【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グループディスカッション→フィードバック→逆質問　【GDのテーマ・お題】一つ持てるとしたら欲しい能力（お題は複数個から選択できた）　【GDの手順】特にどのようにグループディスカッションを進めるかは指示されず、時間内にテーマの答えと理由についてグループのメンバーで話し合った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで違う人事の社員さんと軽く会話をしてから、執行委員の方との面接が始まる。　【質問内容】自己紹介をしたあと、あなたは周りにどんな人だと言われることが多いかという質問と両親と就活についてどのように話しているかを聞かれた。そのあ...

【自己PR】大学名・学部・研究室のことや趣味などの基本情報を述べた。　【各質問項目で注意した点】エントリーシート代わりに1分ほどの動画を提出する。このフェーズで選考は行われない。自分の基本情報や好きなことなどを明るくハキハキと述べるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし（録画面接のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】1.達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組まれた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的な結果について3分以内で具体的にお話しください。 2.一つの目標...

【経緯】最終面接前に必ずリクルーター面談が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に会話をして、その後会社についての概要・どのような事業を行っているかが説明される。最後に逆質問をした。　【質問内容】社員の方から自己紹介があり、基本情報や趣味などの話をお互いに軽くした。そのあとはどのような企業や業界を受けてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己PR（30秒〜1分以内） 100文字以上とありますが録画面接なのでこれ以上ありません。文字数規定を超えるために余分な文字を入力しています。申し訳ございませんがご容赦ください。　【...

【試験科目】言語・非言語•性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様　【対策方法】性格は自分に正直に回答する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生側自己紹介 社員側自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 逆質問（他社と比べた住友生命の強み、弱み、すごいと思った社員の特徴、上下関係、業界全体の展望、なぜ入社を決めたか、就活や選考へのアドバイス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況の確認 志望動機とその深掘り 逆質問（他社と比較した時の強み、弱み、社風、全国転勤の頻度について、バイタリティという商品について個人的にどう思うか、入社を決めた理由、選考にかかわるアド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると、窓口に係の人が番号札を持って待機しているので、番号札を受け取り呼ばれるまで待合室で待つ。面接終了後解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れていたこと 他社の選考状況、内定保持数 他社の比べた時の住友生...

【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の将来が不安なため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介の他は、全て逆質問 （同業他社と比べた強み、弱み、業界全体の展望、なぜ住友生命への入社を決めたか、仕事をしていてやりがいを感じたことや大変だったこと、人生で大事にしていること、選考へのアドバイス等）　【雰...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】体育会◯◯部において、主将として士気の向上に注力した。部は一時、帰属意識の低下によって規律が乱れていた。主将着任前から面談やMTGを行い、「意見が反映されない」との声を聴いていた私は、その原因を伝統的な主将ワンマン体制にあると考えた。そして、抜本的な組織改革に挑戦しなければ、集中して...

【説明会の具体的な内容】会社情報や事業内容の説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お菓子の会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】健康寿命を延ばす取り組みにも力を入れている　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間も長く設けられていたため、現在の取り組みや入社後の具体的な流れな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クラウドに関する座学、実践。実際にAWSを触って仮想デスクトップをつかって実践した。DXについてチームで考え、新規事業を立案するワークも行われた。1日に各ワークを交互にやっていった。社内のデスクで行うというより、会議室が別で取られ、隔離された状態で取り組んでいた。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】参加するテーマの事業部の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室次第開始　【質問内容】数あるテーマのなかで選んだ理由 学部でどんなことを学んでいるか 学生時代に力を入れたこと コロナ禍でどうやって友達やサークルとの繋がりを作ったか 自分の強みがバイトで活かせた経...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】とくになし

【学部での研究・専攻内容の概要】私は現在、◯◯◯◯学部に所属している。私がこの学部に入ったのは、情報技術の急速な発展に対応するための知識やスキルを身に付け、新しい価値を創造する人材になりたかったからだ。◯◯◯◯学部での講義では、プログラミング言語をはじめとして、データベース、機械学習、インタフェースなど、情報技術に関する基...

【試験科目】独自の問題　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【学生時代頑張ったこと】◯◯において、マーケティング部門で企画立案に注力し、前年比で月間売上を15％向上させました。まずオンラインサービスの改変を実施しました。◯◯の台頭により、オンライン上での顧客体験向上が求められていました。そこで顧客の属性や購買履歴を把握し、個別のニーズに合わせたサービスの展開に注力しました。次にパー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、ある業務内における担当プロセスの改善・改良に努めるだけではなく、社員の方々がお客様のために仕事ができるように、またそれを妨げる一切の要因を排除できるよう、環境を整えるにはどのようにすればいい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報ため、詳しくは言えないが、生保や保険に関するグループワークを行う。具体的には、実務で用いられている収益管理手法をレクチャーしていただき、保険・生保会社の財務分析・計算基礎率の設定業務を体感するワークを行う。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期仮説...

【アクチュアリー業務に興味を持った理由（300字）】アクチュアリー業務に興味を持った理由は、数理的手法を通じて保険や年金制度の運営を支える重要性に惹かれたからです。統計データの分析を通じてリスク評価や保険料算定を行い、安定的な経済活動や個人の将来を守る役割に興味を抱きました。このように、数学的アプローチを通じて社会に貢献す...

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（250字）】◯◯を活用し、顧客とのエンゲージメントを高める◯◯戦略を構築できる知見を学びたいと考え、志望いたしました。同職における業務内容は、商品戦略の策定からプロモーション戦略の立案、そして営業担当との連携まで幅広い領域にわたります。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、トヨタの各部門が抱えている社会課題やそれに合わせた成長ストーリーをチームでディスカッションする形式のインターンでした。　【ワークの具体的な手順】課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点...