【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ流れで、待合室に案内され、自分の順番が来たら迎えに来てくれます。　【質問内容】・10年後どうなっていたいか（職種など具体的にやりたいことを話しました） ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・運転免許を持っている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、順番が来たら迎えに来てくれます。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →軽めの深掘り（大変だったこと、工夫したこと等） ・営業部門か損害サービス部門どちらがいいかとその理由 ・逆質問 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目、2日目は本社で説明＋職場訪問。 3日目は、全体で集まって座談会等。 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各々営業部門と損害サービス部門に配属され、半日ほど職場体験を行いました。また、最終日は全体で集まり、座談会と、社員面談でお世話になった方と学生数名でグループワーク...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】◯◯の◯◯における◯◯の関与について研究している。そして、未だに明らかになっていない◯◯の詳細なメカニズムを明らかにし、◯◯の開発に繋げることが最終的な目標だ。　【小野薬品のインターンシップに参加したい理由と参加を通して達成したい目標を記入してください。（400字以内）】インターン...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500字程度）】「相手の立場に立って柔軟に行動し、それが良い結果をもたらしたとき」に充実感を感じます。私は大学一年生から現在まで個別指導塾の講師のアルバイトをしています。その塾には、勉強があまり好きではなく成績が伸び悩んでいる生徒が多く在籍していま...

【あなたが自分自身について、 誰にも負けない長所だと思うことをひとつ教えてください。】目標達成のために粘り強く努力できることだ。これはインターン先◯◯会社での営業で月間アポ数◯◯位を獲得した経験に表れている。当初、平均通話時間は短く、企業ごとの提案が出来ていない状況だった。そのため、社員の方とのロープレを通して原因を分析し...

【志望理由】貴社のインターンシップを通して、貴社の業務理解を深めるとともに、「生きる」にまつわる社会的課題の解決のために必要な能力を明確にしたい。また、社員の方々の仕事への姿勢を肌で感じ、貴社で働くイメージを得たいと考え、貴社のインターンシップへの参加を志望した。　【学生時代に新しく挑戦したことについて】私は小学校から高校...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ。　【対策方法】対策はしてない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ごとにそれぞれの部署の業務体験を行う。1日目は営業体験。2日目はデジタルIT推進部。3日目はグループワークを行う。それぞれまる一日かけて行うが、ワークの難易度はそこまで高くないため、時間も多少余る。　【ワークの具体的な手順】渡される資料をもとに、グループワークを行う。　...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】TGWebの問題を沢山解き、練習した。

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】◯◯大学へ留学を行い、研究をやり遂げた経験に誇りをもっている。その理由は、自ら新しい環境に飛び込み、果敢に挑戦することで、率先して行動する力が身に付いたと思うからである。初めは、初対面の人々と共に、普段と異なる研究を進めることが難しく、課題となった。研究を進める上で必要な基...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにジョンソン・エンド・ジョンソン企業説明があった。その後、日本の医療現場が抱える主要な課題の中からジョンソン・エンド・ジョンソンが取り組むべき課題を選び、その理由や課題を解決する手法について、グループで話し合った。　【ワークの具体的な手順】（インターンシップ前：事前課題...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無　【GDのテーマ・お題】日本の首都を決めるとしたらどこにするか　【GDの手順】面接官に向かって一人1分ほどの自己紹介をし、GDのお題が発表される。そのあとからGDがぬるっとスタートする。 自分たちは役職を決め、画面共有しながらディスカッションを行ったが、役割や手順につい...

【内容】1.会社概要 2.新卒社員の育成制度 3.当社の特徴 4.当社での働き方 5.質疑応答　【注意した点・感想】筆記試験の連絡があったので、電卓等を用意していった。また、得r部テスト等の参考書を1周程度読み直した。 質疑応答の連絡があったので、ある程度会社を調べていった。特に会社のコラムを読んだりして現在力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無　【質問内容】・志望動機 -なぜNTTデータ経営研究所か -就活の軸 -他企業の選考状況 ・人となり -周りの人にどういう人だと言われるか -自分ではどういう人間だと思うか -それは...

【試験科目】ケース面接の筆記試験バージョン。 老舗の着物店の売上施策をたてよ　【各科目の問題数と制限時間】1問、1時間　【対策方法】ケース面接の論理思考を学ぶ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 自身の専攻に近い職位の高いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内された小会議室で5分ほど分待機してると面接官がやってくる　【質問内容】二次面接の際には聞かれなかった、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。また、志望動機や会社に入ったらや...

【試験科目】能力検査（言語・非言語） 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は一般的なSPIと同様 能力検査35分　能力による 適性検査40分　300問　【対策方法】SPIのテキストを一周解いて臨んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　10分　【対策方法】特になし

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】私は集団の流れを変えるリーダーシップという独自の強みを発揮し、コロナ禍の際には環境サークルの総責任者としてサークルの存続を実現しました。100人以上のメンバーがいたため、パンデミック期間中は対面活動が禁止され、新入生はいませんでした。そのため、解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事。説明会とかでよく見かける方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】■学生時代に力をいれたこと └なぜ始めたのか └困難だった点は何か └学びは何か └もう一度やるならどうするか ■インターンシップについて └インターンシッ...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】普通と変わらない　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、営業体感ワーク。 人事が架空企業の顧客役となり、ヒアリングから商材の提案までを実施する。 途中、扱う商材に関するスペックシートを配られる。 後半は、事業立案ワーク。 各班で指定した商材を用いて社会課題と絡めた提案を行う。　【ワークの具体的な手順】一般的なワー...

【あなたらしさが伝わる特徴やエピソードを教えてください。（60文字以上100文字以下）】先を見据えて努力する力がある。具体的に、高校2年生から早大合格を目指し、受験勉強を開始した。また、学習時間という定量・学習へのモチベーションという定性の両面を月ごとに振り返り、来月の目標を立てた。　【（2つ目）あなたらしさが伝わる特徴や...

【志望動機をご記入ください（500文字以内）】貴社の最先端の開発現場を体験したいと考える為です。私は◯◯シリーズの先行機である◯◯を使用しており、自然な色再現性と手振れ補正や操作性に特化したUIに魅力を感じています。◯◯シリーズは、先行機の機体を基に高い技術力を誇るイメージセンサと画像処理エンジンを搭載することにより幅広い...