【NECのCode of Valuesを最も体現したと考えるエピソードを具体的に記入してください。】私はNECのCode of Valuesである「心は情熱的、自らやり遂げるように」「行動はスピード、チャンスを逃さぬように」を体現した経験があります。次世代農業の実現を目指し、◯◯検出AIと◯◯発生予測システムをチームで開発...

【「最も力を入れて学んでいることや研究していること、または力を入れて取り組んだ課外活動」について記入してください。（50文字以内）※ご記入いただいた内容について、最終選考でプレゼンしていただきます。】研究活動である◯◯についての検討　【クラブ・学外活動（200文字以内）】大学では◯◯部に所属し、◯◯としてチーム運営に携わっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方や技術職の役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと控室に通され時間が来たら移動しスタート　【質問内容】就職選びの軸 学生時代に頑張ったこと それに関する深堀（多め） 自身のつよみ 入社したらやりたいこと そのやりたいことの現在の問題点 そ...

【試験科目】口外禁止のため言えないが、フェルミ推定と呼ばれるものとプログラミングの基礎知識を問うような問題だった。　【各科目の問題数と制限時間】合計で20分だった　【対策方法】企業独自の問題でどのような問題が出るかは知らされていなかったので、対策は行わなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場について控室に通され時間が来たら開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため言えないが、特に変わったテーマではなかった　【GDの手順】試験室に入るとA4の紙が一枚置かれており、そこにメモを取りながら進めていく。前に試験官が座っており、ディスカッションしている内容をメモを取りながら見ている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や技術職の役職高い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について控室に通され時間が来たら移動し開始　【質問内容】まず5分間で事前に準備していた学生時代に頑張ったことについての発表を行った。その発表が終わると、その発表内容に関する質問であったり、志望順位、入社し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CTO室の方や人事の方など　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、時間が来たらスタート　【質問内容】部活動は何をやっているの その部活動はいつからしている インターンに参加していたが、インターン内容はどうだったか インターンで社員の雰囲気はどう感じたか 入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】zoomのブレイクアウトルームに5人ずつに分けられた。自社製品を用いた社会課題の解決がテーマだった。1日目の午後4時間、2日目の午前2時間がグループワークの時間だった。最終的には10分くらいのプレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】社会課題の選定 使用可能な自社の製品...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。 200文字以下。】私の強みは、泥臭く努力を継続する力と周囲を巻き込む力である。大学の◯◯◯部で一年次に四軍で出場した悔しい経験から、一軍出場を目標に毎日自主練習を重ねた。試合映像を分析し課題を明確化した結果、◯年次には一軍で試合出場を果たした。現在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職や部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される。一つの時間枠に一人だけだった。　【質問内容】質問：最終的に企業を選ぶ上で何を大切にするか？ 回答：1.ワークライフバランスを整えられるか2.自分が熱中できる仕事内容かどうか？ 質問：最近気になっている...

【内容】フォワーダー業界って何？仕事体験をして、仕事内容について知ろう。　【注意した点・感想】フォワーダーとして関わる企業が一つだけでなく、その先にあるメーカーなども関わってくることを知り、社会を支えている業界なのだと心から実感しました。航空がメイン。航空のカスタマーサービス事業に携わる機会が多い。明るい方が多い。

【質問内容】仕事内容や就活の流れについて。ー説明会で聞いた内容とほぼ同じ 質問：他にどの業界を受けていたか。回答：海運や倉庫業界 質問：なぜそこの会社にしたのか。回答：会社の雰囲気が一番合っていると感じたから。 質問：他社と何が違うか。回答：航空メインなところ 質問：学生時代に力を入れたこと何について書いた？　回答...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】よくあるSPIの本を何周も何周も解いたのと、あらかじめいろんな企業で練習していた。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に名前を確認してから、選考の流れを確認。その後お題が言われる。　【GDのテーマ・お題】学生生活は単調になりやすいという事象について、より楽しくするための解決策　【GDの手順】定義の整理、課題、アイデア出し、結論の順番で決めた。テーマがかなり抽象的だったので誰を対象にするのかな具体的に決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、女性、30〜40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、学生は二人だった。時間になったら各部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介 質問：人生で大きな転換となったタイミングは？ 回答：高校生の時に挫折を経験し、その時に自分がどう感じて、どんなア...

【承諾/辞退理由の詳細】他に持っている企業と比べて、福利厚生がないこと。将来のプランも考え駐在が嫌だったこと。　【採用人数・倍率】40人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い。国際系の学部出身が多い。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】空調を通して誰もが過ごしやすい空間を作りたい。夏場の外気温が35度を超えていたが、空調機のおかげで大学の図書館で集中して学習できたことがきっかけである。貴社は世界175カ国に事業展開し、...

【なぜグローバルコースを志望するのか（３５０文字）】１つ目は、海外研修制度を利用し、１年間現地法人にて国際輸送の実務経験を実践的に習得したいからである。具体的には、通関書類の作成や航空・海上輸送のスペース確保、国ごとに異なる輸送規制への対応など、国際物流の現場で必要不可欠な専門知識を現地で高めたい。そこで学んだ専門知識を日...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？学業と学業以外で1つずつ挙げてください。（400文字以下）】学業では、「海の貧酸素化と低塩分化に対する二枚貝の◯◯」をテーマに研究に力を入れた。有明海の環境悪化で激減した佐賀の特産種◯◯に関心を持ち、知識ゼロから挑戦したテーマである。野外調査や実験、解析を重ね、貧酸素と低塩分の複合...

【説明会の具体的な内容】会社概要やコンサルティング・テクノロジー分野の事業内容について理解を深めることができた。また、社員の方から実際のプロジェクト事例や働き方について話を聞き、若手のうちから大きな裁量を持って活躍できる環境であることが印象に残った。さらに、研修制度やキャリアパスについても詳しく説明があり、自身の将来像を具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画提出のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBにて提出　【質問内容】「これまでの大学・大学院生活で力を入れて取り組んできたことを踏まえて食品企業で実現したい夢をあなたらしさが伝わるように30秒で紹介してください！」 という内容について30秒で動画を撮影し、提...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究の部門ごとの説明を受け、そこで生じた疑問点を座談会で質問した。また、座談会では社員の実際の仕事の流れや休日の過ごし方なども聞くことができた。その後、グループに分かれてワークを行った。ワーク修了後、グループでまとまった内容を発表した。　【ワークの具体的な手順】グループに分...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！】大学で◯◯部を立ち上げ、関東大会出場を目指した。同期全員が一年生で運営経験や創部に関する知見が無く、コロナ禍で対面勧誘も困難という前例のない状況に直面した。◯◯という目標のもと、私はSNS運用で部の魅力の発信と初心者向け練習メニューの考案を行い、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テストセンター形式なので、インターンシップの練習で納得した結果を提出した。

【説明会の具体的な内容】M&A業界の概要や日本M&Aセンターの事業内容、今後の事業承継問題への取り組みについて説明があった。また、若手社員の働き方やキャリアパスについても紹介され、国内案件だけでなく海外案件や新規事業など幅広い挑戦機会があることを知ることができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&A仲介は...