【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はGD、2日目は個人課題（夜に提出）、3日目は最終プレゼンとフィードバックという流れだった。 GDは企業の財務戦略やM&Aについて、比較的短い時間で話し合って、グループの結論を全体の前で簡単に発表する形式であった。 個人課題はある企業のマルチプルを向上させるための戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアバンカーと中堅バンカー1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】同日で面接→GD→筆記試験の順番に一斉に行われる形式。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・「働くとは」1単語で3つ列挙する ・（英語で）趣味について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】企業より案内されたリンクに入り、質問に答える。口頭で答えるものと、記入するものがあった。　【質問内容】・必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例についてお話しください。 ・同僚にキーポイン...

【会場到着から選考終了までの流れ】同日中に面接→GD→筆記選考の順で一斉に選考が行われる。　【GDのテーマ・お題】首都移転をするのであれば、どの県を選択するか。　【GDの手順】特に指示はなかったため、学生間で決定する必要があった。発表時間はなかったため、議論の過程を重視しているということを冒頭で伝えられた。 首都移転の目...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問ほどだったと思う　【対策方法】SPIなどの問題集で対策する

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 】本プログラムでは、コンサルタントの業務で相手視点が活かせるのかを確認したい。私は相手視点を意識して成果をあげた経験がある。家庭教師のアルバイトをしていた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題については詳細に書けないので、公共的なお題であった。（売上向上などではなく、政策や国に関連するもの）依頼背景をうまく捉えられるかが、プレゼンを成功させるコツであったと思う。2日間でプレゼン資料を完成させ、最終日にプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】主にデスクトップリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高くはなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介をした後、面接に入った。　【質問内容】大きく分けて2つに分かれる。前半に人物面接、後半にケース面接があった。人物面接では簡単な自己紹介や学生時代に頑張ったこと、戦略コンサルの志望動機、アクセンチュアの志望動機な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】記憶にない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まずは学生時代に力を入れたこと、次に研究内容、後は最近興味を持った内容等を聞かれた。また、Chat GPT に代表される大規模言語モデルを小中学生の勉強に用いることについてどう思うか、といった変わり種の質問も...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題としては、将来やりたいことについて考える時間や、自己分析を進める時間があった。その中で見つけた解と、キーエンスが求める人材像が一致した学生にぜひ志望してほしいとのお話を受けた。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク　【インターンの感想・注意した点】イ...

【既存の商品やサービスであっても、その商品やサービスを一部変化させ、それに加えて販売方法や提供方法を工夫したことで、ヒットにつながった事例が多くあります。 ＜設問1＞ 上の文章に当てはまる商品またはサービスの例をお答えください（20文字以内）】Uber Eats　【＜設問2＞ その例について、商品やサービスの変化と、販売...

【試験科目】言語・非言語・構造理解　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに不明　【対策方法】問題集を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、未来の産業用ロボットのあり方について考えた。ただ、簡単なグループワークのようであり、そこまで厳格に評価されているようには感じなかった。実際に、議論を行う時間も1時間程度であり、その後簡単な発表があった。　【ワークの具体的な手順】意見の発散・収束　【インターン...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（300字）】私はモノづくりを通じて人々の暮らしを豊かにしたいと考えています。 大学の企業ガイダンスにて、御社の説明会に参加させて頂きました。その中で、御社が工場の自動化を追求し、FA・ロボット・ロボマシンを軸に産業界に不可欠な価値を提供...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。 400字以内】私が最も重視したポイントは自身の目標である「◯◯をはじめとする◯◯の人々が豊かな生活ができる社会」を達成できるビジネスを展開している点である。◯◯でボランティア活動をした際に、現地の多くの人々は◯◯を所持しておらず、近所の人の車を借...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務の中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと その深掘り なぜ始めたか、どんな困難があったか、学びなど これまで大切にしてきた価値観 なぜ生保業界なのか なぜ住友生命なのか 他者の選考状況 半...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】ほとんどすべての時間が、逆質問でした。 そのため、住友生命の強みや特徴、社員様の雰囲気など、あらかじめ用意していた逆質問をお伺いしました。あとは社員様と雑談をしました。 そのため、ある程度...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】特に多くもなく、時間も余裕があった。　【対策方法】SPIの問題集

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。 400文字以下】部活で◯◯という長年の夢を叶えたことだ。昨年、◯◯が開催された。◯◯がつくためレベルの高い◯チームが集まり、私たちが優勝することは非常に難しかった。しかしコロナ禍で長年の夢を実現できる初めての機会であった...

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員の人柄が自分に合っていると感じたからです。また、勤務地を関西に限定できること、年収、ジョブローテーションなど大事にしている軸をすべて満たせたからです。　【内定後の課題の有無】特にないです。　【内定後の拘束】ないです。　【内定後の研修など】まだないです。今後はあるかもしれません。　【採用人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、もう一人は分かりません　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内をされて質問が無いか聞かれる。その後部屋を移動し面接スタート。　【質問内容】・志望動機 ・何故生命保険なのか ・なぜ住友生命なのか ・大学で何を学んだか ・それをどう会社で活かすか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室　【質問内容】 学生時代に力を入れて取り組んだこと その深掘り なぜ始めたか、どんな困難があったか、学びなど なぜ生保業界なのか なぜ住友生命なのか 住友生命では何をしたいか 他社の選考状況 半分の時間は逆...

【承諾/辞退理由の詳細】・ソフトウェアテスト・品質保証の分野で急成長しており、これからも幅広い分野で伸びていく企業だと感じたため。 ・スピード感を持って成長できる環境があると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】11月頃からExcelや資格などの研修を受けることができ...

【試験科目】The Atama検定　【各科目の問題数と制限時間】計算問題や論理の問題が6問程度。時間は厳しめ。　【対策方法】論理的思考力などが見られる検定であり、前提知識はほとんど必要ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→お互いの自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】一般的な面接で聞かれる質問がほとんどで、そこからどんどん深掘りされていったと記憶しています。私の場合は志望職種が決まっていたので、会社の志望動機だけでなく職種の志望動機も聞かれまし...