【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接でお会いした女性の方と男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の面接官の方から面接の流れを説明を受けた後、男性の面接官がZoomに入り、面接を行いました。面接終了後はもう一度一次面接の面接官の方から今後の流れについて説明を受けて、終了といった形です。　【質問...

【インターンシップでアドバイザリー業務を疑似体験いただき、あらためて「【SPA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字）】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、ビジネスにおいて普遍性のあるガバナンスに従事できるからである。近年、DXによる業務改革が進む中でお客様の自走を支援するための...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】◯面接（10分） 志望動機 ・なぜ監査法人 ・なぜSPAなのか 自分を食べ物に例えると 現在の内定状況 ◯逆質問（50分） ・マルウェアの脅威は加速しているか ・AIの発展...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→プレゼン→面接→逆質問→退室　【質問内容】◯プレゼン 事前に与えられた課題に対するプレゼン。 プレゼン形式の指定はない。私は、パワポのスライドを用いて発表した。 ◯面接 志望動機 ・なぜコンサル ・なぜSPA...

【試験科目】ITシステムに関するリスクの検討と施策関して （詳細は控えさせて頂きます） 1000字程度　【各科目の問題数と制限時間】この選考で合否はでません。三次面接の前日までにマイページ上で提出する必要があり、提出した内容について三次面接でプレゼンを行います。　【対策方法】特にない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→合格を伝えられる→退室　【質問内容】志望動機 ・なぜコンサル業界 ・なぜPwCあらた、なぜ監査法人 ・なぜ、SPA ・リスクコンサルティングに対しての興味 ・ITへの興味はあるか 学生時代に注力したこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社4、5年目コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室　【質問内容】◯学生時代に注力したこと ・何を課題として設定したか ・課題の解決に対してどのように取り組んだか ・自分が価値をだした点 ◯今後のキャリプラン ・どのようなス...

【「経営理念・Vision・Astellas way」の中で共感したポイントを、自身の経験を交えてご記入ください。（300文字以内）】Astellas wayの“多様性”に共感しました。私は研究において、他者との意見交換が大切だと考えています。研究室配属後、初めて触れる内容に理解が難しく、研究に行き詰まってしまうことがあり...

【投資銀行本部を志望する理由を教えてください。 】私が投資銀行部門を志望する理由は3つあります。まず、私は国際的なビジネス環境において、企業の成長と競争力向上に貢献したいと考えています。日本企業の国際競争力が低下している現状を改善し、グローバルな舞台での活躍を支援したいという意欲があります。また、投資銀行部門の特性である...

【株式本部の志望理由を教えてください。 】自身の専門分野を深化しながらも、広い視野を持つ金融のプロフェッショナルとして成長したいと考え、株式本部を志望しました。昨今、変動・多様化する価値観とグローバル経済の進展が加速するような状況において、経済の全体像を理解し、専門知識を高めながら、◯◯さんのようにアドバイザーとして求め...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください（400文字以内）】私の長所は、チームから信頼されるメンバー/司令塔となれる点です。大学時代に所属していた◯◯部では、◯◯のリーダー的立場を多く担っていました。◯◯では機材/コンディショントラブルが多く発生します。そのイレギュラーに直面しないため...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください（100文字以上300文字以下）】本テーマに参加することで、Smart VenueCXが目指す「感性とデジタルの融和が生み出す感動空間の連鎖が人、地域、社会の絆を深める」世界を実現するために必要な視点や能力を身につけ、IT技術で人々の暮らしをより豊かにすることに貢献したい...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300文字以上500文字以下）】私は◯◯部で、体力的理由による退部者を0人にする取り組みを行いました。例年、新入生にとって初めての合宿である夏合宿以降に退部する新入生が◯◯人程度おり、部員が欠けることで次世代の部活動運営がタイトになることが課題でした。そこで私...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】持ち前の主体性と向上心を活かして、社会変革の扉を開くパートナーとなりたいため、貴社を志望します。私の就活軸は「主体的に動き、責任を負って課題解決を行う」「顧客の成功を最大限サポートしたい」の2つです。これらの軸にかなっているのがコンサルタントと...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（400字以内）】私の長所は常に高い目標を設定し、粘り強く努力できることである。この強みが顕著に発揮されたのは、◯◯のアルバイトでの経験だ。毎月の目標契約数を達成する必要があり...

【試験科目】英語・数学　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じような、普通のwebテスト　【対策方法】特になし

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。（動画ES・3分以内）】バイト先ののリーダーのうちの一人として、当時◯◯%あった退会率を下げるために、月一回の◯◯と◯◯作成や◯◯のための◯◯作成でサービスを充実させ、結...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待ち時間はなし。　【GDのテーマ・お題】2040年に求められる洋服について、どのようなものがあげられるか。　【GDの手順】自己紹介の後で、2040年がどのような時代になっているかを考え、意見交換。それをもとに、求められそうな服（私たちの班はサステナビリティについて）を具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】用意された冊子をもとに、自分を一言で表して他の人に共有、説明するような自己分析、他己分析ワークや、ファーストリテイリングについて歴史から戦略まで幅広く学び、質問ができるようなセッションがありました。行なったワークに対してチームで感想を言い合って学びを深めるやり方がメインでし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため待ちもなくスムーズだった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、それについての深堀りがメイン。面接官と会話していくような形で進んでいったのが印象的。個人の性格や考え方を見られていると感じた。また、志望理...

【日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか？ 希望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。　※400文字以内 】製剤研究者として自ら提案し、付加価値を高めた医薬品の開発に貢献する人材になっていたいです。私には人々の健康に貢献し、豊か...

【今回のプログラム（インターンシップ）で活かせるあなたの強み】自身の課題解決力をインターンシップで活かせると考えます。私は以前、◯◯において、マーケティング部門で企画立案に注力しました。まず、オンラインサービスの改変です。購買履歴を把握し、個別のニーズに合わせたサービスの展開に注力しました。次にパーソナライズされたオフライ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、デスクローテーションによる、各部署の説明。また、企業・業界説明会的なものもする。そして、グループディスカッションを最後にする。 2日目は、デスクローテーションをまたする。他のグループワークでは、新規事業立案的なワークもある。 3日目は、2日目のワークのプレゼン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】Please introduce yourself What kind of workplace can you bring the most value to？ What is the most interesti...