【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職が上の方の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・ITへの興味はあるか ・テクノロジーは必須だが大丈夫か ・研究内容について詳しく教えてください。 ・どうしてIT業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・プレゼンテーションに対する深掘り質問が中心 ・ITへの興味 ・自分の強みは何だと思うか ・自分の弱みは何だと思うか ・研究内容について ・コンサルティング業界のなかで、なぜIT領...

【試験科目】言語、非言語（図表の読み取り）、性格　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて1時間程度　【対策方法】他社の試験で慣れる。参考書を繰り返し解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 　【質問内容】・研究内容について ・研究で大変なこと ・今の専攻を選んだ理由 ・IT業界を志望する理由 ・IT業界の中でもフューチャーを志望する理由 ・キャリアプラン ・入社後にやってみたい仕事はあるか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な企業の説明（20分くらい） →鉄鋼を精製する過程を改善案を考えるグループワーク（4時間くらい） 　与えられたテーマに対し、調べるのも自由でできるだけ鉄鋼を作る過程を効率化できるかをテーマに話を煮詰めていった →発表2分 →座談会　【ワークの具体的な手順】各グル...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語30分と非言語45分　【対策方法】SPOの対策本を参照した

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以内）】常に前向きであることが長所だ。ポジティブな姿勢を保ち、困難な状況でも解決策を見出す努力は惜しまない。短所は細かいことに過剰な注意を払うことだ。効率性に寄与するよう注意のバランスをとるよう心掛けている。　【自分自身の魅力や強みだと感じ...

【説明会の具体的な内容】社員の自己紹介（3名） 会社概要の説明 土木系の説明（土木系社員の仕事内容、キャリア、鹿島の強み） これからの鹿島について 質問会 懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニュースなどを通じて、ゼネコンは残業時間が長く、あまり働く環境が整っていないイメージを持っていた、3K（...

【説明会の具体的な内容】エンジニアが持つmindsetに触れる。 会社説明 部署説明 交流会（3ターム） クロージング　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めての説明会で特に印象はなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】交流会では社員の方々が、懇切丁寧に質問に答えてくれた。　【このイベ...

【試験科目】国語 数学 英語 パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】30〜40分ほどだったと思います。　【対策方法】特にしていません

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。300文字以下】ITを用いた課題解決や新しい価値の創出のプロセスをIT分野で最前線を走る貴社で体験したいと考えたからです。今の時代ITは日々進化を続けており、常に新しい価値の創出を意識していく必要があると感じています。しかし、新しい価値を創出するためにはITに対す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に要件定義を行う課題に取り組んでいました。内容としては3つのテーマを各チームが選択し、そのテーマ（課題）に沿ってチームで要件定義書を作成し、発表するというものでした。要件定義を作成するにあたって、質問があれば要件定義の依頼者等の役を担った社員に質問書を送り、回答を得た上で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は技術職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室して面接　【質問内容】インターン志望動機 研究内容について 研究において、苦労したところ 研究等で困った時どうするか、周りを巻き込んでいくタイプか KDDIに入社したらどのように貢献して...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】私は情報研究科に所属しており、卒業研究では、スパコンを用いたシミュレーションによって新たな◯◯の確立に向けた分析を行った。今年度の◯月には国内の学会にて研究成果を発表することが決まっている。　【学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい。】高校の同窓会を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大和総研が実際に取り扱った案件を簡易化にしたような内販向けと外販向けの2つの体験ワークに取り組んだ。初日にグループが指定されるので、3日間同じメンバーとグループワークを進める形だった。2つの案件は1.5日ずつ行った。　【ワークの具体的な手順】全体説明→資料配付→グループワー...

【 あなたが将来アサヒビールで実現したいことを説明してください。】各国のお酒の価値観に寄り添った従来にない多様な商品を開発し、世界中の人々に「Asahiの美味しさ」を届けたい。英国留学時にパブで研究室の先輩が数あるビールの中からスーパードライを注文し、乾杯の後に見せた笑顔が忘れられない。5つのブランドを各国の特性に合わせて...

【学生生活で最も注力したことは何ですか？】所属する研究室において、論文投稿や学会発表を目標として努力したことです。　【学生生活で最も注力したことについて、担っていた役割をお答えください。】実験計画の立案から実験の実施、結果の解釈などを担当しました。学会用の資料作成や発表も担当しました。　【学生生活で最も注力したことについて...

【あなたがスズキを志望するうえで、最も重視したポイントとその理由は何ですか】「日本のモノづくりで世界の暮らしを豊かにしたい」という私の想いが実現可能かを重視した。その中で魅力に感じた点が2点ある。1点目は「価値ある製品」をつくるという企業姿勢に基づく新興国でのシェアの高さだ。自動車は暮らしの質を大きく向上させる一方、価格が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外営業経験者・人事 人事 皆さん40代前後の中堅社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン（1度退出した再入室して後半部を受ける）　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・スズキの志望動機 ・スズキで成し遂...

【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界への関心がそれほどなく、業界研究などをする中でもスズキとしての強みがコンパクトカーとその値段にあり、その気になれば新興国にシェアをひっくり返されてしまいそうだと感じたため。特に、スズキを引っ張ってきた社長が退任されてしまったことも大きい。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 　└始めるに至った経緯 　└困難だったこと 　└今後の仕事にどのように活かすことができるか ・志望動機 　└業界の志望動機、スズキの...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし

【現在行っている研究（あるいは専攻）の内容について】◯◯の学習を行っている。座学では◯◯の中でも◯◯や◯◯、◯◯の性質、内部構造を学んだ。また、◯◯の内部で行われている◯◯についても学び理解を深めた。実験では、◯◯を用いた◯◯を行った。その◯◯が正しく動作するかを確認するため、◯◯からデータを出力したり、◯◯を用いてシミュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問内容はいわゆる学生時代に力を入れたことが中心で志望理由は聞かれなかった。 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で最も困難だったことはなにか ・どのように解決したか ・反対意見はあったか ・ど...

【選択したコースでどのようなことを実現したいか、コースで活かしたい自身の強み（400字以内）】私は貴社の法人営業として、デジタルを軸に企業の事業の革新や効率化に貢献したい。私は将来、特定の業界に限定されずに企業の課題解決に関わり、成長を支援することで変化の激しい社会の最先端に触れながら仕事がしたいという想いがある。そのため...