【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明と3時間程度の工場見学のみで終わり、早めに寮に宿泊。2日目は朝に集合して、事務系部署（5つ）の講義と軽いグループワークを行う。ワークは30分程度のもので、軽いプレゼンを伴うが、終始和やかな雰囲気で進行する。最後は、夕方16時半頃に解散する。　【ワークの具体的...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンラインにて開始。　【質問内容】学生生活のこと、就活の進捗具合、就活について不安や悩みはあるか、家族や親戚にこの企業の人はいるか、緊張しているか、銀行業界について両親はどう思ってるか、大学ではなにを学んでいるか、ゼミでは何を...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【学生時代頑張ったこと】学童のボランティアにて、自分の意見を聞いてもらうことに苦労しましたが、子どもたちと同じ目線に立って考え、伝えることによって子どもたちの納得と理解に繋がり、素直に聞いてくれるようになりました。　【学生時代頑張ったこと】アルバイトにて、自店に貢献したいという思いから、客層や必要な能力を考え、情報をスタッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→説明→面接　【質問内容】主にエントリーシートをもとにした面接内容であった。大学のこと、なぜ銀行業界を志望したか、親や親戚にこの企業の人はいるか、志望理由、入社後どのような業務に就きたいか、この企業の強み、本当に第一志望か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方との疑問解消の時間があった。 終了後、部屋に案内され、内々定をいただいた。　【質問内容】本当に第一志望か？入社する気持ちはあるか？などの最後の決意表明等を聞かれた。その後は逆質問の時間があったため、いくつか質問をし、内...

【文化、クラブ活動での活動を通して学んだこと（500字）】私は高校時代に◯◯部に所属し◯◯を担当しており、◯◯大会にて、特別賞を受賞した経験があります。しかし、当初は、自身の◯◯のみ同期の中で全員初心者であった為、中々結果を残すことが出来ずにいました。同期との遅れを挽回するためにまず高校一年生の夏に某楽器店の主催する◯◯行...

【大切にしている価値観（200―400字）】私の価値観は「挑戦を恐れない」ということです。何事にもチャレンジ精神を持って取り組むことに意義があり、新たな知見を増やすことが自己成長に繋がると考えるからです。学生時代では、通常の三年時から所属するゼミとは別に、二年時から学問意欲のある生徒に向けて特別に開設された選抜クラスへの挑...

【あなたの強みや長所などを具体的なエピソードを交えて教えてください。】私の強みは、周りを巻き込んで組織を引っ張ることができる点である。というのも、大学の◯◯部の練習メニューを作成した経験がある。部の方針が変わり、強豪大学に勝つための地力をつけることになったため、練習メニューを作り直す必要があった。この変革の中心となった私は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中 ◯職種の説明 リスクコンサルタントの業務内容の説明。特に、総合系コンサルファームとの比較を重点的に説明していた。 午後 ◯とあるシステム導入におけるリスクの検討とプレゼン 社員は、1チームあたり1人ついて、学生を評価しいている。 最後には、全員に対す...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分 非言語：18分 性格：10分 性格：15分　【対策方法】参考書を1周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2） 2025年度版 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター編】（本当の就職テスト）

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GDの進め方の説明→お題の発表→議論→代表者による5分程度の発表→面接官から全体へのFB→逆質問（3分程度）→退室　【GDのテーマ・お題】とあるテクノロジーをビジネスに導入する上での方法とリスクの検討　【GDの手順】お題が発表された後は、役割を自分たちで決め、45分ほど議論し、代表者...

【PwCあらたの「ビジネスリスクコンサルタント職」のインターンシップを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】志望理由は2つある。1つ目は、守りのコンサルティングにより企業の堅牢な経営基盤を築き、継続的な成長に繋げる業務を魅力に感じたからだ。現在、様々なSNSの普及に伴い、企業の情報漏洩等の不祥事は発覚と同時に瞬...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特にない。　【会場到着から選考終了までの流れ】ESの提出と同じ締め切りで、お題に対する動画提出を求められる。 撮影した動画をマイページにアップロードする形式なので、言うまでもないが取り直しは何度も可能。　【質問内容】最近気になってるビジネス上におけるリスクまたは世の中のリスク...

【説明会の具体的な内容】イントロダクション 会社説明 各選考コース・選考フローの説明 採用後のフローについて 質疑応答 選考に関する検定の受検　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力・成果主義 風通しの良い社風 残業が少ない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前に持っていたイメー...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 400文字以上500文字以下 】E業務の理解を深め必要なスキルを身に付けるとともに、貴社で実際に働くイメージを明確にしたいと考えています。私は学部時代病院実習に参加し、医療現場を自分の目で見て学んできましたが、診断の正確性・効率性の向上や、...

【MISI FRONTIER SPIRITS　の中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択してください。 そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験とともに教えてください。】私はMISI FRONTHIER SPIRITSの中で「挑む」が最も大切にしたい価値観です。 私は挑戦するということがとても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事の社員1人 営業部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接開始　【質問内容】・なぜ専門商社であるMISIのインターンシップに参加しようと思ったのか ・なぜ鉄鋼商社を受けようと思ったのか ・将来どこの国のビジネスをしてみたいか ・理系な...

【試験科目】性格診断、非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のc-GABの形式と同様　【対策方法】他社で同じ形式のWEBテストを受けて慣れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】油井管ポンプを通す案件に対するワーク、スチール缶の使用用途を考えるワークなど チームは事前に決められており、2日間そのメンバーで行動を共にした。 ワークによっては発表する機会があるため、発表用のスライド作成も必要であった。　【ワークの具体的な手順】人事社員による事前説明...

【自己PR】私の強みは、「他者と高め合う力」である。それを裏付けるエピソードとしてビジネスコンテストに出場し、最多得票を得た経験がある。グループワークということもあり、課題は「多様なアイデアをどうまとめるか」にあった。AIに関する知識が全く無かった私は、この課題への解決策として、メンバーと積極的な対話を重視した。メンバー内...

【過去に『自分が "挑戦" して "成長" を感じたこと』について、1.なぜその挑戦をして、2.どう成長できたのか、という観点で、簡単に200字以内で教えてください。】高校時代にラグビー部の主将を務めたことだ。低迷していた自校を再建したいという思いから「県大会出場」に挑戦した。練習時には皆がプレーを止めてでも意見を言い合う...

【研究概要（500文字）】研究室では◯◯についての研究を行っている。◯◯には◯◯や◯◯という特徴があり、これらを使うことによって有機物の分解や、汚れを流すことを可能にする。この有機物を分解するという特性から、抗菌、脱臭、水や空気の浄化、曇り防止など様々な効果が期待され、私たちの身近のいたるところで使われている。 今までの...