【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り上げを伸ばすためにどういった取り組みを行えるかを、若者視点で考えました。課題を取り組むに当たって、使える様々なデータを渡されました。データの活用するか否かや、現実的であるかどうかなどは特に問われませんでした。　【ワークの具体的な手順】グループに分けられ、2日間に渡って課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランクで優しく、可愛らしい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】自己紹介、志望した理由、チームで成し遂げたエピソードや経験とその際の自分の役割や立ち回り、言語力（選考には影響しないとおっしゃっていました）を問われました。一般的な一次面接と同じような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミングで始める　【質問内容】店舗でお客様に接客をするというシチュエーションが用意された上で、画面に表示された台詞を読み上げるという形式だった。3文ほど読み上げるもので、家族の冠婚葬祭のカバンをお探しのお客様を想定した接客であった...

【学生時代に力を入れたことと強み】学生時代、100人規模の大学公認サークル◯◯の代表として様々な挑戦に熱心に取り組んだ経験がある。具体的には、大学の国際化を考慮し、初めて外国人留学生の入会の受け入れを可能にした。言語の壁や上下関係などの文化の違いにより、同じ姿勢でサークルに臨むことが難しい中、自分の強みである語学力を活かし...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。】将来貴社で働きたいという想いから、SIerとして自らの力がどのように活かせるのかを明確にしたいと考え志望しました。私は、大学でソフトウェアの基礎からプログラミングまでを幅広く学んでおり、将来はIT技術を用いて社会の格差を縮め、人々に豊かな生活を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある課題に対して、グループ内で営業とSEに分かれて課題解決を行った。 営業は予算内でどの策を選ぶのかを考えた。 SEは体験していないため詳しくはわからないが、技術的な観点から、どの策を選ぶという業務に取り組んでいた...

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400字以内）】◯◯材料に引っ張り試験を行うと、試験片のある部分の断面積が急激に減少した後、その部分が破断せず細く伸びていく特異な変形挙動が確認されました。私は材料の◯◯に着目し、この特異な変形メカニズムの解明を試みています。◯◯試験では、試験片に硬い正四角錐の突起物を押し込み...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容がマッチしていた。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】知らない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部の部長さんと人事ノ方。　【会場到着から選考終了までの流れ】少しアイスブレイクの時間があり、その後本格的に面接へと移っていきます。　【質問内容】研究、学生時代に力を入れたこと、志望動機等満遍なく質問がありました。特に、研究を分かりやすく伝えることと、入社後何がやりたいのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅からベテランの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、各面接室に移動し、研究発表を行います。　【質問内容】事前に提出していた研究概要をもとに口頭で研究発表をしたのち、面接官3名から質問されます。また、逆質問の時間も十分に設けてくださるので、準備した方がいいと思...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室からGD室に移動し、25分程度。　【GDのテーマ・お題】どの学生を採用するか。　【GDの手順】初めに速やかに役職を決めました。ホワイトボードを使って、ディスカッションを進めていくので、書記の人は書きながら意見を出すことになります。時間も短いので、リズムよく意見を出し合い、まとめあげる...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】多かった。　【対策方法】特になし

【試験科目】心理的なもの　【各科目の問題数と制限時間】規定時間あり　【対策方法】特になし

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください】私は、「人の役に立つことができた」と相手の言動から感じたときに、充実感を感じます。「ありがとう」と感謝されるなど言葉はもちろん、自分の行動によって相手が自分に対して一歩寄り添ってくれたりすると、嬉しい気持ちとともに、「役に立つことができた、認められ...

【承諾/辞退理由の詳細】完成車体メーカーで働きたいという思いが基にあり、またインターン時の社員さんとも相性がいいと感じたため.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】インターンからの内定者は90人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関東や名古屋の大学からの学生多数　【自分...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20文　非言語30分ほど 問題数は言語が20問ほど、非言語が30問ほど　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長レベルの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どのような研究を行っているか素人でもわかるように簡単に説明してください. インターン先で実習を行ってもらいましたが、現在◯◯という課題があります.どのようにしたらこの問題を解決できるか、学生ならで...

【卒業論文　内容、プロセスとねらい】環境内における複数の人物の追跡（トラッキング）は監視やセキュリティ、ITS、自動運転などの分野で重要な技術となっています.特に死角や人物流が多い交差点環境での複数人物の追跡は、自動運転実現には必要不可欠な技術となっています. 環境内の人物を追跡するために、◯◯◯◯と呼ばれる周辺環境を◯...

【当社を志望する理由を教えてください。200文字以下】私は無限大の可能性を持つ化学の力でより良い生活を提供し、環境や社会に貢献するという夢がある。貴社の理念である「人、社会、地球の心地よさが続いていくKAITEKIの実現」に共感し、今だけではなく未来の快適な社会を想像し、それを実現させるための技術や製品を創出したいと思った...

【試験科目】計算、法則性、構造理解、1枚の画像に選択肢から図形を好きな場所に配置する問題があった　【対策方法】CABの対策をしておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全日程開始時間は10時開始で17：00-17：30終了。初日と2日目は業界・企業説明や座談会、チームでのコミュニケーション。この2日間で企業のことをかなり深く知れた。座談会も自分の話を聞きたい方のルームへ参加し、人事がいない状況で好きなように質問ができた。3日目からは本格的...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の開催だった。人事の方から簡単な説明とテーマの発表があったあと、すぐにブレイクアウトルームへ移動。決められたチーム編成でグループワークを行った。自己紹介などを先に行い、役割・時間配分を決めた。あとは通常のGD同様にスライド作成やディスカッションを行った。最後には各チーム5分前後...

【あなたの興味の持っている分野（100字）】私は言語学の形態論という分野に興味を持っています。形態論とは単語を構成し、文法を組み立てる仕組みのことです。私たちが自然に発している文法がどのように形成されるのかを知りたいと思い、研究を進めています。　【興味のある業界と理由（100字）】私はIT業界へ興味を持っています。きっかけ...

【現在取り組んでいる研究テーマ、過去に取り組んでいた研究テーマを記入してください。（100文字以内）】◯◯のための◯◯の開発を行っています。現行の◯◯は希少で高価な貴金属を多く必要とする課題が残っているため、私は◯◯に着目し省貴金属量で高性能を示す◯◯の開発を行っています。　【今回のイベントにご応募いただいた動機をご記入く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の概要や、業務についての説明を受けました。その後は1チーム5人程度のグループで、どのようなクルマを作るのかグループワークを実施しました。このワークでは具体的にどのようなユーザーに使ってもらいたいのか、どの国で売るのか、どのようなパワートレインを採用するのかなど意見...