【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、開始。　【質問内容】まず志望動機を詳しく聞かれた。その中で、今の社会のどこからリスクが増えると実感したかを聞かれた。また、インターンシップに参加して、どのような学びがあったのかも質問された。そのあとは学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】一次面接とほぼ同じで、志望動機とインターンシップの感想、学生時代に力を入れたことをメインに聞かれた。そのあとはコロナ禍をどのように実感しているのかを聞かれ、最後は逆質問だった。逆質問の時間はかなり多...

【試験科目】数理、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販のテキストで対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】簡単な自己紹介の後、志望動機が聞かれた。また、選考を通しての言い残しについて聞かれ、それを述べる時間があった。他には継続的に努力した経験、留学を志した理由、入社後の最終的なゴールを聞かれ、最後は逆...

【リスクアドバイザリーの志望理由をご記入ください。】3つある。1つ目はリスク管理の重要性が増加する中で、今後の社会でのリスクアドバイザリーの需要は高いと考えるためだ。グローバル化やコロナウイルスなどが進んでいる現状で、リスク管理の必要性は世界的に認知されている。貴社は圧倒的な規模を持ち、社内のネットワークを活用したワンスト...

【◆本ワークショップへ応募したきっかけを教えてください。】貴社のグローバルに様々な製品、ビジネス展開をしている点に魅力を感じており、自分自身が「貴社で働く」イメージをより具体的なものにしたいからです。貴社は自身の企業選びの軸である「グローバルに働ける環境」と一致し、幅広い人々との交流を通して成長したいという自身の成長欲を追...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・30代・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか？→深掘り ・なんでファーストリテイリングのインターンに参加しようと思いましたか？→深掘り ・なんでこのコースを選んだのですか？（Thinkers' T...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン選考　【GDのテーマ・お題】2040年に求められる服の価値とは？　【GDの手順】全員入室。オンライン（Google Meet）→5分程度面接官が入室するまでのアイスブレイク→お題発表「2040年に求められる服の価値とは？」→議論開始（30分程度）→代表一人が発表（3分程度）　　　...

【試験科目】性格問題と能力問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ50問程度。制限時間は覚えていないが、カツカツではなかった。　【対策方法】独特すぎて対策の仕様がないと思うが、チームワークを重視した性格の回答をすれば良いと思う。

【動画設問（取り直し可能）チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。（3分以内）】◯◯アルバイトで、残業時間を◯◯分削減した経験だ。私の店舗は◯◯のため、明瞭なマニュアルがない状態での閉店作業により、従業員の残業時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 1.ファーストリテイリングの歴史について学ぶ →過去・現在・未来の3つの軸 2.自己分析 →同様に過去・現在・未来の3つの軸 2日目 1.店長経験について 2.グループワーク テーマ：インドにファーストリテイリングが進出するには　【ワークの具体的...

【学生時代に力をいれたことについてお答えください400字】語学勉強に注力した。一年時にTOEICのスコアによって選抜される英語特化コースに不合格となる挫折を経験した。それから二年時に行われる同試験に合格することが大きな目標となり、日々の個人学習に加え二つの取り組みをした。①◯◯した。自身と同じように英語を学ぶ意欲の◯◯を集...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。 150文字以下 】語学勉強に最も注力した。一年時に英語選抜クラスに不合格となる挫折を経験し、二年時の同試験に合格を果たす為TOEICスコアを150点向上させた。日々の個人勉強に加え、実際にネイティブの人と実践的な英会話をする機会を取り入れたり友人との勉強会を開...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（200 word limit）.】財務の観点から顧客の急激な成長をサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手バンカー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクからTeamsに接続して開始　【質問内容】自己紹介（1分程度） 志望動機 投資銀行部門を志望した動機 学生時代に頑張ったこと 最近気になったM&Aはあるか 最後には逆質問の時間が取られました。自分は業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある日系企業に対するM&A提案ワーク 事前に提示された複数の買収候補先企業に対して、買収ロジックを構築し、バリュエーションや資金調達などの様々な要素を含んだ資料を作成しました。この提案は最終的に、マネージングディレクターに向けて発表されました。　【ワークの具体的な手順】初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】送信されてきたリンクから開始　【質問内容】・To start, we would like to learn more about you. Can you tell me about yourself and why yo...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方が司会進行をしてくださり、各界のテーマに沿ったウェビナーが行われました。いろいろな部署、年代の社員の方も登壇してくださりました。参加者からはチャット機能を利用して質問をすることができ、司会の方の目に留まれば回答してくださりました。　【ワークの具体的な手順】社員の方か...

【学生時代に頑張ったことと強み。】外国人に対する日本語学習の支援である。言語学習アプリ「◯◯」内の投稿機能を用いて、自分なりの日本語レッスンを投稿し続けた。当初は投稿に対する反応数が少ないという課題があった。その原因は、1.インプットできる情報のみの発信2.投稿内容を既に理解している外国人からは読み飛ばされていることにある...

【承諾/辞退理由の詳細】もともとアパレル志望であったこと、その中で自分自身がやりがいを持って働けると思い、承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に指定の場所に行き、人事の方に呼ばれ入室、面接開始。　【質問内容】・自己紹介（学生時代に頑張ったことを合わせて） 軽く深掘り ・言語レベル、語学力について ・入社後のキャリアビジョン →その際の目標 ・周り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室。　【質問内容】・自己紹介（学生時代に頑張ったことを合わせて） ・強みや長所、これまで学んできたことを入社後、販売職としてどう活かすか ・学生時代に力を入れたこと（軽め） ・就職活動の軸 ・就活活動の状況 （ア...

【ニトリの現状否定をしてください（500）】「お、値段以上、ニトリ。」のキャッチコピーで知られている貴社であるが、果たして本当に値段以上の価値を商品を手に取った人々に提供できているのか問いたい。むしろ、現代のグローバルチェーンの拡大に伴い、市場が拡大したことによって値段以上の価値を人々に提供することは「当たり前」になってき...

【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 ◆お選びください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の 　　「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、 　　全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】私がこれまでの人生の中で、乗り越えた一番の困難は、自ら経営している◯◯◯◯です。現在、◯◯◯◯で経営しておりますが、◯◯◯◯に半分近くの◯◯◯◯したので、2023年度に月間の売上が赤字になりました。 新規顧客の獲得に苦しんでいた原因...