【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】記憶していないが一般的なもの　【対策方法】対策本を解き、苦手分野は繰り返し行った。構造把握が重視されていると聞いたため、そこを重点的に行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン先事務所の所長と職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】なぜこのポストを応募したのか ◯◯地域の国際協力についてどう思うか エントリーシートに記入した大学時代の課外活動について、どんなことをしたのか 事務所の現在の広報についてどう思う...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務所の広報業務や研修業務に取り組んだ。職員に相談しながら、広報の新規コンテンツの提案と作成、アンケート調査の実施などを行った。滞在中にミッションに同行する機会もあり、プロジェクトの現場を見ることができた。　【ワークの具体的な手順】募集要項に記されてる活動内容に基づいて進め...

【研究内容と今後のキャリアプラン】私は◯◯学を専攻し、◯◯年代の◯◯について研究しています。◯◯学は、フィールドワークを通じて異文化の内側に入り込み、自身の色眼鏡を認識して自己と世界をより相対的に見ることを根幹とします。 ◯◯移民とその背景への関心から、彼らの言葉を理解しようと◯◯語を学び始めました。◯◯第二の移民大...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。 400文字以下】私が本プログラムに興味を持った理由は、ウェルスマネジメント部門の業務が「貯蓄から資産形成へ」という社会的課題の解決に直結し、同時にお客様一人ひとりの人生に深く寄り添う仕事であると感じたからである。貴社のウェルスマネジメント...

【D：あなたがテレビ朝日のテクノロジー部門で仕事をしたいと思う理由を 自分の専攻・経歴・経験などを踏まえて教えてください。】私は、人と情報をより深くつなぐ仕組みを技術で創り出したいという想いから、テレビ朝日のテクノロジー部門を志望します。 放送や配信の枠を超え、AIやデータを活用して視聴体験を進化させている貴社の姿勢に...

【ルイ･ヴィトン ジャパン インターンシップへの志望理由をお答えください。】幼少期に暮らしていたフランスでシャンゼリゼ通りのルイ･ヴィトン本店を訪れた際、洗練された空間とスタッフの丁寧な接客に心を奪われ、世界中から愛されるブランドで自分もお客様に感動を届けたいと考え、インターンシップを志望します。価値観や歴史を深く学び、将...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】一般的なケース問題　【GDの手順】思考時間が20分ほど与えられ、その後それぞれが自分のお題に関する施策を発表する。最後に質疑応答がある。　【プレゼン時間の有無】2分程度　【選考官からの質疑応答の有無】1.2問程度　【雰囲気】かなり和やか　【注意した点・感想...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500字以下）】大学2年の夏から行っている◯◯の長期インターンにおいて、会社全体で掲げられた「1年で売上2倍」という目標が曖昧で具体的な行動に落とし込まれておらず、組織が停滞していた状況を、インターン生代表として自ら主導して改革した経験。営業を担うインターン...

【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な企業があり、そちらに入社することにしたから。　【採用人数・倍率】400人程度と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】基本的には東京一科早慶上理　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性に目立った人はあまりいなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には聞かれた内容二次面接の時の内容と変わらない。学生時代に力を入れたことの深堀から始まった。学生時代に力を入れたことについては2つ聞かれた。また、志望動機については二次面接の時ほど詳しくは聞かれず、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ほどのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて前提や苦労したことなどの一般的な深堀 ・志望動機について、アビームの志望動機ではなくコンサルの志望動機を深堀された。特に原体験とコンサルがどのように結び...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策はしていない。指標が高いとされる企業を通過したものを使いまわした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入る。　【質問内容】初めに自己紹介と志望動機を聞かれた ◯◯◯大学大学院の◯◯◯◯所属の◯◯です。 大学院では、◯◯◯◯の◯◯◯に関する研究をしており、◯◯といったことに取り組んでいます。 御...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅の自室で動画撮影　【質問内容】自己PRをしてください。 →私の強みは、状況を正確に把握し、主体的に行動を設計できる点です。大学時代、勤務していた塾が経営者の急逝により突然閉鎖され、生徒の学習支援継続のために新塾の立ち上げに参画しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性の現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入る。　【質問内容】初めに選考要素はほぼないと言われた。実際に現場のコンサルタントに聞きたいことを聞いてほしいという風に言われた。 初めに自己紹介がてら研究内容について深く聞かれた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入った。　【質問内容】２)見ている業界は？ 3)Why コンサル？ 4)Why ベイカレ？ 5)小学生時代から現在までを時系列順に振り返って当時の得意科目や、生徒会などのリーダー経験、習い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は採用担当の人、もう一人は新卒のOJT　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、面接に入る。　【質問内容】人によっては論述試験についてのディスカッションから始まるらしいが、私の場合は特になく、いきなり人物面接が始まった。 聞かれたこと 自己紹介 幼...

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】1）アメリカの某大手アパレル企業でモデルに代わる「分身」としての生成AIが開発され、それを利用していく方針が発表され、関係者からは雇用の減少というものが危惧されているがあなたはこの件についてどう思うか？ 2）アメリカのトランプ大統領が「DEI」に反対する声明を出した。この件に...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内） 200文字以下】貴社の挑戦を歓迎し、成長と働きやすさを両立する環境を整えている点に強く惹かれた。大学では◯◯の◯◯の実測データを分析し、予測モデルを構築する研究に取り組んでおり、データから本質を捉え解決策を導く力を培っている。ワンプール制により幅広い領域に関...

【承諾/辞退理由の詳細】新設された職種であり、キャリアビジョンを描くのが難しかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東京一科/早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早慶が多い

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常より短め　【対策方法】志望していない企業のテストを何回か受けることによって、問題の形式とその雰囲気に慣れた。

【志望動機について（NTTデータの求める人物像にある、考導力、変革力、共創力から自分に当てはまるものを一つ選んでそれもとに）】私は、社会やビジネスの仕組みをITで再構築し、変化に適応する側ではなく“変化を生み出す側”に立ちたいと考えています。研究では、実走行データから排出量を予測するモデルの構築に取り組み、複雑な現象を整理...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界で内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】1000人（インターンでの社員さん情報）　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上（MARCHは少数派）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ある程度の学歴（最低MARCH）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から待機室に案内され、時間が来たら面接室へ　【質問内容】自己紹介→研究に関して→早期卒業に関して→卒業時期は？→留学はどこに行くのか？ データのインターンはどうだったか？→数ある選択肢の中からな...