロセスを学び、SDGsを軸とした新しい形の空調システムを提案したい。私は居住空間内の人々の生活サポートに関心がある。大学院で建築システム系の研究室に入ったこともあり、より実践的なレベルで機械設備を開発...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に事業内容やテーマなど簡単な説明があってからスタート　【GDのテーマ・お題】新規事業を考えていく系のテーマ　【GDの手順】・ブレイクアウトルームに入室し、簡単な自己紹介（大学名とかは言わなかった気がする） ・テーマと時間配分の確認 ・アイデア出し（こちらに時間をかけた気がする） ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ダイキンの低温ソリューション事業におけるインド市場参入戦略を考えてください」というテーマで丸一日のグループワーク。事前に資料が配布されているので、それらを読み込んでいる前提でワークが始まる。最後には1グループ10分ほどの発表・質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新しいモバイルゲームを簡単に企画し、その世界観とシナリオの第一話を作成する」というテーマでワークを行った。基本的にはワークメインで、時折シナリオに関する講義なども行われた。最後は全体で発表を行い優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】モバイルゲームの企画部分は簡単で...

【インターンシップの志望理由】コロナ禍の影響下で外出が制限されていた二年間、私はゲームに救われた。そして就活生となった今、私はゲームという娯楽の観点から人々の日常生活を豊かにしていきたいと考えている。その中でシナリオライターとして、「新たなエンターテインメントの創出」に貢献していきたい。シナリオは、ゲームの中でも極めて重要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シナリオディレクターを務めている社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、Zoomで接続してスタート　【質問内容】・自己紹介（簡単に） ・好きなゲーム・その理由 ・人生で最もハマったゲーム・その理由 ・クリエイター活動に関して深堀り ・どのようなゲー...

【これだけは誰にも負けない取り組み（100字）】2年次から継続しているゼミの活動で、企業の方に対して◯◯が抱えている課題に対する提案を行った。私は◯◯人の班で「◯◯からの帰り便の貨物の増加」という課題に約半年間リーダーとして取り組んだ。　【上記取り組みにおける主体的な行動（300字）】当初は2週間に一度の会議で意見をまとめ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験（300～500） ＊大学時代、課題と具体的なプロセスを併せて 】大学2年生から始めたBARのアルバイトで売上を以前の3倍近く上げるのに貢献したことだ。入社した当初は店が集客に課題を抱えており、赤字で時給も下がり気味だった。その後店長との信頼関係を築いた上で店の売り上げを上...

【コースで実現したいこと、活かしたい自身の強み（400字）】貴社のセグメントの大部分を占める領域で、お客様への価値提供の最大化を実現したい。私は顧客に寄り添い、深い信頼関係を築くことができる仕事がしたいという思いがある。その上でお客様に最も近い場所で働くことでやりがいを感じられるのではないかと考えている。私がこのコースで活...