【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なお題は伏せておくが、とある企業の新規事業・サービスを提案するワーク。初日は個人ワークで、2日目からグループワークという流れだった。個人ワークにもグループワークにも社員の方のフィードバックを受けることができる。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは、ターゲット選...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの課題が事前に配布されており、個人ワークをしてからGDに参加する。 GDの後は感想を述べたりグループの人のよかったところを言い合う時間があった。　【GDのテーマ・お題】GDのお題が事前に3つほど提示されており、そのうちのどれについて話し合うかは当日発表される。　【GDの手順】一般的な...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】市販の本

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。400文字】私は将来、◯◯◯◯の人材になりたい。なぜなら、現代の企業に必要なのはマニュアルにあることを正しくこなせる人材よりも、他者が解決できないような問題を解決し他者との違いが生み出せる人材だからだ。AIなどのデジタル技術が急激...

【説明会の具体的な内容】海外インフラ編（3時間） 海外での港湾ターミナル開発案件を取り扱う まずは全体での簡単なクイズを行い、その後に実際に港湾ターミナル開発を担当した社員の方々の映像説明を聞き、グループでワークに取り組んだ。どの企業と手を組むのか、どの部分を自社が請け負うのか、利益は何年後に回収できるのか、などい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので接続され次第、軽い挨拶ののちに始めました。　【質問内容】一次面接の感想聞かれた以外同じだったと思います。 ・学生時代頑張ったことを教えて下さい。 ・自分の長所を教えて下さい。 ・SHIFTを志望する理由を教えて下...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので繋がり次第軽い挨拶で始まりました。　【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えて下さい。 ・あなたの長所を教えて下さい。 ・SHIFTを志望する理由を教えて下さい。 ・なぜIT業界を選んだのかまたは、なぜエンジニ...

【内容】説明会　【注意した点・感想】説明会の後に独自のテストを行う形でした。説明会も頻繁に行われているので自分が参加できる日程を選ぶことができます。選考の仕方がが職種、コースによって違うのですが、それについてもきちんと説明をつけることができました。

【試験科目】the ATAMA検定　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】魅力を感じたからです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】11月からあると伺ってます　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由】このテーマを設定した理由は、人の多様性への理解を深めるためです。私は、高校時代の海外留学を通じて、人の性格や価値観は国によって全く異なることに気付き、大学では人と文化について深く研究したいと考えていました。そこで私は、ゼミナールでこの文学作品を分析した際に、人はその人が持つ文...

【本インターンシップの参加を希望する理由（学びたい事や得たいことなど、目的や狙い）を教えてください（100文字）】貴社で働くイメージの解像度を高めるためだ。プログラミング経験はあるがインターシップで行ったことはないため、実践的なこのインターンシップを通して、更なる業務理解を深めたい。　【大学時代の経験のうち、以下に該当する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家電量販店の販売予測プログラムの作成、プレゼンテーション 10チームを半分にわけ、2クラス5チームずつプログラムがすすめられた。そのクラスごとに中間ゲームや最終プレゼンテーションを行った。かなり社員さんが多く参加してくださり、参加者のことをよく分かろうとしてくれてい...

【試験科目】一般的な玉手箱だった　【各科目の問題数と制限時間】非言語は表の読み取り問題バージョン（35分35問）だった。　【対策方法】特に対策をしなかった。 今振りかえれば、非言語は勉強しておいてもよかったと思う。 テストのときに使う電卓に使い慣れておく必要はあると思った。圧倒的に回答スピードが早くなると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・得意なこと、長所など（学生時代に力を入れたことも同時に聞かれた） ・プログラミングスキルについて（かなり深堀りされた） ・エンジニアに興味をもった理由（6月の段階でも説明ができるよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーorパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って行う　【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は、1問目の問題に関連して施策をいくつか挙げよと...

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200字）】志望理由は2点ある。1点目は、グローバル環境である。日本企業の海外でのプレゼンスを向上させたく、グローバルな環境で日本企業の変革に携わりたい。2点目は、リーダーシップを重視する環境である。私は将来海外で活躍する人材になりたいと考えており、国や人種に左右されない絶対的...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルトップファームであること。　【内定後の課題の有無】英語のレベルが入社基準に達していない場合、英会話が課せられる。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナー、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】面接官1人に対して、人物面接20分ケース面接30分の構成。これを2人分行う。 ケース面接は一次面接、二次面接で出たものと難易度や形式などは同じ。 人物面接は主にリーダーシップ経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーorパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は関連する内容の資料の読み解き。筋のいい仮説を発表する...

【試験科目】生態系ゲームと研究ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ　【対策方法】特にない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容：あなたがM&A・戦略コンサルタント職として解決したい、企業や社会が抱える課題とその理由について、できる限り具体的に教えてください。 →その他特に複雑な設問はなかった。さらに、動画を自分で撮影してアップす...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な資質を3つあげよ。　【GDの手順】テーマ：3つほどテーマの選択肢を提示され、その中からグループで1つのテーマを選ぶ形だった。 手順：面接官自己紹介、学生1人1人の自己紹介があったのち、軽くアイスブレイクの時間があった。その後議論が始...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】◯◯生に情報発信を行う学生団体の◯◯班長を務め、0人のフォロワーを1年で◯◯人まで増やした。同団体はメディア運営が主だが、特に◯◯が伸び悩んでいた。そこで、10人からなる班の責任者として1年でフォロワー◯◯人増を目標に運用に着手。班員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と逆質問の2パートに分かれており、個人面接の時間は取られなかった。 ・自己紹介 ・ケース面接（売上向上系ではなく、抽象系のお題だった。思考時間は15分、発表5分。思考中はネット検索が許されていた。...