【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業買収の立案・提案を3日間でするワーク。具体的には、インターンシップ課題説明→関連資料の共有と説明→チームで要点をまとめる→論点と仮説を考える→仮説の確認作業→プレゼン用資料を作成→発表を皆でする。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・To start, we would like to learn more about you. Can you tell me about yourself and why you are interested in...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（300 word limit）】貴社の投資銀行部門におけるM&Aアド...

【これまで取り組んだことの中で最も力を入れたこと】留学先の◯◯の大学で1年間、日本語教師として授業のサポートに取り組み、日本語学部の3年生の成績向上を手助けしたことである。授業中は主に日本人◯◯名が、現地学生◯◯名とペアで会話練習を行った。学生たちの勉強に対する意欲を上げるために、あえて難しい日本語や若者言葉で話し、質問を...

【志望理由】サプライチェーンの専門家として、原材料から製品のお客様への配送まで、戦略的に運営・最適化する魅力的な役割に魅力を感じるからです。貴社のトータルサプライチェーン戦略は、業界で高く評価され、"サプライチェーン・マスター"として認定されていることから、この分野での◯◯が魅力的です。そこで革新的な新製品や技術の開発、生...

【志望動機（300字以下）】インフラ企業として多くの人を支えながら、20年先を見据えた技術開発を行う貴社に魅力を感じ、志望します。私は技術に触れつつ、広い地域に影響を与える仕事がしたいです。貴社の不動産事業や地域共生の取り組みは西日本の人に大きな影響を与えることができます。また、セミナーでは人型重機や車載カメラの画像認識を...

【志望理由】情報テクノロジーを駆使してリテールビジネスを革新し、◯◯を推進するプロフェッショナル集団として、ITイノベーションを牽引できる魅力的なポジションであるからです。この環境で多様なITスキルと経験を磨き、ビジネスとテクノロジーを融合させ、革新的なビジネスモデルを創出していきたいです。さらに貴社のグローバルスケールを...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。】・高校時代にラグビー部で県ベスト8を達成したこと ・アルバイト先のレストランで来客数増加に貢献したこと ・ゼミ活動で携わった自治体主催イベントにおいて継続的な参加者を増やしたこと　【最も頑張ったことについて（300字）】私は低学年時から試合に出場...

【趣味や特技（50字以内）】料理　【学生時代のクラブやサークル活動】◯◯サークル　【学生時代に力を入れていること、性格、特徴、自己PRなどをいずれか（100字以内）】個別指導塾にて、生徒の志望校合格率向上を成し遂げた。指導方法が確立されていない塾において、自ら指導方法のマニュアル作成とその確認会議を月1回設けた。結果、志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず全体的なテレビ朝日の説明があり、その後、番組制作技術（カメラや照明）、回線（IP回線、放送回線）、IT（配信技術、CG、AI、新技術開発）に関する説明と講義を順に受けます。またワークもありました。　【ワークの具体的な手順】テレ朝の新しいサービスを考えよというテーマで20...

【あなたがこれまでの人生で困難な問題を乗り越えた経験を教えてください。300文字以下】高校時代の陸上競技部で、新型コロナウイルス流行により、部の存続が危うくなったことです。活動自体が難しくなり、練習も大会出場もできなくなりました。しかし、当時3年生だった私はどうにか部活動を存続させ、後輩に伝統を引き継いで欲しいという思いか...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】学祭実行委員の◯◯チームのリーダーとしての経験である。委員全体の今年度の課題は主催企画の知名度向上であり、具体的には◯◯の◯◯数10%増加を目標としていた。裏方である私達のチームが目標に貢献する方法として、私は◯◯◯◯が課題であると考え、◯◯や◯◯をチーム...

【あなたは周りの方からどのような人だとよく言われますか？また、その理由を教えてください。（300文字以内）】言葉選びが上手だとよく言われる。それには◯◯のアルバイトでの経験が生かされていると感じる。電話対応では音声のみのコミュニケーションでお客様が疑問に思っていることを汲み取り、それに対して分かりやすく回答する必要があるた...

【掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。】私は課外活動においてアルバイト先での提案活動に尽力した。私は大学1年生の時からイタリアンレストランのホールスタッフとして働いている。スタッフ全員が売上を意識して、常にお店やお客様に何かできないかと動き続けているレベルの高い職場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員。新卒入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon独自のオンライン通話ソフトを通じて時間になったら入室　【質問内容】基本的には提出した履歴書を基に質問される。 それから話した内容について面接官が疑問に思ったり、不明瞭だと思われた内容について何度も深掘り...

【自己PR】私の強みは課題解決能力と柔軟性、そしてコミュニケーション能力だ。○年前にデパート地下食品売り場の惣菜販売店にてアルバイトをしていたが、売上がコロナ禍というのもあり、伸び悩んでいた。 そこで新人教育係になった私は今までの新人トレーニングが業務をただ作業として教えていることを問題化し、何故この動きをするのか、また業...

【承諾/辞退理由の詳細】世界的な企業であることや、人々の生活に必要不可欠なサービるに携われるため、承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】日本人留学生よりも他のアジア圏出身学生が多かった。 　【自分以外の内定者の属性（...

【試験科目】不明　【対策方法】完全にAmazon独自のテスト。対策は不要

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は人事部の採用部門の方。年次は高いと思われる。 2人目は現場倉庫でマネージャーを務めている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく、Amazon独自のプラットフォームから時間になったら入室。　【質問内容】基本的には一次で聞かれた内容と全く変わらない。 履歴...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界が第一志望だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝〜早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計数・言語　【対策方法】他社でウェブテストを受けまくる

【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【GDのテーマ・お題】AIの発達はまさしく日進月歩ですが、様々な企業が企業経営にAIを活用することを検討しています。 一方で、AI技術と元となるデータの一般化（共有化）が進むと、戦略・戦術に違いがなくなり、差別化が難しくなる可能性もあります。 「AIを活用した企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社　年次若め　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる　【質問内容】ケース： 「AIによってなくなる職業、なくならない職業」を5分間で考えて発表 人物面接： ・自己紹介 →自己紹介の深掘り ・GDの振り返り、反省点 ・志望動機 ・なぜコンサ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビー集合。そこで解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の経営者を後継する際に生じる問題の洗い出し、解決策の提案。 某企業グループで、子会社が3社ある。 それぞれに特徴があり、後継前に解決すべきこと、後継後に解決すべきことでわけて考えていく業務。　【ワ...