【「戦路コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】貴社の独自な戦略策定方法や社員の姿勢に深く理解を深めたいと考えています。私は研究室でデータ活用を通じた社会課題の解決に取り組んできました。その経験から、ユー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人物面接とケース面接といった二つのフローに分かれて、面接は進んでいく。人物面接においては、簡単な自己紹介・学生時代に頑張ったこと・インターンの志望動機を述べる。そして、ケース面接においては、ある市場の市場規...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、ある事業会社の新規事業を企画・立案する。具体的には、アイスブレイク→お題提示→初期仮説構築→仮説検証→ワークのFBを適宜社員にもらう→最終発表　【ワークの具体的な手順】課題提示と説明→資料の...

【試験科目】表の空欄の推測、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【ゼミ、研究もしくは得意な科目の概要についてご記入ください。 ※概要は「マーケティング」などゼミや研究室で取り組んでいる分野、内容を詳しくお書きください。所属されていない場合は得意な科目について記入してください。（200文字以下）】◯◯研究室で地方自治体での◯◯◯◯リスク対応に関するデータサイエンスの研究を担当しました。具...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、ある商材における分野で新商品を提案・マーケティングする。初日に、森永乳業独自のマーケティング戦略を学び、それをもとに、ワークをする。　【ワークの具体的な手順】お題の紹介→関連情報の共有と解説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上2人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味） ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は架空の会社2チームに分かれて売り上げを競うゲーム。1チーム20人。その1チームが4部署に分かれて協力し合い、売上を競う。最終日はひたすら座談会を行う。三時間で6つの部署を自分で選択して説明を聞いたり質問をする。　【ワークの具体的な手順】事前課題を良く読み込んだうえでワ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】他社のインターンシップ選考で練習する

【自己PRをお書きください】私の強みは「0から成長できること」である。ファッションに全く興味のない私は、大学時代に◯◯でアルバイトとして働き、所属店舗の全社コンテスト入賞に貢献した。商品知識のインプットや接客の基礎から学ぶ状況だったが、毎回の接客でPDCAを回し、最終的に◯◯を瞬時に分析し、顧客自身も分かっていなかった潜在...

【学生時代に最も力を注いだ活動の詳細とそこでの自身の役割をご記入ください。】私が学生時代力を入れて取り組んだことは、Webマーケティング会社での新規営業インターンシップだ。役割としては、コールドコールからクロージングまで全てのフローを一気通貫で担った。フィールドセールスの経験に乏しく、初めは訪問してもにべもない対応を受ける...

【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）】私が学生時代に得た素晴らしい経験は、Webマーケティング会社での新規営業インターンシップだ。業務範囲としては、コールドコールからクロージングまで全てのフローを一気通貫で担った。フィールドセールスの経験に乏しく、初めは訪問してもにべもない対応を受けることが多かった。しかし、以...

【会社説明動画（https：//youtu.be/fOtqJAl5kA8）を視聴し、興味をもったポイントを最大3つ、1つにつき150字以内で記述してください。】MR君の運用の意義についてです。医師の情報収集方法と製薬会社の宣伝方法の違いから、製薬会社に向けたDXサービスの展開をすることで、プロモーションのウェイトの適正化を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エムスリーが手がける4つの事業領域から、2つのテーマに沿った課題解決/新規事業立案のワークを行なった。ともに2時間の議論の後、全体へ向けての発表と質疑を行なった。資料作成は必要なく、議事録を見せながら発表した。　【ワークの具体的な手順】2時間の中で最初に決めなければならない...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合計35分　【対策方法】他の企業で練習

【趣味・特技を教えてください（50文字以内）】料理　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】私は、アルバイト先の◯◯において、店舗初の学生での統括役に挑戦しました。学部3年時より統括役としての経験を積み、学部4年時には社内優秀...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はAGCの紹介。会社の概要を外部の就活イベントの日にならないれべるで詳しく聞けた。多くの社員が登壇し、さまざまな角度からAGCの内部事情を聴くことができる。二日目の午後はグループワーク。各役職をロールプレイングする。　【ワークの具体的な手順】営業や研究職を担い、プロジ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無　【質問内容】事前に配布された2つの設問についてそれぞれ1分程度で説明をしたのちに、それぞれの深堀を会話ベースで聞かれるようなものであった。ほかの参加者が話している間は暇すぎる。が、緊張感はそこそこにあったの...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】NRIの経営コンサルタントとして、官民を巻き込んだ多角的な観点からクライアントにとって最善となるソリューションを提供するノウハウを学びたい。また貴社の多...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→軽くお互いに自己紹介→学生AがES1問目に関して要約して説明→面接官からの質問→面接官から学生Bに、Aに関するお題→学生Bがこれまでの流れを踏まえて回答。以降、AとBの役職を入れ替えて再度　【質問内容】E...

【会場到着から選考終了までの流れ】（二次面接の続き、終了後）ブレークアウトルームに全員で移動→GD→解散　【GDのテーマ・お題】NRIは新卒コンサルタントの採用を拡大すべきか否か　【GDの手順】面接官からお題の説明（5分）→ワーク開始（合計35分ほど）：前提確認（5分、「コンサルタント」の定義や採用戦略のタイムスパンの設定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にNRIで過去に取り扱われた案件や現在進行中の案件をモデルにしたお題が各班に与えられる。守秘義務契約を結んでいるため具体的な課題の内容はここでは伏せるが、とあるクライアント企業がとある新規市場に参入すべきか否かを考えるものだった。　【ワークの具体的な手順】一般的なコンサ...