【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ITのマネージャー（日本語） ・ヨーロッパの代表的ポジションの方（英語） ・日本のリクルーティングチームの方（日本語） どの方も入社10年以上たっていると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスし、約90分間面接を行い、退出　【質問内容】面接の流れ...

【説明会の具体的な内容】講義 会社説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働く人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目標をもって働く人が多い　【このイベントを通しての感想】社員の方が複数いて、それぞれキャリアが異なるので、たくさん質問できてよかった。

【志望理由】brand,global,carrerの全てをownし、人種・言語・文化の違いを超越した均一の幸せを届けるという、野望を成し遂げるためである。このビジョンは戦略から実行までを包括的に実行することができるマーケティング部門で、バックグラウンドを異なる仲間を率いることで実現できると考えている。神戸で生まれ育ち、アメ...

【説明会の具体的な内容】キー局5局の社員が一堂に集い、業界の説明や各局の強みなどをして、MCの芸人がそれについて時々突っ込む、という形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、元　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なサラリーマン　【このイベントを通しての感想】テレビ局内部の情報は意外と発信...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】様々　【GDの手順】まず、メインルームで説明があり、その後いつくかのグループに分かれてアイスブレイクを行いました。趣味特技など打ち解けた雰囲気でグループディスカッションができました。最後に発表する時間あり、面接官の方からもフィードバックがありました。　【雰囲...

【【ご自身の強みについて、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえておしえてください（300字以内）⠀】】チームを戦略的に向上させることが得意です。𓏸𓏸の活動では練習方法を提案しました。私は、高校入学直後からエースの役割を任されましたが、最初の大会の団体戦では初戦敗退し、挫折を味わいました。チーム全体を強化するために個々のス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本が行う地方創生の新たな取り組みについてグループワーク形式でディスカッションとプレゼンテーションを行いました。どのような地方創生を行うかはグループで決めることができ幅が広かったイメージです。　【ワークの具体的な手順】事業説明を聞き、グループワーク　【インターンの感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】ベイカレントの志望動機 他で出来ない理由は、外資に行かない理由は？ など細かく質問される コンサルティングの志望動機 なぜメーカーでは果たせないのか、違いの説明をしてと言われた。 後は、普段通り 学チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】私の場合、電話で最終面接には合格だが、もう一度面接をさせて頂きたいと言われ最終面接の後に若手社員との面接があった。内容は一次面接変わらず、志望動機より、過去の経験を話すことが多い面接であった。 学チカや高校生活、大学生...

【説明会の具体的な内容】Amazonのビジネスモデルの紹介や拠点の説明、OLPという「求める人物像」の軽い紹介、新卒で採用されるポジションや選考スケジュールの案内。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな人が多そう、社内の人間や仕事内容がグローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中途...

【本インターンシップに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。 （400文字以内） 】貴社の薬事職で必要とされるノウハウや大切にされている価値観を学び、働く未来像を具現化するためだ。私は、重症化した虫垂炎を手術で取り除き一命をとりとめた経験から、医療機器がいかに人の命を支えてくれているかを実感した。そこで、承認をと...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントとはどんな仕事なのか、クリエイティブ職で実際に勤める方のお話し、業務内容の説明、インターンの課題の説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハキハキ、明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いている　【このイベントを通しての感想】どんな仕事なのか、どん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性・中堅男性（政治部記者）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに規定の時間にアクセス→面接（社員から交互に質問、気になった点を深掘り）→選考終了　【質問内容】ESの深掘りがメインであった。 ・趣味と特技の深掘り ・なぜ、朝日新聞のインターンに参加したいのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】記者の仕事内容について、朝日新聞のデジタル化への取り組みについて、新人記者への質問タイム、現役記者との懇談会、原稿執筆体験、グループワーク（世の中のちょっと気になることを解決するための施策） 他社のグループワークメインのインターンとは異なり、個人作業や直接質問出来る時間が...

【新聞社やジャーナリズムに関心があるのはなぜですか。】現在、ゼミ活動の一環として、◯◯の戦死者についての調査を行なっています。防衛研究所・国会図書館での資料収集や◯◯への連絡、取材を通し、知られざる事実が明らかになっています。実際、発見した戦死者のうち、5名は資料館においても認識されていなかった人物でした。未来ある若者の命...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グループディスカッション→フィードバック→逆質問　【GDのテーマ・お題】一つ持てるとしたら欲しい能力（お題は複数個から選択できた）　【GDの手順】特にどのようにグループディスカッションを進めるかは指示されず、時間内にテーマの答えと理由についてグループのメンバーで話し合った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし（録画面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】1.達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。 2.一つの目標...

【自己PR】大学名・学部・研究室のことや趣味などの基本情報を述べた。　【各質問項目で注意した点】エントリーシート代わりに1分ほどの動画を提出する。このフェーズで選考は行われない。自分の基本情報や好きなことなどを明るくハキハキと述べるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで違う人事の社員さんと軽く会話をしてから、執行委員の方との面接が始まる。　【質問内容】自己紹介をしたあと、あなたは周りにどんな人だと言われることが多いかという質問と両親と就活についてどのように話しているかを聞かれた。そのあ...

【経緯】最終面接前に必ずリクルーター面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に会話をして、その後会社についての概要・どのような事業を行っているかが説明される。最後に逆質問をした。　【質問内容】社員の方から自己紹介があり、基本情報や趣味などの話をお互いに軽くした。そのあとはどのような企業や業界を受けてい...

【試験科目】言語・非言語•性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様　【対策方法】性格は自分に正直に回答する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況の確認 志望動機とその深掘り 逆質問（他社と比較した時の強み、弱み、社風、全国転勤の頻度について、バイタリティという商品について個人的にどう思うか、入社を決めた理由、選考にかかわるアド...

【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の将来が不安なため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと（400字）】体育会◯◯部において、主将として士気の向上に注力した。部は一時、帰属意識の低下によって規律が乱れていた。主将着任前から面談やMTGを行い、「意見が反映されない」との声を聴いていた私は、その原因を伝統的な主将ワンマン体制にあると考えた。そして、抜本的な組織改革に挑戦しなければ、集中して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介の他は、全て逆質問 （同業他社と比べた強み、弱み、業界全体の展望、なぜ住友生命への入社を決めたか、仕事をしていてやりがいを感じたことや大変だったこと、人生で大事にしていること、選考へのアドバイス等）　【雰...