【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い他の企業の内定得たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【企業選びで最も重視すること】人々の生活を支え、新たな生活を創る仕事ができることだ。社会の根幹を支えたいという想いから◯◯を専攻しているが、研究活動の中で社会との繋がりの希薄さを感じた。一方で、◯◯のアルバイトでは新人が働きやすい環境を整えた経験から自身の成果を体感したいという想いが強くなり、より人々の生活の近くで働きたい...

【戦略コンサルインターンに教務を持ったきっかけ（400文字以内）】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持ったきっかけは、論理的思考力を活かす仕事であるコンサルティング、中でも0から1を創り出す戦略コンサルティングへの理解を深めたいと考えたことだ。私は飲食店のアルバイトで新人の離職率が高いという課題に対し、新人...

【これまでの経験で、自身で最も「挑戦した」と思えることは何ですか？（400）当社の行動基準（CodeofValues）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。】困難な目標に対しても情熱を持って、課題と対峙し自律的に取り組んでまいりました。私は、◯◯年の夏に◯◯か月間、◯◯の◯◯大学に留学し、「◯◯」を目...

【「あなたらしい写真」の説明と選んだ理由を教えてください。※未だ提出されていない方はマイページの「1）ES提出（顔写真）はこちら」より写真をご提出ください。（300文字以内）】2022年の夏に◯◯大学に留学をしており、留学の期間中に◯◯を着た写真です。この写真を選んだ理由は2点あります。まず1点目は自然体の私の写真であるか...

【チームで高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください】アルバイトで顧客満足度向上に尽力した経験だ。売上の安定した達成の課題があったが、安定性を得ることに苦戦していた。そこで学生リーダーとして出来ることを考え、他店の顧客アンケートを分析した。結果としてリピーターの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 15年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】豊洲オフィスの入り口に集合 ↓ 待合室で待機 ↓ 前の人の面接が終わり次第入室 ↓ 面接終了後解散　【質問内容】・インターンどうだった？ 　-インターンで学んだことをどう生かせてる？ 　-社員とのコミュニケ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップであること。 SIerにしてはホワイトだがホワイト過ぎず給与もそこそこ貰える為丁度良い。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。 なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。200】参加動機は二点だ。1）キーエンスイムズを感じたい。「任せることで人は育つ」という考えのもと、成長を後押しする裁量の多さに魅力を感じる。挑戦機会に貪欲な自身が御社で活躍する...

【長所と短所を二つずつ】傾聴力、継続力 おおざっぱ、熱くなりすぎるところ　【これまでの人生であなたが自ら立ち向かった最も高い困難とそこから得たもの（400）】　高校時代にケガをしても大学まで◯◯を続けたことです。小学生の頃から◯◯に憧れを抱いて◯◯を続けていましたが、高校2年生の時◯◯により高校◯◯はそこで諦めることとな...

【研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが行なった役割も交えて詳しく教えてください。また、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか。】私は学部時代に◯◯で◯◯を予防するという研究を行い、大学院では医薬品の開発に必要な◯◯という分野で研究を進めています。どちらも多くの人や社会の役に立てるような研究をしたいとい...

【インターンシップへの志望動機】私が貴社を志望する理由は、他者の喜びや成長の力になりたいと考えるからだ。私は高校時、キャプテンとしてチームをまとめるにあたって、自分の力で選手皆と信頼関係を構築し、チームに一体感を生み出すことへやりがいを感じた。だからこそ、貴社でお客様の喜びや成長の力になり信頼されるパートナーになりたい。そ...

【なぜあなたはパイロットを志望するのですか？（400文字以内）】私がパイロットを志望する理由は「不慮の事故によって命が失われない社会」を実現したいからです。きっかけとしては、高校時代の友人と父方の祖父を事故で亡くし、命があることが当たり前ではないことを痛感し、事故がない社会を科学技術や自身の働きによって実現したいと思うよう...

【日産への志望動機（200文字）】昔から思い入れのある自動車業界で、誰もが運転しやすい車の開発をしたいからです。貴社が注力する自動運転は人為的な事故のリスクを減らすことに貢献できるため、運転が苦手な人でも安心して車に乗れることに繋がると考えます。車の運転で操作ミスをしそうになった経験から、ドライバー視点での使いやすさを意識...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。また、その内容について具体的に入力してください。※職種別採用コースの場合は、選択コースに応じた専門性について記述してください。＜学問・研究テーマ＞（100文字程度）】選択コース→四輪完成車研究開発 私が取り組んだ研究テーマは、伝熱工学の中の、...

【自分がどのような人物かを紹介してください。（200文字）】相手を想い行動する人物です。困っている人にできることを考え、行動を取ってきました。◯◯のアルバイトでは授業に慣れていない新人◯◯に声をかけ模擬◯◯を実施しました。私と先輩◯◯で「物静かで表情が読み取りにくい◯◯」等、対応が難しい◯◯を演じ新人◯◯がどのように◯◯を...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】私には、周囲を巻き込み協力しながら挑戦する力があります。 学生時代では、この強みを生かし、◯◯部の主将として他部員を巻き込み協力しながら、大学合併における部活動統合に力を入れて活動しました。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えてくだ...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】◯◯について学んでいる。 これは、◯◯に対して◯や◯◯ではなく、数学的な視点に基づいて思考する学問だ。中でも私の性格上、◯◯を有意義に使う事...

【自分を動物に例えた場合】私は鷹のように俯瞰的な目線から広く物事を見ることで組織の状況を把握し、課題解決に導く力があります。私は◯◯大学◯◯部の主将として、◯◯大学との大学統合における◯◯部統合に携わりました。大学統合までの限られた時間の中で、部活動の形態を全て一から作り直す必要がありましたが、両大学の部員の意見がまとまら...

【これまでのあなたのチャレンジの中で、最も高い目標は何でしたか。その時の苦悩や壁をどのように乗り越えたのかのプロセスと、チャレンジの結果を踏まえて具体的に教えてください。】語学勉強に注力した。一年時に◯◯コースに不合格となる挫折を経験した。それから二年時に行われる同試験に合格することが大きな目標となり、日々の個人学習に加え...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私が挑戦し、成し遂げたのは、◯◯を用いて◯◯の◯◯を自動化し、毎日の締め作業の時間を短縮したことで...

【学生時代に力を入れたこと】私が今まで注力してきたことは◯◯の◯◯の活動です、私は中学から◯◯をはじめ、◯◯や◯◯を経験し、大学では◯◯として◯◯の活動を行いました。◯◯を目標に◯◯をする中で、◯◯や◯◯といった課題がありました。まるまるについては◯◯や◯◯を行い、改善しました。◯◯は私独自の◯◯を行うことで改善しました。...

【経緯】インターンシップ参加後、人事の方と1：1で全員面談がある、　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、20分程度行う　【質問内容】・インターンシップの感想（楽しかったこと、学んだこと） ・社員の方の印象 ・会社のイメージはどう変わったか ・今後の選考について（インターン後選考ルートが二つあったため、ど...

【「TOPPANで活かせるあなたの強みは何ですか？（200文字以下）】様々な人と一つの事を成し遂げる「協働力」だ。この強みは、◯◯のインターンで社員の方を巻き込み目標を達成した際や、年齢の異なるメンバーとサークルを立ち上げ運営する際にも役に立った。貴社の営業は他部門と協力した提案を行うなど社内での交流も多く、提案相手の企業...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日にガイダンスを行いインターンシップを開始 2日目以降は部署に配属されて、業務体験を行い、日報をかく。 5日目は午前中は部署に配属されるが、午後は人事の元に戻って振り返りや懇親会があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通常の業務の体験（口外禁止されているので詳細は控...