【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で32問　【対策方法】1回目の点数との乖離を見ていると思われる。 1回目と同じ点数以上を取ることが大切

【試験科目】計数・言語 　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分で30問くらい解かされる 内容は普通と同じ　【対策方法】参考書 他社の玉手箱を受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目　 大学の先輩が面接官になることが多い　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】志望動機 幼少期から現在の生い立ちを3分間でプレゼンしてくださいと言われる。 あとは学チカ、最近はまっていること、なぜ理系からコンサルなのか、強み、弱みなど定番の質問がなされ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 理系就職しない理由 コンサルに絞る理由 人生の挫折について それをどう乗り越えたか 自分の強みと弱み 定番の質問がある程度続いた後、ある業界の新規ビジネスを10分...

【ベイカレントコンサルティング志望理由（200文字）】私は若手から積極的に挑戦することで成長し、活躍していきたいと考えている。貴社は、ワンループ制のもと様々な分野の知識やスキルを獲得することが出来ることや、ハイレベルな人材と協力して仕事を進めていく、刺激的な環境があり最適だと考えている。加えて、クライアント企業への戦略策定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサル会社をコンサルするならというケース問題が出された。 特に新卒採用でどのようなことが重要かを考えさせられた。 各班に担当するコンサル会社が割り振られる。 その会社の中には、ベイカレントを始めBIG4やアクセンチュアなどがあった。　【ワークの具体的な手順】ケースと...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】市販の本

【会場到着から選考終了までの流れ】GDの課題が事前に配布されており、個人ワークをしてからGDに参加する。 GDの後は感想を述べたりグループの人のよかったところを言い合う時間があった。　【GDのテーマ・お題】GDのお題が事前に3つほど提示されており、そのうちのどれについて話し合うかは当日発表される。　【GDの手順】一般的な...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。400文字】私は将来、◯◯◯◯の人材になりたい。なぜなら、現代の企業に必要なのはマニュアルにあることを正しくこなせる人材よりも、他者が解決できないような問題を解決し他者との違いが生み出せる人材だからだ。AIなどのデジタル技術が急激...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なお題は伏せておくが、とある企業の新規事業・サービスを提案するワーク。初日は個人ワークで、2日目からグループワークという流れだった。個人ワークにもグループワークにも社員の方のフィードバックを受けることができる。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは、ターゲット選...

【説明会の具体的な内容】海外インフラ編（3時間） 海外での港湾ターミナル開発案件を取り扱う まずは全体での簡単なクイズを行い、その後に実際に港湾ターミナル開発を担当した社員の方々の映像説明を聞き、グループでワークに取り組んだ。どの企業と手を組むのか、どの部分を自社が請け負うのか、利益は何年後に回収できるのか、などい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので接続され次第、軽い挨拶ののちに始めました。　【質問内容】一次面接の感想聞かれた以外同じだったと思います。 ・学生時代頑張ったことを教えて下さい。 ・自分の長所を教えて下さい。 ・SHIFTを志望する理由を教えて下...

【内容】説明会　【注意した点・感想】説明会の後に独自のテストを行う形でした。説明会も頻繁に行われているので自分が参加できる日程を選ぶことができます。選考の仕方がが職種、コースによって違うのですが、それについてもきちんと説明をつけることができました。

【承諾/辞退理由の詳細】魅力を感じたからです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】11月からあると伺ってます　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】the ATAMA検定　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので繋がり次第軽い挨拶で始まりました。　【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えて下さい。 ・あなたの長所を教えて下さい。 ・SHIFTを志望する理由を教えて下さい。 ・なぜIT業界を選んだのかまたは、なぜエンジニ...

【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由】このテーマを設定した理由は、人の多様性への理解を深めるためです。私は、高校時代の海外留学を通じて、人の性格や価値観は国によって全く異なることに気付き、大学では人と文化について深く研究したいと考えていました。そこで私は、ゼミナールでこの文学作品を分析した際に、人はその人が持つ文...

【本インターンシップの参加を希望する理由（学びたい事や得たいことなど、目的や狙い）を教えてください（100文字）】貴社で働くイメージの解像度を高めるためだ。プログラミング経験はあるがインターシップで行ったことはないため、実践的なこのインターンシップを通して、更なる業務理解を深めたい。　【大学時代の経験のうち、以下に該当する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家電量販店の販売予測プログラムの作成、プレゼンテーション 10チームを半分にわけ、2クラス5チームずつプログラムがすすめられた。そのクラスごとに中間ゲームや最終プレゼンテーションを行った。かなり社員さんが多く参加してくださり、参加者のことをよく分かろうとしてくれてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・得意なこと、長所など（学生時代に力を入れたことも同時に聞かれた） ・プログラミングスキルについて（かなり深堀りされた） ・エンジニアに興味をもった理由（6月の段階でも説明ができるよ...

【試験科目】一般的な玉手箱だった　【各科目の問題数と制限時間】非言語は表の読み取り問題バージョン（35分35問）だった。　【対策方法】特に対策をしなかった。 今振りかえれば、非言語は勉強しておいてもよかったと思う。 テストのときに使う電卓に使い慣れておく必要はあると思った。圧倒的に回答スピードが早くなると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーorパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って行う　【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は、1問目の問題に関連して施策をいくつか挙げよと...

【試験科目】生態系ゲームと研究ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ずつ　【対策方法】特にない。

【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由（200字）】志望理由は2点ある。1点目は、グローバル環境である。日本企業の海外でのプレゼンスを向上させたく、グローバルな環境で日本企業の変革に携わりたい。2点目は、リーダーシップを重視する環境である。私は将来海外で活躍する人材になりたいと考えており、国や人種に左右されない絶対的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーorパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う　【質問内容】公共系のケース問題が出題された。 1問目はそれに関する検討すべき点を網羅的かつ構造的に答えよというものであった。 2問目は関連する内容の資料の読み解き。筋のいい仮説を発表する...