【試験科目】性格問題と能力問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ50問程度。制限時間は覚えていないが、カツカツではなかった。　【対策方法】独特すぎて対策の仕様がないと思うが、チームワークを重視した性格の回答をすれば良いと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【GDのテーマ・お題】2040年に求められる服の価値とは？　【GDの手順】全員入室。オンライン（Google Meet）→5分程度面接官が入室するまでのアイスブレイク→お題発表「2040年に求められる服の価値とは？」→議論開始（30分程度）→代表一人が発表（3分程度）　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・30代・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか？→深掘り ・なんでファーストリテイリングのインターンに参加しようと思いましたか？→深掘り ・なんでこのコースを選んだのですか？（Thinkers' T...

【動画設問（取り直し可能）チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。（3分以内）】◯◯アルバイトで、残業時間を◯◯分削減した経験だ。私の店舗は◯◯のため、明瞭なマニュアルがない状態での閉店作業により、従業員の残業時...

【学生時代に力をいれたことについてお答えください400字】語学勉強に注力した。一年時にTOEICのスコアによって選抜される英語特化コースに不合格となる挫折を経験した。それから二年時に行われる同試験に合格することが大きな目標となり、日々の個人学習に加え二つの取り組みをした。①◯◯した。自身と同じように英語を学ぶ意欲の◯◯を集...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。 150文字以下 】語学勉強に最も注力した。一年時に英語選抜クラスに不合格となる挫折を経験し、二年時の同試験に合格を果たす為TOEICスコアを150点向上させた。日々の個人勉強に加え、実際にネイティブの人と実践的な英会話をする機会を取り入れたり友人との勉強会を開...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（200 word limit）.】財務の観点から顧客の急激な成長をサ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある日系企業に対するM&A提案ワーク 事前に提示された複数の買収候補先企業に対して、買収ロジックを構築し、バリュエーションや資金調達などの様々な要素を含んだ資料を作成しました。この提案は最終的に、マネージングディレクターに向けて発表されました。　【ワークの具体的な手順】初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】送信されてきたリンクから開始　【質問内容】・To start, we would like to learn more about you. Can you tell me about yourself and why yo...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手バンカー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクからTeamsに接続して開始　【質問内容】自己紹介（1分程度） 志望動機 投資銀行部門を志望した動機 学生時代に頑張ったこと 最近気になったM&Aはあるか 最後には逆質問の時間が取られました。自分は業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。　【質問内容】・自己紹介（学生時代に頑張ったことを合わせて） ・強みや長所、これまで学んできたことを入社後、販売職としてどう活かすか ・学生時代に力を入れたこと（軽め） ・就職活動の軸 ・就活活動の状況 （ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に指定の場所に行き、人事の方に呼ばれ入室、面接開始。　【質問内容】・自己紹介（学生時代に頑張ったことを合わせて） 軽く深掘り ・言語レベル、語学力について ・入社後のキャリアビジョン →その際の目標 ・周り...

【承諾/辞退理由の詳細】もともとアパレル志望であったこと、その中で自分自身がやりがいを持って働けると思い、承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【学生時代に頑張ったことと強み。】外国人に対する日本語学習の支援である。言語学習アプリ「◯◯」内の投稿機能を用いて、自分なりの日本語レッスンを投稿し続けた。当初は投稿に対する反応数が少ないという課題があった。その原因は、1.インプットできる情報のみの発信2.投稿内容を既に理解している外国人からは読み飛ばされていることにある...

【ニトリの現状否定をしてください（500）】「お、値段以上、ニトリ。」のキャッチコピーで知られている貴社であるが、果たして本当に値段以上の価値を商品を手に取った人々に提供できているのか問いたい。むしろ、現代のグローバルチェーンの拡大に伴い、市場が拡大したことによって値段以上の価値を人々に提供することは「当たり前」になってき...

【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 ◆お選びください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の 　　「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、 　　全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】私がこれまでの人生の中で、乗り越えた一番の困難は、自ら経営している◯◯◯◯です。現在、◯◯◯◯で経営しておりますが、◯◯◯◯に半分近くの◯◯◯◯したので、2023年度に月間の売上が赤字になりました。 新規顧客の獲得に苦しんでいた原因...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→志望動機→ケース面接→逆質問　【質問内容】な因数分解ケース面接では、バーコード決裁の売り上げ向上策を考えた。印象的だったのは、パソコンで情報をしらべてもよい問われたことである。 実際の数値を5分程度で調べ、そこから...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、なし　【GDのテーマ・お題】新卒入社1〜2年目の若手社員が、どのような貢献をすべきか また3点あげて、優先順位をきめてください　【GDの手順】・説明（5分程度） ↓ ・自己紹介（5分程度） ↓ ・GD（20分程度） └ テーマ：「新卒入社1〜2年目の若手社員...

【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】・TG-WEBの対策本を解く ・TG-WEBを実施している企業のテストを解くこと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある学習塾の今後の戦略をM&Aの可否も含めて策定せよ 形式 資料がパワポで配られて、それを基に議論をする。 最終的にはパワポでまとめて発表する ポイント （1）シナジーの内容をはっきりさせる （2）評価軸 （3）M&Aした後の利益計算　【ワークの具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友カードが加盟店へ提供するサービス、「STELLA」の新規事業を計画するという内容。クレジットカード会社だけで終わらず、小売店や加盟店を通して顧客まで届くメリットを考えながらグループワークを進めなければならず、特徴的で少し難しかった。　【ワークの具体的な手順】最初にク...

【集団におけるあなたの強みと、その強みを発揮できた関連エピソードを教えてください。（400字以内）】サークルの企画係を務め、強みの根回し力が発揮してイベントを成功させてきた。昔から企画をすることが好きな自分の力が発揮できたらと思い、幹部選定の際に自ら立候補し、所属する◯◯サークルの企画係として約1年間活動した。私ともう1人...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【対策方法】特に勉強はしなかった。とりあえず様々な企業でwebテストを受け、慣れさせた。

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください】事務系職員の働き方や貴社の社風を知りたい。私は将来、日本人が日本に誇りを持てる社会を作るため、世界を相手に日本の強みを発揮できる業界で活躍したいと考えている。そのため、世界トップの技術力と情熱で変革を起こし続ける貴社は大変魅力的である。しか...