【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後すぐ開始　【質問内容】・自己紹介 ・それぞれのターニングポイントについて質問・深掘り →なぜ始めたか →その際の課題とそれに対するアクション →なぜそれがターニングポイントといえるのか →人生に与えた...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】市販の問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【あなたの人生のターニングポイントを最大3つ挙げてください（100×3）】高2の学校祭で◯◯を披露。何としても成功させたいと、初心者ながら短期間で仕上げる。ステージは大成功し目の前の人々を楽しませることが好きだということに気づく。人前に立つことへの自信もつく。 浪人時◯◯受験に向け万全の状態まで仕上げるも、本番前日の...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別会議室に移動、人事の方の説明後GD開始　【GDのテーマ・お題】「第二の渋谷を作るなら北海道か、沖縄か。」 「そこでどのような開発を行うか。」　【GDの手順】最初は「第二の渋谷を作るなら北海道か沖縄か」というお題で、ディベート形式のGDを15分ほど行う。そこで自分たちなりにど...

【承諾/辞退理由の詳細】間違いなく業界や個人としても成長できる環境であったが、それゆえに今後自分がついていけるビジョンが見えなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、偉いけど若め　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】一次面接のフィードバック、5分程度 インターンの振り返り、10分程度 インターンを踏まえた志望動機、それについての深堀、10分程度 就活軸についての深堀、5分程度 逆質問2つ、ここが長く20...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部長より偉い人、面接官ではないが、二次面接を担当してくださった人も同席はしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待つ→待機室へ移動（交通費の精算など）→面接室へ移動　【質問内容】自己紹介を行う。 所属してるサークルについて根掘り葉掘り聞かれ...

【サマーインターンを踏まえた志望動機】貴社を志望する理由は、以下の2点があります。 1点目は貴社のパーパスである最高のM&Aを実現したいからです。具体的には、経営者の意思決定に対して、情理的なサポートを提供し、最高のM&Aを達成するために尽力したいと考えています。そのためには、御社に入り、最高のM&Aを提供するための指針...

【試験科目】計算、性格　【各科目の問題数と制限時間】計算の制限時間が割ときつかった　【対策方法】特になし

【貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。（任意回答）】私の強みは知的好奇心の旺盛さだ。 教習所や視力検査で自分が◯◯ということに気付き、◯◯という症状に興味を持つようになった。関連する心理学論文を読むうちに、原因不明であることや日本ではほとんど研究されていない分野であることが分かった。私はこの◯◯...

【内容】社員の方に学生が聞きたいことを自由に聞ける場　【注意した点・感想】あまりかしこまらなくても大丈夫だと思うが、できれば志望度の高さをアピールできるような質問ができると良いと思う。まあまあ時間があるので、質問は多めに用意しておくといいと思う。とても和やかな雰囲気で、社員さんはとても丁寧にこちらの質問に答えてくれた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・プレゼンテーションに対する深掘り質問が中心 ・ITへの興味 ・自分の強みは何だと思うか ・自分の弱みは何だと思うか ・研究内容について ・コンサルティング業界のなかで、なぜIT領...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職が上の方の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・ITへの興味はあるか ・テクノロジーは必須だが大丈夫か ・研究内容について詳しく教えてください。 ・どうしてIT業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む 　【質問内容】・研究内容について ・研究で大変なこと ・今の専攻を選んだ理由 ・IT業界を志望する理由 ・IT業界の中でもフューチャーを志望する理由 ・キャリアプラン ・入社後にやってみたい仕事はあるか ...

【試験科目】言語、非言語（図表の読み取り）、性格　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて1時間程度　【対策方法】他社の試験で慣れる。参考書を繰り返し解く。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な企業の説明（20分くらい） →鉄鋼を精製する過程を改善案を考えるグループワーク（4時間くらい） 　与えられたテーマに対し、調べるのも自由でできるだけ鉄鋼を作る過程を効率化できるかをテーマに話を煮詰めていった →発表2分 →座談会　【ワークの具体的な手順】各グル...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語30分と非言語45分　【対策方法】SPOの対策本を参照した

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以内）】常に前向きであることが長所だ。ポジティブな姿勢を保ち、困難な状況でも解決策を見出す努力は惜しまない。短所は細かいことに過剰な注意を払うことだ。効率性に寄与するよう注意のバランスをとるよう心掛けている。　【自分自身の魅力や強みだと感じ...

【説明会の具体的な内容】社員の自己紹介（3名） 会社概要の説明 土木系の説明（土木系社員の仕事内容、キャリア、鹿島の強み） これからの鹿島について 質問会 懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニュースなどを通じて、ゼネコンは残業時間が長く、あまり働く環境が整っていないイメージを持っていた、3K（...

【説明会の具体的な内容】エンジニアが持つmindsetに触れる。 会社説明 部署説明 交流会（3ターム） クロージング　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めての説明会で特に印象はなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】交流会では社員の方々が、懇切丁寧に質問に答えてくれた。　【このイベ...

【試験科目】国語 数学 英語 パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】30〜40分ほどだったと思います。　【対策方法】特にしていません

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に要件定義を行う課題に取り組んでいました。内容としては3つのテーマを各チームが選択し、そのテーマ（課題）に沿ってチームで要件定義書を作成し、発表するというものでした。要件定義を作成するにあたって、質問があれば要件定義の依頼者等の役を担った社員に質問書を送り、回答を得た上で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は技術職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室して面接　【質問内容】インターン志望動機 研究内容について 研究において、苦労したところ 研究等で困った時どうするか、周りを巻き込んでいくタイプか KDDIに入社したらどのように貢献して...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。300文字以下】ITを用いた課題解決や新しい価値の創出のプロセスをIT分野で最前線を走る貴社で体験したいと考えたからです。今の時代ITは日々進化を続けており、常に新しい価値の創出を意識していく必要があると感じています。しかし、新しい価値を創出するためにはITに対す...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】私は情報研究科に所属しており、卒業研究では、スパコンを用いたシミュレーションによって新たな◯◯の確立に向けた分析を行った。今年度の◯月には国内の学会にて研究成果を発表することが決まっている。　【学業以外で力を入れて取組んだことについて教えて下さい。】高校の同窓会を...