【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書で学習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「若年層のponta point利用者数を増やすための施策」をチームで考えた。2日間でリサーチから施策の考案までを行い、発表をおこなった。発表は1チーム3分で、事業部長の方から、フィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】リサーチ（他のチームの学生に1人につき1人...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。以下4つのうち自身に最も近いタイプを選んでください。参謀者、冒険家、フロントランナー、アクションプランナー】【参謀者】個別指導塾で主任講師を務め、◯◯講習の売り上げを全国◯◯位に導いたことだ。当初、本校舎では◯◯講習の売り上げが減少傾向にあり、生...

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？一つ選択してください。 ・高い技術力を発揮している ・最先端の技術を探求している ・顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている ・新しい事業やサービスを企画している ・大型のプロジェクトに携わっている ・最先端のプロジェクトに携わっている ・プロジェ...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。】金融商品でお客様の成長を支援する仕事の理解を深め、ホールセールの業務を体感するためです。証券業界であれば、「お客様と強い信頼関係を築く」、「お客様のニーズに対し幅広い提案で成長を支援する」という夢を実現できると考えています。ボランティア団体の紹介記事を制作する中で...

【現在の研究テーマをご入力ください。】高い◯◯を示す◯◯分子の開発　【研究概要をご入力ください。】私は◯◯な分子の◯◯特性とその応用について研究を行っている。◯◯分子とは、◯◯な分子のことである。◯◯分子は、◯◯と呼ばれる特有の◯◯を示すことが知られており、この特性は近年、◯◯の材料への活用に注目されている。◯◯として実用...

【研究概要】◯◯大学の◯◯研究室に所属しており、モータやパワエレなどを専攻しています。研究内容は、大型EVにて制動時に極力◯◯ブレーキを用いながら、同時に車両の◯◯を小さくするための研究をしています。　【自己PR（300）】私の強みは新しいことに臆せず挑戦し、継続できることです。挑戦することは億劫なときもありますが、挑戦し...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（100-300）】私が当該テーマを志望した理由は、モビリティ分野の変革を通じて昨今の高齢化や人手不足などの課題を解決したい思いがあり、さらにEVの充電環境の改善にとても興味があるためです。私は前述した課題に対して、自動運転による人手不足の解消やドローンによる配送、スマ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他者の玉手箱を受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機と気になるMAについてだったと記憶している。 志望動機については、なぜ投資銀行業界のインターンシップに参加したいのか、そのうえでなぜ野村証券のインターンシップに参加したいのかについて。 気にな...

【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください 】志望理由は2つある。1つ目は、投資銀行の業務についての理解を深めたいからだ。M&Aや資金調達のサポートを行う投資銀行の業務は、クライアントの今後を左右する重大な案件に関わることができる責任感とやりがいのある仕事だと考え、魅力...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【GDのテーマ・お題】コンビニのコーヒーマシンの売上向上施策　【GDの手順】コンビニの横にあるコーヒーマシンの売上向上施策について議論した。 20分程度で議論をした後に、1-2分程度で発表を行った。 発表の際には、人事の社員から2,3問質問があり、それに対し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内大手事業会社への企業価値向上施策のに取り組んだ。 投資銀行のため、メインとなるM&Aの提案と、それに付随する資金調達計画を検討した。5日間のワークの後、社員5名の前で10分程度の発表と質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】M&A先の検討と、資金調達方法の検討　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→案内される→面接開始→終了　【質問内容】1.自身の市場価値をあげたいと考えた理由はなぜか。 2.将来ビジョンについて 3.もし仮に結果が出なかった時や、逃げ出したくなった時にどのような行動を取ると考えるか。 4...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面接→終了　【質問内容】1.就活の軸 どのような基準で企業を選んでおり、他にはどこを受けているのかを聞かれる。 2.学生時代力を入れたこと。 再び学生時代力を入れた経験について深堀りされる。 3.将来ビジョン 将...

【経緯】最終面接の前に悩んでいることや聞いておきたいことを話す機会を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談開始→面談終了　【質問内容】終始自分の気になることをどんどん聞いていく形式であるため、向こうから質問されるような事はほとんどなかった。 最終面接で聞かれる内容を教えてくれるため、そこに対して...

【承諾/辞退理由の詳細】リクルーター面談や面接などで、度々「覚悟を決める」や「逃げ出さない」などのワードが出てきて、かなり仕事に対するストレスを感じそうだと思ったので、途中からは他の企業に内定が出たら辞退するつもりで受けており、予定通り他の企業から内定を頂けたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

【経緯】一次面接を通ると、LINEでやり取りをしリクルーターが付いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→面談開始→面談終了　【質問内容】1回目のリクルーター面談ではお互いのことを細かく理解する為に、お互いの趣味や過去の経験などをざっくばらんに話し合う。 また、後半では逆質問の機会があり自分が気にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接開始→終了　【質問内容】1.自己紹介 30秒程度で簡単に自己PRも兼ねて自己紹介をした。 2.学生時代力を入れた経験の深堀りが中心であった。 何故それをやったのか、大変だったことは何か、それに対してのアプロ...

【学生時代最も熱量を注いだ経験】高校時代に総勢80名を超える野球部で主将を務め、勝てる組織作りに取り組んだ。 具体的には、意識改革と戦略改革の2つの施策を実施した。 1つ目の意識改革では、部員の勝ちたいという気持ちを勝たなければならないという意識に変換するため、OBや指導者の知り合いなど多くの人を巻き込み、協力を要請し...

【自己PR 学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など自由にご記入ください 1000字以内】私の強みは問題に対して軌道修正をしながら走り続ける力だ。この強みは、株式会社◯◯でのインサイドセールスの長期インターンシップで2つの点において大いに発揮された。1点目は、学生◯◯人の中で◯◯位のアポイント取得率で...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）*】持続可能な社会を牽引するビジネスに携わりたいという目標がある。留学先のアルバイト業務を通して、日本企業の商品マーケティングの提案と改善を実行した。現地の消費者のニーズや文化に合わせた商品・サービス提供をしたが、消費者ニーズを分析することの難しさ...

【あなたが今回のイベントに参加を希望する理由をご記入ください。（100字以下）】希望する理由は、前回のイベントを通して、お客様のニーズに寄り添った貴社の営業職に魅力を感じ、さらに知りたいと思ったことです。また、営業社員の方のよりリアルな体験談をお聞きしたいです。　【前回のイベントを通して、DENSOの営業職のどのようなとこ...

【本インターンシップに上記職種で応募いただいた理由をご回答ください。 200文字以】顧客の課題特定から施策提案、その後の支援まで一貫した業務を行う貴社の業務理解を深め、ナレッジの吸収に努めたいからである。通信会社でありながらライフデザイン業など多方面に事業を展開し、豊富なリソースを持つ貴社が日々、どのように顧客の潜在的な...

【JGCの志望動機は何】私の希望理由は貴社で循環型社会の形成に貢献する幅広い技術のビジネス化を通じ、脱炭素社会に向け、地球上の限りある資源やエネルギーのリサイクルを通じ、環境負荷の低減を実現します。近年、エネルギー危機に伴い、CCSやCCUS、さらに水素製造システムを活用し、安定供給を果たすべくエネルギー自給率向上に努める...