【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで面識のある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに参加後、自己紹介などから開始　【質問内容】自己紹介、インターンシップの感想やインターンシップで学んだことなど、趣味の深掘り（アイスブレイクの一環？）、CRAの仕事内容を説明してください、なぜ当社を志...

【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界の会社から内々定を頂くことができたため　【採用人数・倍率】12月時点で60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】私立薬学部の方が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】薬学部

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、10年目くらいの現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間の10分前に到着、人事に案内され面接会場へ入室、各自自己紹介を行った後に面接　【質問内容】なぜ数あるCROの中で弊社を志望するのか、TOEICの点数を拝見させてもらったが、今後英語力を伸ばし...

【1,3,5年後のあるべき姿（400）】私は、「全ての患者様に対し治療法の提案ができる社会を創造する」という自身の想いを実現させるために、国内外や領域を問わず医薬品開発を強力に推進し、迅速な上市に尽力したいと考えています。そのため入社1年後までに、自学や積極的に先輩に教えを乞うことでCRAとしての業務を徹底的かつ幅広く体得...

【概要は「マーケティング」などゼミや研究室で取り組んでいる分野、内容を詳しくお書きください。】私のゼミでは企業の組織や戦略、企業間の関係について学ぶことを目的に、企業に関する経済理論について学び、◯◯というプログラミングソフトを使い様々な分野の企業の財務データを用いた数量的分析を行なっている。そこから分析、考察したことをグ...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】一般的なSPI対策書で問題ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはすでに決められていました。専攻がばらばらになるように組まれていたと思います。テーマを与えられ、それについて話し合ったうえで、プレゼン発表をします。その後、フィードバックをもらって、座談会をしました。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→グループワーク→発表→座談会...

【当社のインターンシップを通して学びたいことを教えて下さい。（200字）】専攻の知識を世界トップシェア製品の製造に活かす過程を学びたい。学部4年次に受講した仮想化学プラントを設計する授業を通じて、化学工学の知識を駆使しながらプラントで活躍するエンジニアに興味を持つようになった。貴社は数多くの世界トップシェア製品を生み出して...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】一般的なWEBテストの対策本で問題ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはすでに決められていました。機械、電気、化学がばらばらになるように組まれていたと思います。班ごとに異なるテーマを与えられ、それについて話し合ったうえで、プレゼン資料の作成、発表をします。その後、FBをもらって、座談会をしました。　【ワークの具体的な手順】特に社員の方か...

【研究概要をご入力ください。（400字）】臓器表面から直接薬物を投与することを目的とした◯◯◯◯を開発している。これは、皮膚や細胞を通して局所的に薬物を吸収させ、患部に薬物を効果的に作用させるものである。私の研究室では、簡単な方法で合成が可能であり、生体適合性が高い◯◯の開発に成功している。しかし、この◯◯からの薬物放出割...

【承諾/辞退理由の詳細】もとより地元就職の技術職を考えており、選考を受けた中で知名度のある企業であったから。　【内定後の課題の有無】現状なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立理系　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。チャレンジした目標を具体的に記入してください。】飲食店アルバイトでの離職率を低下させる　【なぜその目標に取り組みましたか？】飲食店アルバイトは大学1年にオープンメンバーとして働き始めていました。店舗のオープンから新たに採用されたスタッフが半年以内に80%離職することがあり...

【試験科目】・暗算 ・法則性 ・命令表 ・暗号　【各科目の問題数と制限時間】各科目10-20分程度。 各科目10-20問程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続時間になり次第開始　【質問内容】研究の内容を説明を行った。研究の新規性、研究の応用性、今後の展望について聞かれた。 学生時代に力を入れたこと。学チカの深堀りと特に、チームでおこなってきた活動の経験や意見が対立した経験を聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続時間になり次第開始　【質問内容】・研究 一次面接と同様に新規性、活用方法や今後の展望を聞かれた。 ・学チカ ESに記載のある深堀として取り組みを維持できたモチベーションや店舗名、アルバイトの厚生人数を聞かれた...

【試験科目】・言語、非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語を合わせて30分程度。 性格検査30分程度　【対策方法】参考書で勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【志望動機（応用編）】私は生産者と消費者を結ぶ人材になりたいと考えています。農業高校で農業に関する幅広い知識を学び、食料を生産する大変さ、楽しさ、大切さを知りました。日本の食料自給率は他の先進国に比べて著しく低く、食のグローバル化が進んだことにより、多くの人は国産より安い外国産を購入している現状です。そうすると、日本の農家...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：全事業部の説明を実際に社員さんが行ってくださるので、その説明聞いていました。ランチは参加する学生と一緒に食べに行きました。 2日目〜4日目：現場配属。内容は配属先によって異なります。遠方に出張する方もいれば、会議にたくさん出席される方もいます 5日目：学生による...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→選考→帰宅　【GDのテーマ・お題】1.第二の渋谷として開発するには、北海道が沖縄か 2.上記のディベートで出た答えについて深掘りのディスカッション　【GDの手順】ディベート→ディスカッションの順番でした。 ディベートは、部屋に入り座った席でどちら側かを決定するので自...

【社会人になって成し遂げたいことを教えてください。（30秒、動画）】人々の笑顔が増える空間を創り出すことです。私は所属する◯◯部でコロナの影響で希薄化してしまった部員間の繋がりを深めるべく様々なイベント企画を行いました。そして自分が企画したイベントで部員が活き活きとしている姿を見た際に大きな喜びとやりがいを感じました。これ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。年次はわかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代注力したこと 3.上記の回答に対する深掘り 4.逆質問 学生時代に力を入れたことのみのシンプルな面接でした。友達は学生時代に力を入れたこと...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本を何周もしました。

【Summer Workshopを通して学びたいこと、また今後にどう生かしたいかについて教えてください。（200）】貴社の事業への理解を深めたい。留学先のアメリカで、日本から持ち込んだ貴社製品の耐久性を実感し、貴社の事業展開に貢献したいという思いを強くした。そこで貴ワークショップへの参加を通じ、文化や環境の異なる世界各地に...

【学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字）】映像授業の塾のアルバイトリーダーとして授業の受講率を改善し、【◯◯】【年間売上◯◯】を実現した。スタッフは、生徒への授業の受講促進など、生徒指導に従事する。売上構成の一つであり生徒の成績にも影響する授業の受講率が、例年◯%のところ◯％と低迷していた。生徒の成績向...