【承諾/辞退理由の詳細】将来像を考えたときに、ファーストキャリアとして適合度が高い企業・職種だと思った　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】メンターシッププログラムがあるようだ　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明。4名以下と推測される　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、早慶以上がほとんどだと思われる...

【会場到着から選考終了までの流れ】3日間、神戸本社にて行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（守秘義務のため、具体的内容については伝えかねる） 社内の問題を解決するためにはどうすればよいかについて議論&個人ワークを行い、結論を出すというもの。 資料のインプットの後は、基本的にそのテーマと対峙し続ける...

【試験科目】コンピテンシー診断 能力検査　【各科目の問題数と制限時間】コンピテンシーは約30問、制限時間はおそらくなし 能力検査は5分ほどのゲームが3つほど　【対策方法】特になし。ただ能力検査はYouTubeに模擬の動画があったと思う。

【部門志望理由】データ分析による消費者エンゲージメント戦略の構築に従事したいと考えており、それを行うのに貴社の環境が最適だと考えるからです。現代の消費者は情報過多で、パーソナライズされた情報提供が必須になっているといえます。貴社の豊富な消費者データを活用し、各個人のニーズに合わせた施策を提案すると共に、過去の施策の効果検証...

【内容】職種別に招待される説明会。職種により内容もさまざま。ITでは大枠の説明のあと、20分ごとにブレイクアウトルームでローテーションする座談会があった。　【注意した点・感想】これは後続の選考参加に必須のイベントである。選考要素はないが、のちに職種志望理由を提出する必要があるので、ITの仕事の魅力を1つでも多く知っておくと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ITのマネージャー（日本語） ・ヨーロッパの代表的ポジションの方（英語） ・日本のリクルーティングチームの方（日本語） どの方も入社10年以上たっていると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスし、約90分間面接を行い、退出　【質問内容】面接の流れ...

【説明会の具体的な内容】講義 会社説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働く人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目標をもって働く人が多い　【このイベントを通しての感想】社員の方が複数いて、それぞれキャリアが異なるので、たくさん質問できてよかった。

【志望理由】brand,global,carrerの全てをownし、人種・言語・文化の違いを超越した均一の幸せを届けるという、野望を成し遂げるためである。このビジョンは戦略から実行までを包括的に実行することができるマーケティング部門で、バックグラウンドを異なる仲間を率いることで実現できると考えている。神戸で生まれ育ち、アメ...

【説明会の具体的な内容】キー局5局の社員が一堂に集い、業界の説明や各局の強みなどをして、MCの芸人がそれについて時々突っ込む、という形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、元　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なサラリーマン　【このイベントを通しての感想】テレビ局内部の情報は意外と発信...

【【ご自身の強みについて、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえておしえてください（300字以内）⠀】】チームを戦略的に向上させることが得意です。𓏸𓏸の活動では練習方法を提案しました。私は、高校入学直後からエースの役割を任されましたが、最初の大会の団体戦では初戦敗退し、挫折を味わいました。チーム全体を強化するために個々のス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本が行う地方創生の新たな取り組みについてグループワーク形式でディスカッションとプレゼンテーションを行いました。どのような地方創生を行うかはグループで決めることができ幅が広かったイメージです。　【ワークの具体的な手順】事業説明を聞き、グループワーク　【インターンの感...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】様々　【GDの手順】まず、メインルームで説明があり、その後いつくかのグループに分かれてアイスブレイクを行いました。趣味特技など打ち解けた雰囲気でグループディスカッションができました。最後に発表する時間あり、面接官の方からもフィードバックがありました。　【雰囲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は簡単な事業の説明を受け、最後に簡単な2日目に向けての営業体験ワークを行いました。2日目では、社員さんが顧客のふりをして実際に学生がグループを組んで営業をすると言うワークをひたすら行っておりました。3日目は座談会です。　【ワークの具体的な手順】1日目は簡単な事業の説明...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】WEBテスト対策

【自分を動物と例えた場合 一言で】猫　【上述を詳しく】 猫は好奇心旺盛で、見たことのないものを見ると気が済むまで追いかけまわす特徴があります。それは食べられるものなのか、または遊ぶものなのか、違うのならば、一体どのようなものであるのか、という好奇心を抱くところが私に似ていると感じます。 私は一度興味を持つと気が済むま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】私の場合、電話で最終面接には合格だが、もう一度面接をさせて頂きたいと言われ最終面接の後に若手社員との面接があった。内容は一次面接変わらず、志望動機より、過去の経験を話すことが多い面接であった。 学チカや高校生活、大学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】ベイカレントの志望動機 他で出来ない理由は、外資に行かない理由は？ など細かく質問される コンサルティングの志望動機 なぜメーカーでは果たせないのか、違いの説明をしてと言われた。 後は、普段通り 学チ...

【説明会の具体的な内容】Amazonのビジネスモデルの紹介や拠点の説明、OLPという「求める人物像」の軽い紹介、新卒で採用されるポジションや選考スケジュールの案内。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな人が多そう、社内の人間や仕事内容がグローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】中途...

【本インターンシップに興味を持ったきっかけ・理由を教えてください。 （400文字以内） 】貴社の薬事職で必要とされるノウハウや大切にされている価値観を学び、働く未来像を具現化するためだ。私は、重症化した虫垂炎を手術で取り除き一命をとりとめた経験から、医療機器がいかに人の命を支えてくれているかを実感した。そこで、承認をと...

【説明会の具体的な内容】コンサルタントとはどんな仕事なのか、クリエイティブ職で実際に勤める方のお話し、業務内容の説明、インターンの課題の説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハキハキ、明るい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いている　【このイベントを通しての感想】どんな仕事なのか、どん...

【新聞社やジャーナリズムに関心があるのはなぜですか。】現在、ゼミ活動の一環として、◯◯の戦死者についての調査を行なっています。防衛研究所・国会図書館での資料収集や◯◯への連絡、取材を通し、知られざる事実が明らかになっています。実際、発見した戦死者のうち、5名は資料館においても認識されていなかった人物でした。未来ある若者の命...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性・中堅男性（政治部記者）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに規定の時間にアクセス→面接（社員から交互に質問、気になった点を深掘り）→選考終了　【質問内容】ESの深掘りがメインであった。 ・趣味と特技の深掘り ・なぜ、朝日新聞のインターンに参加したいのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】記者の仕事内容について、朝日新聞のデジタル化への取り組みについて、新人記者への質問タイム、現役記者との懇談会、原稿執筆体験、グループワーク（世の中のちょっと気になることを解決するための施策） 他社のグループワークメインのインターンとは異なり、個人作業や直接質問出来る時間が...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グループディスカッション→フィードバック→逆質問　【GDのテーマ・お題】一つ持てるとしたら欲しい能力（お題は複数個から選択できた）　【GDの手順】特にどのようにグループディスカッションを進めるかは指示されず、時間内にテーマの答えと理由についてグループのメンバーで話し合った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで違う人事の社員さんと軽く会話をしてから、執行委員の方との面接が始まる。　【質問内容】自己紹介をしたあと、あなたは周りにどんな人だと言われることが多いかという質問と両親と就活についてどのように話しているかを聞かれた。そのあ...